Wie Sie in der intensiven öffentlichen Berichterstattung verfolgen können, weitet sich die Infektionswelle aufgrund des neuen Coronavirus auch in unserem Land weiter aus. Hinsichtlich der medizinischen Seite kann diesseits nur auf die Internetseite des für den Infektionsschutz in der Bundesrepublik Deutschland zuständigen Robert Koch-Instituts (RKI) verwiesen werden. Die Internetadresse lautet www.rki.de. Dort sind bereits auf der Startseite konkrete Informationen des […]

Die Allianz für Fachkräfte Nordostniedersachsen hat sich gemeinsam entschieden, die für den 23. März 2020 geplante Jahreskonferenz abzusagen. Aus Sicht der Fachkräfteallianz ist die Wahrscheinlichkeit einer Ansteckung mit dem neuen Corona-Virus sehr gering, allerdings wäre die Belastung durch mögliche Quarantänemaßnahmen zu hoch. Wenn nur ein Teilnehmer/eine Teilnehmerin unserer Veranstaltung im Nachhinein infiziert wäre, könnten diese Maßnahmen Teile der regionalen Wirtschaft […]

Zu unserer Jahreshauptversammlung am 5. Mai 2020  laden wir Sie und Ihre Begleitung herzlich ein. Sie findet bei den Heinrich Meyer-Werken in  Bispingen und  anschließend auf dem Gestüt Timmerloh statt. Folgendes Programm ist vorgesehen: 15:00 Uhr – Eintreffen auf dem Gelände der Heinrich Meyer Werke Brehloh, Feldstraße 5, 29646 Bispingen. 15:30 Uhr – Begrüßung der Gäste durch Volker Meyer, AV-Präsident und […]

Unser diesjähriges AV Forum zu KI, New Work und Agiles Arbeiten war ein voller Erfolg. Im Zentralgebäude der Leuphana Universität in Lüneburg trafen sich Entscheider aus Wirtschaft und Bildung, um über die aktuellen Themen zu diskutieren. In drei Vorträgen und 6 Workshops haben wir Impulse für die Weiterentwicklung unserer Mitgliedsunternehmen gesetzt. Weitere Impressionen zu dieser Veranstaltung finden Sie hier.

Bereits in unserem Rundschreiben Nr. 9 /2019 konnten wir Sie über die Grundzüge des neuen Berufsbildungsgesetzes (BBiG), das mit dem Berufsbildungsmodernisierungsgesetz zum 01.01.2020 in Kraft getreten ist, informieren. Im Hinblick auf die mit der Novellierung des Berufsbildungsgesetzes eingetretenen Veränderungen hat unsere Bundesvereinigung der Arbeitgeberverbände (BDA) einen Fragen- und Antwortenkatalog erstellt, in dem die wesentlichen Änderungen erläutert werden. Wichtige Fragstellungen sind […]

Das Bundesinnenministerium hat Anwendungshinweise zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz veröffentlicht (unter www.bmi.bund.de > Themen > Migration > Zuwanderung > Arbeitsmigration). Die Anwendungshinweise konkretisieren die neuen gesetzlichen Regelungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes (wie z. B. das beschleunigte Fachkräfteverfahren) und sollen der zielgerichteten Handhabung und Umsetzung der Vorschriften im Verwaltungsvollzug insbesondere durch die Ausländerbehörde dienen. Im Rahmen der Staatssekretärs-Steuerungsgruppe „Kohärenter Ansatz zur Fachkräfteeinwanderung aus Drittstaaten“, die aus […]

„Das ist eine Erfolgsgeschichte, wie man sie heute nur noch selten erlebt“, freut sich Renate Peters, Bereichsleiterin SCHULEWIRTSCHAFT beim Arbeitgeberverband Lüneburg Nordostniedersachsen bei Ihrer Begrüßung der 60 geladenen G ästen aus Wirtschaft, Politik und Bildung. „Vor 65 Jahren wurde der Arbeitskreis SCHULEWIRTSCHAFT in Celle gegründet, als einer der ersten in ganz Deutschland, und ist heute noch aktiv“, fasst sie stolz […]

Die Sozialversicherungsprüfung durch die Deutsche Rentenversicherung (DRV) findet mindestens alle vier Jahre statt. Jedes Unternehmen sollte auf die Prüfung vorbereitet sein und die notwendigen Unterlagen ohne Lücken vorweisen können. Neben der Feststellung der Versicherungspflicht/-freiheit, der Richtigkeit der Beitragszahlung und der Meldungen werden weitere Punkte geprüft, wie das Führen der Lohn- und Gehaltsunterlagen, die Zahlung des Mindestlohns, die Beitragsentrichtung und Meldepflicht […]

Gerne möchten wir Sie noch einmal an unser Seminar „Der Umgang mit suchtmittelauffälligen Mitarbeitern“,  erinnern, das ganztägig stattfindet am Dienstag, den 24.03.2020 in Lüneburg. Arbeitnehmer mit Suchtproblemen schädigen nicht nur die eigene Gesundheit, sie verursachen durch Leistungsminderung und erhöhte Fehlzeiten auch beträchtliche Kosten, beeinträchtigen den Zusammenhalt im Team und stellen wegen des erhöhten Unfallrisikos häufig eine Gefährdung für alle dar. […]

Ebenso möchten wir Sie auch noch einmal an unser Seminar „Teure Fehler bei der Einstellung vermeiden. Vertragsanbahnung und Vertragsgestaltung“ erinnern, das ganztägig stattfindet am Dienstag, den 21.04.2020 in Lüneburg. Die Einstellung neuer Mitarbeiter ist eine wichtige Unternehmensentscheidung, bei der es Vieles zu beachten gilt. Bereits vor bzw. zu Beginn des Arbeitsverhältnisses werden wichtige Weichen gestellt. Das dabei anzuwendende Arbeitsrecht unterliegt […]

Schließlich möchten wir Sie auch noch einmal an unser Seminar „Die personenbedingte Kündigung“ erinnern, das ganztägig stattfindet am Donnerstag, den 07.05.2020 in Lüneburg. Neben der verhaltensbedingten und der betriebsbedingten Kündigung gehört die personenbedingte Kündigung zu den drei Hauptfällen der im Kündigungsschutzgesetz vorgesehenen Kündigungsgründe. Den Schwerpunkt der personenbedingten Kündigung bilden dabei die Fälle der krankheitsbedingten Kündigung. Hier kommen sowohl Kündigungen wegen […]

In einer Zeit fortschreitender Digitalisierung ist die Qualifizierung und Weiterbildung von Mitarbeitern zunehmend entscheidend für die betriebliche Entwicklung. Auch der akademische Nachwuchs kann im Rahmen eines dualen Studiums optimal auf einen erfolgreichen Berufsstart vorbereitet werden. Darüber hinaus ist auch die Weiterqualifizierung von Mitarbeitern ein wichtiges Instrument, um im Wettbewerb zu bestehen. Die hiermit verbundenen Studien- oder Kursgebühren, Lohnkosten, Reisekosten etc. […]

Am 25.05.2018 ist die neue Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in Kraft getreten. Seit dem gelten neue Vorschriften zum Beschäftigtendatenschutz (bzw. Arbeitnehmerdatenschutz). Die Umsetzung der DSGVO stellt für Arbeitgeber immer noch eine erhebliche Herausforderung dar. So stellen sich in der täglichen Praxis eine Vielzahl von Fragen: Welche Daten dürfen im Bewerbungsverfahren erhoben werden, wann müssen Daten wieder gelöscht werden, wie müssen Mitarbeiter über […]