Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass Frau Wiebke Krohn, Leiterin des Bereichs Arbeitgeberberatung für Personalentwicklung und soziale Innovation, vom Präsidium unseres Verbandes zur neuen stellvertretenden Hauptgeschäftsführerin unseres Verbandes ernannt worden ist. In ihrer bereits über 10-jährigen Tätigkeit für unseren Verband hat Frau Krohn mit dem von ihr aufgebauten und verantworteten Bereich der Personalentwicklung das Dienstleistungsangebot unseres Verbandes vor […]

Seit dem 01.10.2022 ist Frau Daniela Fensky als neue Juristin für unseren Arbeitgeberverband tätig. Frau Fensky ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und war lange Jahre als Unternehmensjuristin in verschiedenen größeren Unternehmen tätig. Dort hat sie neben dem Vorstand auch die Geschäftsführungen und Personalleitungen der Tochtergesellschaften sowohl im Individual- als auch im Kollektivarbeitsrecht beraten. Zudem hat sie die Unternehmen bundesweit vor den […]

Mit diesem Rundschreiben möchten wir Ihnen gerne entsprechend unserer Satzung (§ 6 Abs. 10) das Protokoll unserer diesjährigen Hauptversammlung vom 07.07.2022 zu Ihrer Kenntnis übersenden. Das Protokoll können Sie hier herunterladen. Zu den wesentlichen Ergebnissen unserer diesjährigen Mitgliederversammlung möchten wir hervorheben, dass bei den turnusgemäßen Wahlen der Präsident unseres Verbandes, Herr Volker Meyer, aus Munster für eine weitere Amtszeit von drei […]

Nachdem der Deutsche Bundestag bereits in seiner Sitzung am 30.09.2022 in zweiter und dritter Lesung den geänderten Entwurf des „Gesetzes zur temporären Senkung des Umsatzsteuersatzes auf Gaslieferungen über das Erdgasnetz“ beschlossen hatte, hat nunmehr auch der Bundesrat in seiner Sitzung am 07.10.2022 diesem Gesetz zugestimmt. Teil dieses Gesetzes ist eine Änderung des Einkommenssteuergesetzes, mit der in § 3 EstG eine […]

Mit dem Gesetz zur Erhöhung des Schutzes durch den gesetzlichen Mindestlohn und zu Änderungen im Bereich der geringfügigen Beschäftigung (Mindestlohnerhöhungsgesetz) ist der gesetzliche Mindestlohn seit dem 1. Oktober 2022 auf 12,00 Euro gestiegen. Zusätzlich sieht das Gesetz Änderungen im Bereich der Mini- und Midijobs vor. Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) hat deshalb ein FAQ-Papier erstellt, mit dem häufig gestellte […]

In den Betrieben finden im Zeitraum 1. Oktober bis 30. November 2022 die regelmäßigen Wahlen der Schwerbehindertenvertretungen statt. Die rechtlichen Grundlagen zur Wahl und Amtszeit der Schwerbehindertenvertretung befinden sich in §§ 170, 180 SGB IX. Die Schwerbehindertenvertretung wird in den Betrieben gewählt, in denen mindestens fünf schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Arbeitnehmer nicht nur vorübergehend beschäftigt sind. Wahlberechtigt sind alle schwerbehinderten […]

Die Verordnung zur Änderung der Kurzarbeitergeldzugangsverordnung wurde am 26. September 2022 im Bundesgesetzblatt veröffentlicht. Die Verordnung ist am 27. September 2022 in Kraft getreten. Sie können sie hier herunterladen. Ebenso wurde die Verordnung über die Öffnung des Kurzarbeitergeldbezugs für Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer am 29. September 2022 im Bundesanzeiger veröffentlicht. Sie ist am 30. September 2022 in Kraft getreten und kann hier heruntergeladen […]

