Unsere Jahreshauptversammlung fand dieses Jahr pandemiebedingt unter Einhaltung eines Hygienekonzeptes am Dienstag, den 13. Juli 2021 in der Ritterakademie Lüneburg statt. Unter den Tagesordnungspunkten hatten wir die Wahlen Präsidium und eines Buchprüfers sowie den Änderungsantrag zur Satzungsänderung mit vorgesehen. Wahlen zum Präsidium vom 13.07.2021 im Überblick: Unser Präsident, Volker Meyer (Heinrich Meyer-Werke, Breloh), wurde in seiner Wiederwahl zum Präsidium unseres Arbeitgeberverbandes einstimmig […]

Mit großem Bedauern müssen wir Ihnen mitteilen, dass Frau Renate Peters, die nahezu 10 Jahre unseren Bereich Öffentlichkeitsarbeit und SCHULEWIRTSCHAFT betreut hat, zu Ende Juli unseren Arbeitgeberverband verlasen hat. Sie ist jetzt im familiären Unternehmen tätig und betreut dort unter anderem den Personalbereich. Wir möchten dies zum Anlass nehmen, um Frau Peters noch einmal ganz nachdrücklich für ihre langjährige und […]

Bedauerlicherweise gehen die Zahlen der Corona-Schutzimpfungen in unserem Land in den letzten Tagen und Wochen deutlich zurück. So erhielten in der vergangenen Woche am Dienstag lediglich 70.000 Menschen ihre erste Corona-Schutzimpfung. So wenige Erstimpfungen an einem Dienstag wurden zuletzt am 12.01.2021 verabreicht. Damals, noch ganz am Anfang der deutschen Impfkampagne, ließen sich mehr als 78.000 Menschen immunisieren.   Als vollständig […]

Am 19.06.2021 ist das Gesetz zur Förderung der Betriebsratswahlen und der Betriebsratsarbeit in einer digitalen Arbeitswelt (Betriebsrätemodernisierungsgesetz) in Kraft getreten.  Aus diesem Anlass hat unsere Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) nunmehr einen Leitfaden erstellt, in dem die BDA die Änderungen des Betriebsverfassungsgesetzes, des Kündigungsschutzgesetzes und des SGB VII in ihren Auswirkungen auf die betriebliche Praxis darstellt und erste Unterstützungshinweise gibt.  […]

Durch das am 09.06.2021 im Bundesgesetzblatt (BGB l I, S. 1387) veröffentlichte Teilhabestärkungsgesetz ergibt sich auch eine Änderung beim betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). Nach dem neu geschaffenen § 167 Abs. 2 Satz 2 SGB IX können Beschäftigte zusätzlich eine Vertrauensperson ihrer Wahl zum BEM hinzuziehen. Diese Regelung ist am 10.06.2021 in Kraft getreten. Durch dieses Recht soll insbesondere auch den Beschäftigten […]

Der Niedersächsische Wirtschaftsminister Dr. Althusmann hat im vergangenen August die sogenannte Entlastungsoffensive Mittelstand vorgestellt und plant nunmehr Anfang 2022 neue weitere Vorschläge für eine „Entlastungsoffensive Mittelstand 2“ vorzulegen. In diesem Zusammenhang hat das Niedersächsische Wirtschaftsministerium über unsere Landesvereinigung UVN auch den Verbänden die Möglichkeit gegeben, konkrete Vorschläge zu unterbreiten oder auch allgemeine Anregungen zu übermitteln, die der Zielsetzung dienen, die […]

Am 1. August 2021 hat das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in der Publikationsreihe des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts „WSI Mitteilungen 4/2021“ seine aktuellen Zahlen zur Tarifbindung im Jahr 2020 veröffentlicht. Die Befunde zur Tarifbindung beruhen auf einer Befragung von rund 16.000 Betrieben aus West- und Ostdeutschland im Rahmen des IAB-Betriebspanels. Die aktuelle Publikation enthält eine Sonderauswertungen zu den […]

Eine Stärke und ein Distinktionsmerkmal der Berufsausbildung in Deutschland ist ihre enge Einbettung in die betrieblichen Dienstleistungs- und Produktionsprozesse. Mit der Verlagerung vieler Arbeitsprozesse in mobile Arbeitsformen („Home-Office“) fand und findet auch Ausbildung in vielen Fällen zu bestimmten Zeitanteilen virtuell statt.   Auf Basis der Diskussion in einem entsprechenden Themen-Webinar sowie in den Bildungsgremien der BDA haben jetzt die Bildungs- […]

Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt permanent und macht lebenslanges Lernen notwendig. Andersherum bietet die Digitalisierung auch neue Lernmöglichkeiten, welche durch die Corona-Krise einen Aufschwung erfahren haben.   Es gibt noch Unternehmen, insbesondere kleine und mittlere, die sich noch nicht in das Feld des digitalen Lernens vorgewagt haben. Diesen Unternehmen soll die BDA-Broschüre „Neue digitale Weiterbildungstools in der betrieblichen Praxis – […]

Nach wie vor ist die Lage auf dem Ausbildungsmarkt stark von den Folgen der Coronavirus-Pandemie geprägt. Seit Beginn des Beratungsjahres 2020/2021 ist vor allem die Zahl der gemeldeten Bewerberinnen und Bewerber mit derzeit 404.443 im Vergleich zum Vorjahreszeitraum deutlich zurückgegangen (- 7,9 %). Demgegenüber liegt die Zahl der gemeldeten Ausbildungsstellen mit mittlerweile 484.682 nur noch leicht unterhalb des Niveaus des […]

