Unser Seminarprogramm für das Jahr 2025 ist fertiggestellt. Die Übersicht erreicht Sie in Kürze per Post in Form einer Broschüre. Von aktuellen Fragen des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts über Arbeits- und Gesundheitsschutz bis hin zum Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und dem Stärken der Arbeitgeberattraktivität – gemeinsam mit  dem Bildungswerk der niedersächsischen Wirtschaft (BNW) haben wir für Sie und Ihre Mitarbeiter […]

Netzwerken, Vorträge und Säbelzahntiger… Am 19. September 2024 fand im Castanea Forum in Adendorf unser jährliches AV-Forum in Zusammenarbeit mit dem Bildungswerk der niedersächsischen Wirtschaft (BNW) statt. Unser Leitthema war „Strategie“. Wiebke Krohn, Renate Peters und Sascha Slany (Leiter Consulting und Transformation beim Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft) eröffneten das AV-Forum 2024 mit einem kurzweiligen Ideen-Ping-Pong über die Bedeutung einer guten […]

Jeder kennt sie: Kolleginnen und Kollegen, die ab und an ein, zwei Urlaubstage einreichen und am Ende des Jahres einen großen Berg an Resturlaubstagen angesammelt haben. Darf ich dann als Arbeitnehmer einfach den ganzen Dezember frei machen oder noch Jahre später mit meinem Resturlaub in die Ferien fahren? Ganz so einfach ist es nicht. Nachstehend haben wir für Sie die […]

Wodurch unterscheidet sich ein Ausbildungsvertrag eigentlich von einem Arbeitsvertrag? Der größte Unterschied ist der Sinn & Zweck des Vertrages: Erst einmal schuldet der Azubi „nur“ seine Lernpflicht. Was aber umfasst diese Lernpflicht? Wie genau sehen die Regelungen zu Arbeitsbeginn und -ende aus, wie sieht es mit der Ausbildungsvergütung aus und was muss der Arbeitgeber bei minderjährigen Azubis bedenken? Und kann […]

Der Deutsche Bundestag hat am 26. September das Vierte Gesetz zur Entlastung der Bürgerinnen und Bürger, der Wirtschaft sowie der Verwaltung von Bürokratie (Viertes Bürokratieentlastungsgesetz, BEG IV) beschlossen. Durch verkürzte Aufbewahrungsfristen für Belege und rund 60 weitere Einzelmaßnahmen soll der bürokratische Aufwand für Unternehmen und Bürger sinken. Das Gesetz verabschiedete der Bundestag mit den Stimmen der Ampel-Koalition und der Unionsfraktion. […]

Der Bundestag hat sich in abschließender 2./3. Lesung mit dem Entwurf für ein Jahressteuergesetz 2024 (JStG) sowie dem Entwurf eines Gesetzes zur steuerlichen Freistellung des Existenzminimums 2024 auseinandergesetzt. Den Beratungen im Plenum waren Beratungen im Finanzausschuss vorausgegangen, aus denen sich im Falle des JStG einige Änderungen ergeben haben. Die BDA hat gemeinsam mit den anderen Spitzenverbänden der gewerblichen Wirtschaft eine […]

Am 25. Oktober 2024 hat das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) mitgeteilt, dass sich die Frist zur erstmaligen Prüfung der Berichte nach dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) auf den 01. Januar 2026 verschieben wird. Die Erfüllung der übrigen Sorgfaltspflichten sowie die damit einhergehende Kontrolle und mögliche Sanktionierungen bleiben von der Fristverlängerung unberührt. Gemäß BAFA-Meldung werden bei Überschreitung der bisher geltenden Einreichungsfrist […]

Bei der Beschäftigung von ausländischen Fachkräften steht oft entgegen, dass diverse Behörden und Ebenen bei der Visaerteilung und Anerkennung von ausländischen Berufs-abschlüssen beteiligt sind. Diese Zersplitterung von Zuständigkeiten soll nunmehr beendet werden. Die niedersächsische Landesregierung hat deshalb die Einrichtung einer zentralen Ausländerbehörde beschlossen. Diese soll die Zersplitterung von Zuständigkeiten für einheitliche Fachkräfteverfahren beseitigen und so die gezielte Fachkräfteeinwanderung zum Abbau […]