Die neu erarbeitete SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung ist jetzt im Bundesanzeiger veröffentlicht worden. Sie trat am 1. Oktober 2022 in Kraft und tritt am 7. April 2023 außer Kraft. Die SARS-Cov-2-Arbeitsschutzverordnung können Sie hier herunterladen. Einzige Änderung im Vergleich zur verabschiedeten Textversion im Bundeskabinett ist in § 1 Abs. 3. Hier ist nun ein allgemeiner Verweis auf die Berücksichtigung der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel erfolgt, es […]

Das Europäische Parlament und der Rat der Europäischen Union haben am 18.07.2022 eine Verordnung (Verordnung Nr. (EU) 2022/1280) erlassen, mit der die Gültigkeit ukrainischer Führerscheine in den Mitgliedsstaaten der EU geregelt wird. Die Verordnung ist am 27.07.2022 in Kraft getreten. Ab diesem Datum werden alle gültigen ukrainischen Führerscheine in Deutschland und in allen Mitgliedstaaten der EU anerkannt, wenn dem Inhaber […]

Aufgrund verschiedener Gesetzesänderungen bei den aushangpflichtigen Gesetzen ist im Verlag der GDA eine aktualisierte Printausgabe der Aushangpflichtigen Gesetze 2022 erschienen: Aushangpflichtige Gesetze 2022 Rainer Huke / Christian Lepping Aktualisierte 14. Auflage | Stand: August 2022 9,95 Euro je Exemplar Im Bereich der zwingend aushangpflichtigen Gesetze ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) überarbeitet und dort vor allem um die Regelungen des neuen […]

Die Reihe der BNW Wissenssnacks lädt zu einem kostenfreien Online-Impuls zum Thema „Candidate Experience – Neue Mitarbeiter*innen finden, binden und begeistern“ ein. Andrea Keil, Betriebswirtin, Personalberaterin und erfahrene Recruiterin spricht im neuen BNW-Wissenssnack von den Konsequenzen, die jetzt gerade kleine und mittelgroße Unternehmen bei der Mitarbeitergewinnung ziehen müssen. Nur ein ganzheitlicher Blick auf die Wahrnehmung und Präferenzen begehrter Kandidatinnen und […]

Gerne möchten wir Sie an unser Seminar „Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit“, erinnern, das halbtägig stattfindet am Dienstag, den 22. November 2022, von 09:00 Uhr bis 13:00 Uhr in Lüneburg. In der betrieblichen Praxis treten immer wieder Fragen im Zusammenhang mit Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit auf. Mit unserem Seminar möchten wir Ihnen ein Update für die betriebliche Praxis geben. Dabei werden […]

Ebenfalls erinnern möchten wir Sie an unser Seminar „Aktuelles aus dem Arbeitsrecht“, das ganztägig stattfinden wird am Dienstag, den 6. Dezember 2022, in Lüneburg. Die Kenntnis der relevanten Arbeitsgerichtsentscheidungen und der aktuellen Gesetzeslage zu vielen Themen des Arbeitsrechts ist für die tägliche Personalarbeit von großer Bedeutung. Deshalb werden in unserem Seminar die aktuellen Änderungen in den Gesetzen sowie bevorstehende Gesetzesvorhaben […]

Auch in diesem Jahr bieten wir Ihnen zum Jahreswechsel unser Seminar             „Lohnsteuerrecht – Aktuelle Fragen zum Jahreswechsel 2022/2023“ an. Die Fragen des Lohnsteuerrechts und die jeweils zum Jahreswechsel anstehenden Änderungen gehören zum Kernbestand der betrieblichen Personalarbeit. Insofern möchten wir Ihnen gleich zwei Seminartermine anbieten: Mittwoch, den 11. Januar 2023, Online-Seminar, sowie Donnerstag, den 19. Januar 2023, ganztägig in Lüneburg. […]