Im Folgenden möchten wir Sie kurz über die Mitgliederversammlung des Pensions-Sicherungs-Vereins am 29. Juni 2021 und die wesentlichen Ergebnisse sowie die Schadensentwicklung informieren: 1. Geschäftsjahr 2020 und Entlastung Das Jahr 2020 hat die deutsche Wirtschaft vor große Herausforderungen gestellt. Viele Unternehmen hatten aufgrund der Corona-Pandemie eine starken Umsatzrückgang zu verzeichnen. Trotz finanzieller Unterstützung des Staates und der Aussetzung der Insolvenzantragspflicht […]

Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) hat ihren Leitfaden zum Umgang mit intergeschlechtlichen Personen im Arbeitsleben überarbeitet. Die aktualisierte Fassung erhalten Sie anliegend. Die Arbeitshilfe soll eine praktische Hilfestellung für mögliche Umsetzungswünsche in den Betrieben sein.   Erörtert werden unter anderem die Ausgestaltung von Sanitär- und Umkleideräumen nach der Arbeitsstättenverordnung sowie der Umgang mit geschlechtsbezogenen Daten. Unterschiedliche Möglichkeiten in der […]

Das neue Ausbildungsjahr beginnt und wir möchten Ihrem Nachwuchs des 1. Ausbildungsjahres eine Veranstaltung widmen, die sich mit den Grundlagen ihres Vertragsverhältnisses mit Ihnen als Ausbildungsbetrieb befasst. Welche Pflichten ergeben sich aus dem Ausbildungsverhältnis? Was gehört zum Inhalt des Ausbildungsberufes, welche Arbeitszeiten können vereinbart oder sogar angeordnet werden, gehören Fahrten zur Schule zur Arbeitszeit, wie ist Urlaub zu nehmen? Diese […]

Ob Mitarbeitende leistungsbereit und leistungsfähig sind, hängt mit ihrem psychischen und physischen Wohlbefinden zusammen. Ein nachhaltiges Gesundheitskonzept sollte sich daher immer auch auf die Gesunderhaltung konzentrieren. Präventive Ansätze sind dabei einer der Grundsteine für ein erfolgreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement. Im diesjährigen Lüneburger Online-Gesundheitstag geht es um die Frage, wie Mitarbeitende dauerhaft gesund gehalten werden können. Was sind die wichtigsten Faktoren, damit […]

Gern möchten wir Sie an unser Seminar             „Fallstricke im Arbeitsvertrag – Gestaltung arbeitsvertraglicher Regelungen“, erinnern, das ganztägig stattfindet am             Dienstag, den 07.09.2021 in Lüneburg. Die höchstrichterliche Rechtsprechung unterliegt einem ständigen Wandel, der auch immer wieder bei der Erstellung arbeitsvertraglicher Regelungen zu beachten ist. Zudem unterliegen arbeitsvertragliche Regelung der strengen AGB-Kontrolle, insbesondere der Transparenzkontrolle. Mit unserem Seminar möchten wir […]

Ebenfalls erinnern möchten wir Sie auch an unser Seminar             „Lohn- und Gehaltspfändung“,  das ganztägig stattfindet am             Donnerstag, den 23.09.2021 in Lüneburg. Die Lohn- und Gehaltspfändung ist die einzige Möglichkeit der Gläubiger, bei Arbeitnehmern an ihr Geld zu kommen. Der Unternehmer als Arbeitgeber gerät bei dieser Zwangsvollstreckung in das Spannungsfeld zwischen Gläubiger und Schuldner. Selbst kleine Fehler bringen den […]

Die Aufgaben eines modernen Personalmanagements sind vielseitig und entfalten ihre volle Wirkungskraft erst, wenn sie strategisch und operativ in ein schlüssiges Gesamtkonzept eingebettet sind. Mit unserer Seminarreihe „Kompaktwissen Personalmanagement– ein Crashkurs durch die Personalarbeit“  möchten wir Ihnen ein modular aufgebautes Seminarangebot zum umfassenden Thema der Personalarbeit anbieten. Dieses Seminarangebot richtet sich an die Beschäftigten im Personalbereich (Personalreferenten und -leitungen) sowie […]

Soweit im Betrieb ein Betriebsrat gebildet ist, ist der Arbeitgeber nach §§ 36, 40 BetrVG verpflichtet, die für die Betriebsratstätigkeit anfallenden Kosten zu übernehmen. Hierzu zählen nicht nur die reinen Sachkosten für die Ausstattung des Betriebsrates, sondern auch die Vergütungsansprüche der einzelnen Betriebsratsmitglieder sowie die Kosten für deren Schulungen. Dabei steht oft die Frage im Raum, ob die Betriebsratstätigkeit oder […]

Klagt eine Frau auf gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit (Art. 157 AEUV, § 3 Abs. 1 u. § 7 EntgTranspG), begründet der Umstand, dass ihr Entgelt geringer ist als das vom Arbeitgeber nach dem EntgTranspG mitgeteilte Vergleichsentgelt (Median-Entgelt) der männlichen Vergleichsperson, die vom Arbeitgeber wiederlegbare Vermutung, dass die Benachteiligung beim Entgelt wegen des Geschlechts erfolgt ist. In seiner […]