Am 17. September 2024 hat die mündliche Verhandlung über die Klage des Königreichs Dänemark gegen das Europäische Parlament (EP) und den Rat der Europäischen Union (Rat) vor dem Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH) begonnen. Mit der Klage begehrt Dänemark die Nichtigkeitserklärung der Richtlinie über angemessene Mindestlöhne. Rat und EP beantragen die Klageabweisung. Die zur Einreichung der Klage veröffentlichten Gründe können […]

Die Aufwendungen der Arbeitgeber in Deutschland für Entgeltfortzahlung im Krankengeld steigen exorbitant. Im Kalenderjahr 2023 gaben Arbeitgeber in Deutschland nahezu 77 Milliarden Euro für die Entgeltfortzahlung aus, so viel wie nie zuvor. Ursächlich hierfür sind im Wesentlichen folgende Gründe: Mit steigendem Bruttoentgelten steigen auch die Kosten für die Entgeltzahlung, in den vergangenen 20 Jahren ist die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten […]

Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) hat die finanziellen Wirkungen der Eingriffe der Haushaltsbegleitgesetzgebung auf die Sozialversicherung zusammengestellt. Mit diesen Mehrbelastungen saniert die Ampelregierung den Bundeshaushalt auf Kosten der Sozialversicherung und damit zulasten von Arbeitgebern und Beschäftigten als Beitragszahlenden. Allein bis zum Jahr 2027 verlagert die Ampelregierung mehr als 16 Mrd. € hohe Kosten, die bislang vom Bund getragen worden […]

Das vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) aktualisierte Verzeichnis der für allgemeinverbindlich erklärten Tarifverträge ist mit Stand vom 1. Oktober 2024 veröffentlicht worden. Von den aktuell rund 87.000 als gültig in das Tarifregister des Bundesarbeitsministeriums eingetragenen Tarifverträgen sind derzeit 224 Tarifverträge für allgemeinverbindlich erklärt. Sie können dieses Verzeichnis hier herunterladen.

Um die Regelungen zur Nebenbeschäftigung und Geheimhaltung transparenter und damit für den Arbeitnehmer klarer zu gestalten, haben wir in unseren Anstellungsvertragsmustern die bislang in einer Ziffer zusammengefassten Regelungen getrennt und nunmehr jeweils eine Ziffer zur Nebenbeschäftigung und eine Ziffer zur Geheimhaltung eingefügt. Wir empfehlen Ihnen, auch Ihre Vertragsmuster entsprechend anzupassen, um hier bei gerichtlichen Auseinandersetzungen keine Ansatzpunkte für eine Intransparenz […]

Die Besetzung einer vakanten Stelle ist mit der Vertragsunterzeichnung nicht abgeschlossen.  Vor und selbst nach dem Arbeitsbeginn kann noch einiges passieren: Der Kandidat erscheint erst gar nicht oder die neue Mitarbeiterin kündigt bereits nach wenigen Wochen wieder. Als Personaler stehen Sie dann erneut vor der gleichen Recruitingaufgabe, neue Kosten entstehen. Um dies zu vermeiden, sollte ein besonderer Fokus auf Pre- und Onboarding […]

Manchmal ist es unausweichlich, dass sich Arbeitgeber von Mitarbeitern trennen müssen. Nicht immer verläuft dieser Prozess einvernehmlich. Um die arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen zu minimieren, sollten die Trennungsgespräche sorgfältig vorbereitet und durchgeführt werden. In unserer nächsten Präsenz-Veranstaltung Praxis & Recht am Donnerstag, den 14.11.2024, von 9:30 bis 11:30 Uhr im Haus der Wirtschaft, werden wir uns mit der Thematik befassen. Insbesondere geht […]

Gewerbeaufsichtsamt Lüneburg lädt Sie herzlich Vortragsveranstaltung „Integrationskultur und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt – Schwerpunkt Arbeitssicherheit im Betrieb“ am 14.11.2024 in Lüneburg, Behördenzentrum Auf der Hude 2, Saal 1 ein. Die Integration von Migranten und Migrantinnen in unsere Arbeitssicherheitsphilosophie stellt viele Organisationen vor Herausforderungen, insbesondere, wenn keine ausreichenden Sprachkenntnisse vorhanden sind. Diese Veranstaltung möchte Anregungen und Praxisbeispiele vorstellen, wie Betriebe dieser […]