Unser Arbeiten ist geprägt durch Entwicklungen wie künstliche Intelligenz, das Internet of Things, Big Data und die Erwartungen von Mitarbeitern und Kunden, immer schneller zu reagieren. Das Tempo der Veränderungen ist enorm. Manch einer verliert hier den Überblick, andere versuchen sich aus der Affäre zu ziehen nach dem Motto „Bei uns ist es ganz anders“. Wie gehen wir als Arbeitgeber […]

Zu unserer Jahreshauptversammlung am 5. Mai 2020  laden wir Sie und Ihre Begleitung herzlich ein. Sie findet bei den Heinrich Meyer-Werken in  Bispingen und  anschließend auf dem Gestüt Timmerloh statt. Folgendes Programm ist vorgesehen: 15:00 Uhr – Eintreffen auf dem Gelände der Heinrich Meyer Werke Brehloh, Feldstraße 5, 29646 Bispingen. 15:30 Uhr – Begrüßung der Gäste durch Volker Meyer, AV-Präsident und […]

Unser diesjähriger Sommerausflug wird maritim. Wir laden Sie zu einem Segeltörn auf der Elbe ein, verbunden mit einem  spannenden Blick hinter die Kulissen eines Unternehmens und Unterhaltung an Bord. Seien Sie gespannt und merken Sie sich den Termin jetzt schon vor: Samstag, den 4. Juli 2020, ganztägig.  Eine Einladung geht Ihnen rechtzeitig zu. Wir freuen uns auf Sie und Ihre […]

Ausbildungs- und Innovationspreis Die neue Bewerbungsrunde für den Ausbildungs- und Innovationspreis wird Ende 2021 wieder starten. Regionale Unternehmen jeder Branche und Größe können sich um die Auszeichnung bewerben. Sie können auch von Kunden, Mitarbeiter*innen oder anderen Personen vorgeschlagen werden.  Über die Dotierung entscheidet der Stiftungsrat jedes Jahr neu. 2019 betrug das Preisgeld insgesamt 3.000 Euro. Der Bewerbungszeitraum 2021/22 und die […]

Am 26. März 2020 ist wieder Girls‘ Day und Boys‘ Day: An diesem Tag öffnen Unternehmen bundesweit ihre Tore, damit Schülerinnen und Schüler Berufe kennenlernen können, in denen Frauen bzw. Männer bislang noch unterrepräsentiert sind. Beim Girls‘ Day sollen daher insbesondere Berufe im Bereich Technik, Digitalisierung und Handwerk im Mittelpunkt stehen, beim Boys‘ Day vor allem Berufe im erzieherischen oder […]

Wie bereits in unserem letzten Rundschreiben berichtet, ist mit Wirkung zum 01.01.2020 das Gesetz zur Modernisierung und Stärkung der beruflichen Bildung – Berufsbildungsmodernisierungsgesetz (BBiMoG) in Kraft getreten. Die Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) hat deshalb eine Darstellung mit den wesentlichen Änderungen des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) und eine finale Bewertung des BBiMoG vorgenommen. In ihrer Bewertung führt die BDA aus, dass die […]

Gerade im Hinblick auf die jetzt mit dem BBiMoG eingeführte Mindestvergütung für Auszubildende die außerhalb der Tarifbindung liegen (ab 2020 515,00 € brutto monatlich, ab 2021 550,00 € und ab 2022 585,00 €) ist es hilfreich, einen Überblick über die tariflichen Ausbildungsvergütungen im Jahr 2019 zu erhalten. Dazu hat das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) eine Auswertung der tariflichen Ausbildungsvergütungen für […]

Mit dem Brückenteilzeitgesetz traten zum 1. Januar 2019 auch neue Regelungen der Arbeit auf Abruf in Kraft. Gemäß §12 Abs.1 TzBfG wurde die fiktive Wochenarbeitszeit für Verträge, in denen keine Wochenarbeitszeit durch die Vertragsparteien vereinbart wurde, von 10 auf 20 Stunden erhöht. Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) hatte sich im Gesetzgebungsprozess gegen die Erhöhung der fiktiven Arbeitszeit eingesetzt  und […]

Der digitale Wandel stellt Fach- und Führungskräfte vor neue Herausforderungen in der Unternehmensführung. Mit einer neuen Online-Weiterbildung schafft die Professional School der Leuphana Universität Lüneburg jetzt die Möglichkeit, sich berufsbegleitend für die neuen Aufgaben zu qualifizieren. Sechs jeweils einwöchige Module sind im Angebot. Sie beschäftigen sich mit den Themen Digitale Transformation, Industrie 4.0, Digitales Marketing, Digitales Recht und Datenschutz, Arbeitswelt […]

Um sich Vorteile im Wettbewerb um Mitarbeiter zu verschaffen, müssen Unternehmen heute vor allem einem Trend gerecht werden: Der Individualisierung. Ein Instrument dafür ist das mobile Arbeiten – individuell, flexibel und familienkompatibel. Hierzu hat jetzt das Bundesfamilienministerium einen Leitfaden unter dem Titel „Nur das Ergebnis zählt!“ erstellt. Der Leitfaden fasst zusammen, welche Aspekte der mobilen Arbeit besonders die Vereinbarkeit von […]

Gerne weisen wir Sie auf Aktivitäten von Schulen und Organisationen im Hinblick auf die Berufsorientierung der Schülerinnen und Schüler  in Ihren Landkreisen hin.  Dabei handelt es sich um Berufs- und Ausbildungsmessen oder schulinterne Berufsorientierungstage, die unter Mitwirkung der regionalen Unternehmen durchgeführt werden können.  Diese Übersicht ist nicht abschließend. Sofern wir Kenntnis über weitere Termine erhalten, werden wir Ihnen diese weitergeben. Wenn Sie […]

