Bereits vor der Premiere sind die Zahlen eindrucksvoll, denn bei mehr als 100 Ausstellern mit gut 150 Berufsbildern gibt es auf der ersten digitalen Ausbildungsbörse Lüneburger Heide für  Jugendliche viel zu entdecken. Am Donnerstag, 11. Februar, können sich Schülerinnen und Schüler in der Zeit von 10 bis 18 Uhr über Ausbildungsberufe sowie duale Studiengänge in der Region informieren oder als künftige Auszubildende ins […]

Über den Jahreswechsel 2020/2021 haben sich in unserer Verbandsgeschäftsstelle einige personelle Veränderungen ergeben, über die wir Sie gerne zu Beginn des Jahres informieren möchten. Ausscheiden von Herrn Axel Gasché Zunächst möchten wir Sie darüber unterrichten, dass im Bereich der arbeitsrechtlichen Beratung Herr Syndikusanwalt Axel Gasché unseren Verband verlassen wird und er seine Tätigkeit in diesem Monat beendet hat. Wir möchten […]

Eine Schnellabfrage der Unternehmerverbände Niedersachsen e.V. (UVN) über ihre Mitgliedsverbände und deren Mitgliedsunternehmen zeigt, dass aktuell 29,3 Prozent der Beschäftigten nicht im Unternehmen arbeiten, sondern von zu Hause aus. Im ersten Lockdown im Frühjahr 2020 lag diese Quote 2,3 Prozentpunkte niedriger bei 27,0 Prozent. Teilgenommen haben 647 Unternehmen aus Niedersachsen, mit insgesamt mehr als 279.000 Beschäftigten. Die Mitarbeiterzahl liegt zwischen […]

Arbeitgeber mit durchschnittlich mindestens 20 Arbeitsplätzen sind gesetzlich verpflichtet, auf mindestens fünf Prozent der Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Dies gilt auch für Unternehmen, die im laufenden Jahr von Kurzarbeit betroffen waren. Sofern die Beschäftigungsquote nicht erfüllt ist, müssen Arbeitgeber eine Ausgleichsabgabe an die Integrations-/Inklusionsämter zahlen. Bis zum 31. März 2021 müssen Unternehmen ihre Beschäftigungsdaten an die Arbeitsagentur melden. Im […]

Mit dem Jahreswechsel hat es wieder einige wesentliche Änderungen,  Neuregelungen und Befristungen im Bereich Arbeitsmarktpolitik und Zuwanderungsrecht, die in 2021 wirksam werden. Die BDA hat dazu eine Übersicht erstellt, die Sie hier herunterladen können. Dazu zählen insbesondere wichtige Regelungen im Kontext der „Corona-Gesetzgebung“, die in großen Teilen bis zum 31. Dezember 2021 befristet sind. Zusätzlich enthält die Übersicht weitere Themen aus […]

Trotz der Corona-Pandemie und der sich daraus ergebenden Einschränkungen soll in 2021 wieder ein Zukunftstag für Mädchen und Jungen ab der 5. Klasse stattfinden. Das Datum des diesjährigen Girls’Day wie auch des parallel stattfindenden Boys’Day ist der 22. April 2021. Der Aktionstag soll überwiegend digital stattfinden. Wir möchten Sie ausdrücklich ermutigen, sich am Girls’Day und/oder Boys’Day mit einem eigenen Aktionstag […]

Fragen der Reisekosten und der Auslösungen gehören gerade auch unter steuerrechtlichen Gesichtspunkten zu den klassischen Aufgaben der Personalarbeit. Mit dem neuen Reisekostenrecht 2021 und den darin enthaltenen Änderungen ergibt sich eine Vielzahl von neuen Anwendungsproblemen. Um Ihnen hier einen vertieften Einblick zu geben, bieten wir Ihnen das Online-Seminar             „Reisekosten und Auslösungen“ an, das am             Mittwoch, den 10. Februar […]

Veränderungen bestimmen unser Leben und wir müssen immer wieder mit großen und kleinen Veränderungen umgehen. Sei es die aktuelle Lage, die alles verändert hat, der Schritt von der Schule in eine Ausbildung oder im Anschluss ins Arbeitsleben. Aber auch in der täglichen Arbeit ist es wichtig, sich Veränderungen zu stellen anstatt sich selbst im Weg zu stehen und positiv neue […]

Den Spagat zwischen langfristiger Planung und großer Flexibilität zu gestalten, ist eine der großen Herausforderungen der aktuellen Personalentwicklung. Die Aufgaben in der Personalentwicklung wandeln sich seit einigen Jahren. Im Zuge der digitalen Transformation ändert sich die Zusammenarbeit in Organisationen grundlegend. Die Corona Pandemie hat diese Entwicklung noch einmal verstärkt. Herausforderungen, wie z.B. die Arbeit auf Distanz in Teams oder in […]

Bietet der Arbeitgeber in einer Stellenanzeige eine „zukunftsorientierte, kreative Mitarbeit in einem jungen, hoch motivierten Team“ so liegt hierin eine Tatsache, die eine Benachteiligung des nicht eingestellten 61-jährigen Bewerbers wegen dessen Alters nach §  22 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes vermuten lässt. Hieraus kann ein Entschädigungsanspruch von 2 Monatsgehältern entstehen. In einem Urteil vom 27.05.2020 (2 Sa 1/20) hat sich das Landesarbeitsgericht […]

Der Arbeitgeber darf das Tragen einer Mund-Nasen-Bedeckung während der Arbeitszeit anordnen. Anforderungen an ein hiervon befreiende Attest. In einem einstweiligen Verfügungsverfahren hat sich das Arbeitsgericht Siegburg am 16.12.2020 (4 Ga 18/20) mit der Frage beschäftigt, ob der Arbeitgeber das Tragen einer Mund-Nasen-Bedeckung während der Arbeitszeit anordnen darf. Folgender Sachverhalt lag der Entscheidung zugrunde: Der Kläger ist bei der beklagten Arbeitgeberin […]

Im Verlag C. H. Beck ist neu erschienen das Werk von Klagges / Schrader „Die Vergütung von Betriebsratsmitgliedern“. Immer wieder wirft in der Praxis die Frage der richtigen Vergütung von Betriebsratsmitgliedern Probleme auf. Gerade wenn Betriebsräte über einen längeren Zeitraum freigestellt sind oder aber auch berufliche Veränderungen vornehmen stellt sich die Frage, inwieweit die Vergütung hier angepasst werden muss und […]