In den letzten Jahren hat ein stetiger Wandel in der Rechtsprechung stattgefunden, was die Entstehung, die Berechnung und den Verfall von Urlaubsansprüchen sowie deren Vererbbarkeit angeht. Dabei ist die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes sowohl durch den Europäischen Gerichtshof als auch durch zahlreiche abweichende Entscheidungen der Landesarbeitsgerichte beeinflusst worden. Mit unserem Seminar „Das aktuelle Urlaubsrecht“, das halbtägig am Dienstag, den 07. Februar […]

Rechtsprechung und Verwaltungsanweisungen bringen laufend zahlreiche – teils grundsätzliche, teils auch ins Detail gehende – Änderungen des steuerlichen Reisekostenrechts mit sich. Die Reisekostenordnungen der Betriebe müssen jeweils entsprechend angepasst werden, um steuerlichen Schwierigkeiten aus dem Weg zu gehen und eine eventuelle Haftung zu vermeiden. Insbesondere die neuesten Verwaltungsanweisungen sind zu berücksichtigen. Um Ihnen hier einen vertieften Einblick zu geben, bieten […]

Am Dienstag, den 11.10.2022 fand der 10. Lüneburger Gesundheitstag nach 2 Jahren wieder in Präsenz statt. Die Allianz für Fachkräfte veranstaltete den Gesundheitstag dieses Jahr zum aktuellen Thema: „Betriebliche Gesundheit – Besondere Herausforderungen in Krisenzeiten“. Im ADAC-Fahrsicherheitszentrum Embsen berichtete zunächst Frau Dr. Jördis Frommhold, Ärztin für Innere Medizin und Pneumologie, über die Symptomatik und die Folgen von Post-Covid- und Long-Covid-Erkrankungen. […]

Strukturierte Onboarding-Prozesse verkürzen Einarbeitungszeiten neuer Mitarbeitenden, erhöhen die Arbeitszufriedenheit und verringern die Wahrscheinlichkeit früher Kündigungen. Kleine und mittlere Unternehmen unterschiedlichster Branchen aus der Region Nordostniedersachsen, die bisher keine strukturierten Einarbeitungsprozesse etabliert haben, können in diesem Projekt gemeinsam mit der 4A-SIDE GmbH Ihre Onboarding-Prozesse entwickeln und standardisieren. Die Projektteilnahme ist kostenfrei. Hier erfahren Sie mehr zum Projekt und können sich für einen […]

Auch die gesetzliche Verjährungsfrist von 3 Jahren greift für Urlaubsansprüche nur dann, wenn der Mitarbeiter vorab darauf hingewiesen wurde, seinen (Rest-) Urlaub zu nehmen. Diese neue Voraussetzung hat der EuGH  in seinem Urteil vom 22.9.2022 – C-120/21 entwickelt.  In einem Urteil vom 22.9.2022 – C-120/21 – hat sich der EuGH wieder einmal mit dem Urlaubsrecht befasst, dieses Mal mit der […]

Ausgleichsansprüche von Betriebsräten sind bei Betriebsratsschulungen auf die Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten begrenzt. Die Regelung in § 37 Abs. 6 Satz 2 BetrVG gilt nicht nur für teilzeit-, sondern auch für vollzeitbeschäftigte Betriebsratsmitglieder. Das LAG hatte in seinem Urteil vom 21.03.2022 (Az. 2 Sa 71/21) über den Anspruch eines Betriebsratsmitgliedes auf Freistellung für eine Betriebsratsschulung zu entscheiden, wobei auch Reisezeiten zu […]

Das Bundesarbeitsgericht hat erneut entschieden, dass der Arbeitgeber nicht gesetzlich verpflichtet ist, in einem Arbeitszeugnis Gedanken und Gefühle zu äußern, wie etwa Dank, Bedauern oder Zukunftswünsche. Der Entscheidung des BAG vom 25.01.2022 – 9 AZR 146/21 lag folgender Sachverhalt zugrunde: Der Kläger verlangte, in seinem Zeugnis sei nicht nur die Leistungs- und Verhaltensbeurteilung aufzunehmen, sondern am Ende des Zeugnisses eine […]