Über die Festtage wird unsere Verbandsgeschäftsstelle allein an Heiligabend und an Silvester geschlossen und nicht besetzt sein. Trotzdem sind wir in dringenden Fällen auch an diesen Tagen für unsere Mitglieder erreichbar. Hier stehen Ihnen Herr Bernd Wiechel (Hauptgeschäftsführer) unter der Telefonnummer 0176/ 14151619 sowie Herr Martin Schwickrath (stellv. Hauptgeschäftsführer) unter der Telefonnummer 0176/ 14151620 zur Verfügung.  Im Übrigen ist unsere […]

Am Donnerstag, 10. Februar 2022 können sich Schülerinnen und Schüler in der 2. digitalen Ausbildungsbörse Lüneburger Heide virtuell in der Zeit von 10:00 bis 16:00 Uhr über Ausbildungsberufe sowie duale Studiengänge in den Landkreisen Harburg, Lüchow-Dannenberg, Lüneburg und Uelzen informieren. Über 100 Aussteller werden 150 Berufsbilder online vorstellen. Die Berufsberatung der Agentur für Arbeit Lüneburg-Uelzen ist ebenfalls vertreten. Neben Jugendlichen […]

Die Kurzarbeitergeldverlängerungsverordnung (KugverlV) wurde am 6. Dezember 2021 im Bundesgesetzblatt veröffentlicht. Die Verordnung tritt am 1. Januar 2022 in Kraft. Damit gelten bis 31. März 2022 insbesondere folgende Erleichterungen: verringertes Mindesterfordernis von 10 % kein Erfordernis des Aufbaus von Minusstunden Öffnung der Kurzarbeit für die Zeitarbeit pauschale Erstattung der Sozialversicherungsbeiträge in Höhe von 50 % verlängerte Bezugsdauer von 24 Monaten, […]

Der Gemeinsame Bundesausschuss (G-BA) hat am 02.12.2021 die Verlängerung der Sonderregelung zur Feststellung der Arbeitsunfähigkeit aufgrund von leichten Erkrankungen der oberen Atemwege bis zum 31. März 2022 beschlossen. Der Beschluss tritt nach Veröffentlichung im Bundesanzeiger am 1. Januar 2022 in Kraft. Die Sonderregelung war bislang bis zum 31. Dezember 2021 befristet. Danach kann die Feststellung der Arbeitsunfähigkeit bei Versicherten mit […]

Die nach § 36 SGB VI geltende Hinzuverdienstgrenze für vorgezogene Altersrenten bleibt auch ab dem 1. Januar 2022 bei 46.060 €. Jahreseinkünfte bis zu dieser Höhe führen somit nicht zur Kürzung einer vorgezogenen Altersrente. Dies hat der Gesetzgeber im Rahmen des Gesetzes zur Änderung des Infektionsschutzgesetzes und weiterer Gesetze anlässlich der Aufhebung der Feststellung der epidemischen Lage von nationaler Tragweite […]

Am 19. November 2021 veröffentlichte das Bundesministerium der Finanzen (BMF) eine aktualisierte Fassung des Anwendungsschreibens zur Entfernungspauschale. Das Anwendungsschreiben können Sie hier herunterladen. Die Überarbeitung war notwendig, da ab dem Jahr 2021 die Entfernungspauschale ab dem 21. Kilometer um 5 Cent auf 0,35 Euro erhöht wurde und ab dem Jahr 2024 um weitere 3 Cent auf insgesamt 0,38 Euro angehoben wird. […]

Mit dem Wandel zu einer klimaneutralen Wirtschaft sowie der Mobilitätswende steigt die Bedeutung von Elektro- und Hybridelektrofahrzeugen. Für Arbeitgeber ist dies jedoch kein Zukunftsthema, sondern bereits heute relevant. Zum einen zeichnet sich immer mehr die Verwendung von Elektro- und Hybridelektrofahrzeugen als Dienstfahrzeug ab. Zum anderen benötigen Arbeitnehmer Lademöglichkeiten für ihre privaten Fahrzeuge. Daher griff die BDA die komplexen lohnsteuerlichen Regelungen […]

Am Donnerstag, den 28. April 2022, finden bundesweit Girls‘ Day- und Boys‘ Day-Aktionstage statt. Nachdem durch die coronabedingten Einschränkungen seit Beginn des vergangenen Jahres Betriebspraktika kaum möglich und die Besetzung der Ausbildungsplätze erschwert waren, bietet sich hier die Gelegenheit, wieder erste Kontakte zu Schülern für eine künftige Berufsausbildung zu knüpfen.  Als offizielle Aktionspartnerin von Girls‘ Day und Boys‘ Day ruft […]

Ein berufsbegleitendes Masterstudium mit wirtschaftspsychologischem Schwerpunkt bietet der MBA-Studiengang Performance Management der Leuphana Universität Lüneburg. Klassische Management-Theorie wird in diesem Programm mit Inhalten aus der Wirtschaftspsychologie kombiniert. Organisations- und Personalentwicklung in einer digitalen Arbeitswelt stehen dabei im Fokus. Im April 2022 beginnt ein weiterer Studiendurchgang an der Professional School, Bewerbungen sind bis zum 31. Januar 2022 möglich. Für Studieninteressierte bietet […]

