Wir freuen uns, Ihnen hier die digitale Version unseres Geschäftsberichtes für das Jahr 2019 zu präsentieren. Darin finden Sie die Schwerpunkte unserer Arbeit, Rückblicke zu unseren Veranstaltungen und unsere Positionen. Eine gedruckte Ausgabe werden wir in Kürze allen unseren Mitgliedsunternehmen per Post zuschicken. Hier können Sie den Geschäftsbericht herunterladen: AV Geschäftsbericht 2019

Wir begrüßen unseren neuen Kollegen, Herrn Axel Gasché. Als Volljurist mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht unterstützt Herr Gasché unsere Rechtsabteilung seit dem 1. April 2020. Herr Gasché arbeitete nach seinem erfolgreichen Abschluss im Jahr 2013 zunächst als selbständiger Rechtsanwalt und dann als Verbandsjurist. In seiner letzten Position leitete er die Geschäftsstelle Schwerin der Arbeitgebervereinigung Lübeck-Schwerin e.V.. Dabei beriet und vertrat er […]

Alle uns zur Verfügung stehenden Informationen über Regelungen und Fördermöglichkeiten im Zusammenhang mit den Auswirkungen des Corona-Virus haben wir für Sie auf unserer Internetseite unter www.arbeitgeberverbandlueneburg.de/corona-update/ zusammengestellt. Die Seite wird laufend aktualisiert.  

Im Verlag der GDA ist die Printausgabe der Aushangpflichtigen Gesetze neu erschienen: Aushangpflichtige Gesetze 2020 Rainer Huke/Christian Lepping 12. Auflage | Stand Februar 2020 9,95 Euro je Exemplar Änderungen zur Vorauflage: Der durch den Wegfall der Röntgenverordnung frei gewordene Platz wurde genutzt, um im Bereich der nicht zwingend aushangpflichtigen, aber für den Aushang geeigneten Gesetze aufgrund ihrer Bedeutung weitere Vorschriften […]

Bei Dienstreisen und Entsendungen von Arbeitnehmern, Selbständigen und sonstigen in Deutschland Sozialversicherten in EU-Staaten und andere Staaten des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) ist mit der A1-Bescheinigung die Gültigkeit der deutschen Rechtsvorschriften nachzuweisen. Damit soll eine Doppelverbeitragung vermieden werden. Seit Jahresbeginn gibt es einige vereinfachende Änderungen im Verfahren: – Eine Antragsbestätigung im elektronischen Antragsverfahren erleichtert kurzfristige Dienstreisen (mit Angaben zu Arbeitnehmer, Arbeitgeber, […]

Schlagworte wie agiles Arbeiten und die dazugehörigen Rahmenwerke und Methoden (bspw. Scrum oder Design Thinking) sind in aller Munde. Inzwischen gibt es Bücher, Artikel und Ratgeber zu diesem Thema. Vielen Führungskräften und Mitarbeitern fehlen allerdings die Übersicht und konkrete Ansatzpunkte zur Einführung agiler Denk- und Handlungsweisen in ihrem Unternehmen oder ihren Abteilungen. Häufig bleibt eine Unklarheit zurück, weil Agilität keine […]

Die seit dem 01.01.2019 im Rahmen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) geltende Brückenteilzeit (§ 9a TzBfG) ermöglicht es Arbeitnehmern, ihre Arbeitszeit in einem befristeten Zeitraum von einem bis zu fünf Jahren zu reduzieren und dann wieder auf die alte Arbeitszeit zurückzukehren. Eine Befragung unter rund 800 Personalleitern hat jetzt ergeben, dass bisher wenig Gebrauch von diesem Rechtsanspruch gemacht wurde. So […]

Soziale Distanz in Zeiten von Corona heißt in vielen Fällen: Die Menschen arbeiten von zuhause oder in getrennten Teams, um im Falle einer Infektion den Betrieb aufrechterhalten zu können. Diese Situation ist für viele Teams und Führungskräfte neu. Es fehlt die Spontanität in der Führung, da der persönliche Kontakt stark reduziert ist. Aber die Führung eines verteilten Teams aus der […]

Das Gebot der sozialen Distanz verändert auch die Personalarbeit. Wie können neue Mitarbeiter gewonnen, wie können Vorstellungsgespräche geführt werden? Immer häufiger greifen die Personaler zu digitalen Mitteln und einige sind sich jetzt schon sicher: Vorstellungsgespräche per Videokonferenz werden auch nach der Corona-Krise ein sinnvolles Mittel zum Kennenlernen sein. Birgit Voigtländer von DBL Marwitz und Wiebke Krohn vom Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen e.V. […]

Die Lüneburger Competence Centrum mittelständische Industrie GmbH (CCMI) entwickelt Methoden, um Betriebe auf ihrem Weg in eine ganzheitliche Kommunikationskultur zu begleiten. Wenn Menschen gemeinsam arbeiten und ein gemeinsames Ziel verfolgen, muss die Kommunikation stimmen. Doch gerade in Zeiten des digitalen Wandels tun sich hier in vielen Unternehmen Problemfelder auf. Neben dem persönlichen Austausch stehen vielfältige Systeme wie E-Mail, Collaboration-Software, Chat- […]

In den letzten Wochen hat sich der Schwerpunkt unserer Arbeit auf einige Themenfelder des Arbeitsrechts im Kontext mit der Corona-Pandemie konzentriert. Da wir Sie aktuell nicht zu uns ins Haus der Wirtschaft zu dem Info-Nachmittag „Praxis & Recht“ einladen können, kommen wir digital zu Ihnen. Wir laden Sie ein, an unseren Live-Webinaren „Praxis & Recht“ zum Thema Arbeitsrecht im Kontext Corona […]

Die aktuelle Corona-Krise zwingt viele Führungskräfte in die Situation, aus der Distanz führen zu müssen. Der Bildungsanbieter der niedersächsischen Arbeitgeberverbände, das Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft, hat deshalb ein aktuelles Angebot mit Onlinetrainings geschaffen. Die Seminare betrachten eine Themenbreite von der virtuellen Kommunikation in konfliktreichen Situationen bis hin zur Security Awareness. Die Seminare dauern zwischen 90 und 240 Minuten und kosten […]

An- und Abfahrtszeiten von Außendienstmitarbeitern sind vergütungspflichtige Arbeitszeiten. Regelungen in einer Betriebsvereinbarung, welche die vergütungspflichtigen Fahrtzeiten eines Außendienstmitarbeiters verkürzen, sind wegen Verbotes gegen § 77 Abs. 3 Satz 1 BetrVG unwirksam, wenn die betreffenden Zeiten nach den Bestimmungen des Tarifvertrages uneingeschränkt der entgeltpflichtigen Arbeitszeit zuzurechnen sind. In einem Urteil vom 18.03.2020 (5 AZR 36/19) hat sich das Bundesarbeitsgericht mit der […]

In einem ungekündigten Anstellungsverhältnis besteht grundsätzlich ein Anspruch auf Beschäftigung, was aus dem Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers folgt. Nur wenn der Arbeitgeber überwiegende und schutzwerte Interessen vorzuweisen hat, kann der Arbeitnehmer nach einer Abwägung der Interessen beider Seiten unter Umständen auch gegen seinen Willen suspendiert werden. In einem einstweiligen Verfügungsverfahren hat sich das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein am 06.02.2020 mit der Frage eines […]