Der Arbeitskreis Schule-Wirtschaft Celle feiert am  am Donnerstag, den 20. Februar 2020,  sein 65-jähriges Bestehen.  Zu dieser Feier laden wir Sie in die Räume der Congress Union  Celle herzlich ein. Im ersten Teil der Veranstaltung werden wir Sie über die Berufs- und Ausbildungsmöglichkeiten in der Veranstaltungsbranche informieren. Sie haben dabei die Gelegenheit, Kontakte zu Vertretern  regionaler Schulen zu knüpfen und Bereiche […]

Der Arbeitskreis SCHULEWIRTSCHAFT für die Landkreise Harburg lädt Sie herzlich zu der nächsten Betriebserkundung ein. Wir blicken hinter die Kulissen der Firma Tief- und Rohrleitungsbau Wilhelm Wähler in Seevetal Das Unternehmen ist im Bereich des Kanal-, Rohrleitungs-, Kabel-, Beton- und Hochbaus führend in Norddeutschland und gehört zu der Seier Unternehmensgruppe, bei der mehr als 1.100 Mitarbeiter beschäftigt sind. Rund 100 […]

Vor etwa 20 Monaten ist die neue Datenschutzgrundverordnung in Kraft getreten und die Unternehmen haben seitdem mit vollem Einsatz darauf hingearbeitet, die komplexen gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen. Dennoch sind immer noch einige Fragen offen. In vielen Unternehmen herrscht weiterhin große Verunsicherung, insbesondere im Hinblick auf den Ablauf der Datenschutzprüfung durch die Aufsichtsbehörde und die Bußgelder. Bei unserem Infonachmittag „Praxis & […]

Die Sozialversicherungsprüfung durch die Deutsche Rentenversicherung (DRV) findet mindestens alle vier Jahre statt. Jedes Unternehmen sollte auf die Prüfung vorbereitet sein und die notwendigen Unterlagen ohne Lücken vorweisen können. Neben der Feststellung der Versicherungspflicht/-freiheit, der Richtigkeit der Beitragszahlung und der Meldungen werden weitere Punkte geprüft, wie das Führen der Lohn- und Gehaltsunterlagen, die Zahlung des Mindestlohns, die Beitragsentrichtung und Meldepflicht […]

Gern möchten wir Sie noch einmal an unser Seminar             „Praxishilfen für die Personalarbeit im Arbeitsrecht“ erinnern, das ganztägig stattfindet am             Freitag, den 06.03.2020 in Lüneburg. Immer wieder erhöht die Rechtsprechung die Anforderungen, die ein Arbeitgeber bei der Formulierung rechtlich relevanter Schriftstücke im Arbeitsverhältnis zu beachten hat. Mit unserem Seminar möchten wir Ihnen hier eine Hilfestellung für Ihre tägliche […]

Ebenso möchten wir Sie auch noch einmal an unser Seminar             „Der Umgang mit suchtmittelauffälligen Mitarbeitern“ erinnern, das ganztägig stattfindet am             Dienstag, den 24.03.2020 in Lüneburg. Arbeitnehmer mit Suchtproblemen schädigen nicht nur die eigene Gesundheit, sie verursachen durch Leistungsminderung und erhöhte Fehlzeiten auch beträchtliche Kosten, beeinträchtigen den Zusammenhalt im Team und stellen wegen des erhöhten Unfallrisikos häufig eine Gefährdung […]

Die Einstellung neuer Mitarbeiter ist eine wichtige Unternehmensentscheidung, bei der es Vieles zu beachten gilt. Bereits vor bzw. zu Beginn des Arbeitsverhältnisses werden wichtige Weichen gestellt. Das dabei anzuwendende Arbeitsrecht unterliegt einem ständigen Wechsel sowohl in der Gesetzgebung als auch der Rechtsprechung. Passt man die Arbeitsverträge nicht entsprechend an, kann dies schwerwiegende Folgen haben, die dann im bestehenden Arbeitsverhältnis nur […]

Aufgrund der großen Praxisrelevanz möchten wir Ihnen auch in diesem Jahr wieder unser Seminar             „Die personenbedingte Kündigung“ anbieten, das am             Donnerstag, den 07.05.2020, ganztägig in Lüneburg stattfinden wird. Neben der verhaltensbedingten und der betriebsbedingten Kündigung gehört die personenbedingte Kündigung zu den drei Hauptfällen der im Kündigungsschutzgesetz vorgesehenen Kündigungsgründe. Den Schwerpunkt der personenbedingten Kündigung bilden dabei die Fälle der […]

Der gesetzliche Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ist auch dann auf die Dauer von 6 Wochen beschränkt, wenn während einer bestehenden Arbeitsunfähigkeit eine neue, auf einem anderen Grundleiden beruhende Krankheit auftritt, die ebenfalls Arbeitsunfähigkeit zur Folge hat. Ein neuer Entgeltfortzahlungsanspruch entsteht jedoch nur, wenn die erste krankheitsbedingte Arbeitsverhinderung bereits zu dem Zeitpunkt beendet war, zu dem die weitere Erkrankung zur […]

Beantragt ein als behinderter Mensch mit einem Grad der Behinderung von 30 anerkannter Arbeitnehmer eine Gleichstellung mit den schwerbehinderten Menschen und hat er dies dem Arbeitgeber mitgeteilt, so ist der Arbeitgeber dennoch nicht verpflichtet, die Schwerbehindertenvertretung von einer beabsichtigten Umsetzung des Arbeitnehmers zu unterrichten und sie hierzu anzuhören, wenn über den Gleichstellungsantrag noch nicht entschieden ist. In einem Beschluss vom […]