Der Pensions-Sicherungs-Verein VVaG (PSV) hat am 9. November 2021 den Beitragssatz für das Jahr 2021 auf 0,6 Promille der Bemessungsgrundlage festgelegt (Vorjahr 4,2 Promille). Dies ist der niedrigste Beitragssatz seit dem Jahr 2016.  Die entsprechende Pressemitteilung des PSV vom 10.11.2021 können Sie hier herunterladen. Der Beitragssatz für das Jahr 2021 wird insbesondere durch die sehr günstige Entwicklung der den PSV betreffenden Insolvenzen und […]

Gerne möchten wir Sie noch einmal an unser Seminar             „Reisekosten und Auslösungen“ erinnern, das ganztägig stattfindet am             Dienstag, den 08.02.2022, in Lüneburg. Rechtsprechung und Verwaltungsanweisungen bringen laufend zahlreiche – teils grundsätzliche, teils auch ins Detail gehende – Änderungen des steuerlichen Reisekostenrechts mit sich. Die Reiskostenordnungen der Betriebe müssen jeweils entsprechend angepasst werden, um steuerlichen Schwierigkeiten aus dem Weg […]

Ebenfalls erinnern möchten wir Sie an unser Seminar             „Konfliktmanagement und Mediation“, das ganztägig stattfindet am             Dienstag, den 15.02.2022, in Lüneburg. Konflikte gehören zum Alltag in jedem Unternehmen und jeder Organisation. Denn wenn Menschen miteinander arbeiten, sind auch Konflikte nicht weit entfernt. Interne und externe Veränderungen sind häufig begleitet von unterschiedlichen Interessen und Positionen betroffener Personen. Konflikte sind normal […]

Mobiles Arbeiten, Flexibilität und Projektorientierung sind derzeit wichtigste Wandlungstreiber in Wirtschaft und Gesellschaft. Die aus den neuen technischen Möglichkeiten resultierenden Veränderungen wirken sich auch auf das Verhalten von Führungskräften und Mitarbeitenden aus. Für die Zusammenarbeit in Unternehmen und Organisationen folgt daraus, bestehende Arbeitsmodelle anzupassen und neue Formen digitaler Kollaboration einzuführen. Hiermit verbunden sind Änderungen der Arbeitszeitmodelle, der Organisation der Mitarbeitenden, […]

Mangelnde Leistung von Mitarbeitern, sei es als Minderleistung oder als Schlechtleistung, muss nicht tatenlos hingenommen werden. Sie erfordert jedoch eine zielgenaue Ansprache der Mitarbeitenden und das Wissen des Arbeitgebers über die entsprechenden arbeitsrechtlichen Reaktionsmöglichkeiten. Wichtig ist, zunächst zu erkennen, ob der Mitarbeiter nicht „will“ oder nicht „kann“. Danach beurteilen sich die jeweilige Reaktion sowie der arbeitsrechtliche Weg, der beschritten werden […]

Die richtige Beleuchtung am Arbeitsplatz hat Auswirkungen auf unsere Motivation und unser Wohlbefinden. Eine besonders wichtige Art des Lichts ist das Tageslicht. Beschaffenheit und Qualität des Tageslichts haben eine stimulierende und motivierende Wirkung auf den menschlichen Organismus. Wir sind wacher, konzentrierter und damit auch effizienter in der Arbeitsleistung. Aber nicht jeder Arbeitsplatz macht es möglich, bei Tageslicht zu arbeiten. Und […]

Bei der Berechnung des Urlaubs ist Kurzarbeit zu berücksichtigen, wenn einzelne Arbeitstage aufgrund von Kurzarbeit ausfallen. Mit Urteil vom 30.11.2021 (Az. 2 AZR 225/21) hat sich das Bundesarbeitsgericht mit der Frage auseinandergesetzt, ob für an einzelnen Tagen ausfallende Arbeit aufgrund von Kurzarbeit eine Kürzung des Urlaubsanspruches vorgenommen werden kann. Folgender Sachverhalt lag der Entscheidung zugrunde: Die Parteien stritten darüber, ob […]

Ein Beschäftigter, der auf dem morgendlichen erstmaligen Weg vom Bett ins Home-Office stürzt, ist durch die gesetzliche Unfallversicherung geschützt. In einer Entscheidung vom 08.12.2021 (Az. B2 U4/21 R) hat sich das Bundessozialgericht mit der Frage der Unfallversicherung bei erstmaliger Arbeitsaufnahme beschäftigt. Folgender Sachverhalt lag der Entscheidung zugrunde: Der Kläger befand sich auf dem Weg zur Arbeitsaufnahme von seinem Schlafzimmer in […]

Bei Unterschreitung des Schwellenwertes des § 177 Abs. 1 SGB IX endet die Amtszeit der Schwerbehindertenvertretung, da sich dem Wortlaut der vorstehenden Norm nicht entnehmen lässt, dass hinsichtlich der erforderlichen Anzahl an schwerbehinderten Beschäftigten ausschließlich auf den Zeitpunkt der Wahl abzustellen ist. Mit einem Beschluss vom 31.08.2021 (Az. 4 TaBV 19/21) hat das Landesarbeitsgericht Köln festgestellt, dass die Amtszeit einer […]