Nachdem im Bereich des Sekretariats Frau Petra Kähler, für deren Arbeit und Einsatz wir uns an dieser Stelle noch einmal bedanken möchten, zum 15.08.2021 ausgeschieden ist, konnten wir inzwischen eine Nachbesetzung vornehmen. Wir möchten deshalb ganz herzlich Frau Petra Möller als neue Mitarbeiterin im Sekretariat unserer Verbandsgeschäftsstelle begrüßen. Sie hat ihre Tätigkeit zum 01.10.2021 aufgenommen und war zuvor unter anderem […]

Im kommenden Jahr finden wieder die regelmäßigen Betriebsratswahlen in der Zeit vom 01.03.2022 bis zum 31.05.2022 statt. Noch kurz vor diesen regulären Wahlen hat der Bundesrat am 08.10.2021 die Verordnung zur Änderung der Wahlordnung, der Wahlordnung Seeschifffahrt und der Verordnung zur Durchführung der Betriebsratswahlen bei den Postunternehmen zugestimmt. Die Verordnung ist nach Verkündung im Bundesgesetzblatt am 15.10.2021 in Kraft getreten. […]

Im Zusammenhang mit der Einführung der 3G- bzw. 2G-Regel in Betrieben oder bei Kunden des Arbeitgebers stellen sich – insbesondere seit dem Wegfall des kostenlosen Bürgertestangebots am 11.10.2021 – arbeitsrechtliche Fragen. Zudem hat die DGUV ein Papier mit Handlungshinweisen zum Umgang mit geimpften und genesenen Personen veröffentlicht. Dies hat die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) zum Anlass genommen, ihre FAQ […]

In letzter Zeit häufen sich die Nachfragen von Mitgliedsbetrieben, ob der Arbeitgeber für eine von ihm angebotene Weihnachtsfeier verlangen kann, dass die 3G oder 2G-Regelungen beachtet werden. Diesbezüglich vertreten wir die Auffassung, dass eine Weihnachtsfeier, die den Arbeitnehmern vom Arbeitgeber angeboten wird und bei der die Teilnahme freiwillig ist, der Arbeitgeber auch in Ausübung seines Hausrechtes verlangen kann, dass nur […]

Die Bundesanstalt für Arbeit (BA) hat die Zahlen zur Situation auf dem Ausbildungsstellenmarkt zum Ende des Vermittlungsjahres 2020/2021 (Stand 30.09.2021) veröffentlicht. Die genauen Zahlen können Sie hier herunterladen. Die Bilanz des Beratungsjahres 2020/2021 zeigt, dass im zweiten Corona-Jahr die Zahl der gemeldeten Ausbildungsplätze im Vergleich zum Vorjahr nur gering um – 3,6 % auf 511.282 zurückgegangen ist. Der Rückgang bei den […]

In den aktuellen politischen Diskussionen auch im Zusammenhang mit den Koalitionsverhandlungen für eine neue Bundesregierung wird im Hinblick auf die vorstehend beschriebene Situation auf dem Ausbildungsmarkt erneut über eine staatliche „Ausbildungsgarantie“ gesprochen. Dies hat unsere Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) zum Anlass genommen, ein Argumentationspapier zu erstellen, das die wesentlichen Argumente gegen die Einführung einer staatlichen „Ausbildungsgarantie“ auf den Punkt […]

Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) hat in Zusammenarbeit mit dem Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) eine Landingpage mit Angeboten der virtuellen Berufsorientierung erstellt. Dies war im Rahmen der gemeinsamen Erklärung der Allianz für Aus- und Weiterbildung vom 17. März 2021 vereinbart worden. Die Landingpage ist nun unter www.berufenavi.de online gegangen. Sie bietet eine Orientierung für Jugendliche in drei unterschiedlichen […]

Nach sieben Monaten intensiver Arbeit hat der BDI jetzt sein anspruchsvolles und spannendes Studienprojekt „Klimapfade 2.0 – Ein Wirtschaftsprogramm für Klima und Zukunft“ in der Bundespressekonferenz öffentlich vorgestellt. Die Studie „Klimapfade 2.0“ der BDI können Sie hier herunterladen. Die dazu erarbeiteten Handlungsempfehlungen der BDI können Sie hier herunterladen. Im Übrigen finden Sie alle zentralen Unterlagen – Lang- und Kurzfassung der Studie, […]

Der Schätzerkreis, der aus Experten des Bundesgesundheitsministeriums (BMG), des Bundesamts für Soziale Sicherung (BAS) und des GKV-Spitzenverbands (GKV-SV) besteht, hat seine Prognosen zur Finanzentwicklung 2022 in der gesetzlichen Krankenversicherung vorgelegt. Für das Jahr 2022 geht der Schätzerkreis davon aus, dass die insbesondere von den Krankenkassenbeiträgen getragenen Einnahmen des Gesundheitsfonds – inklusive des regulären Bundeszuschusses von 14,5 Mrd. € und des […]

Durch die Digitalisierung entstehen in immer kürzerer Zeit immer größere Datenmengen. Diese wertvollen Informationen analysieren und nutzbar machen zu können, darauf zielt das berufsbegleitende Zertifikatsstudium „Data Analytics“ der Leuphana Universität Lüneburg. Es bietet den Teilnehmenden einen Einstieg in das Feld der Datenanalyse. Der nächste Studiendurchgang beginnt im April 2022. Bewerbungen sind bis zum 31. Januar 2022 möglich. Innerhalb eines Semesters […]

Die Rekrutierung, Einstellung und Bindung internationaler Fachkräfte spielt eine zunehmend wichtige Rolle, um den Fachkräftebedarf in der Region zu decken. Verschiedene Akteure aus Nord-Ostniedersachsen begleiten und beraten Unternehmen, ausländische Fachkräfte zu gewinnen, die sich noch im Ausland oder bereits in Niedersachsen befinden. Auf der Veranstaltung geben sie Einblicke über Unterstützungsmöglichkeiten zur Beschäftigung internationaler Fachkräfte in unserer Region. Nach zwei Fachvorträgen […]

„Beschäftigte werden zu VeränderungsMacher*innen – Mitarbeitende gestalten digitale Innovation aktiv mit“  Die Arbeitswelt verändert sich rasant, immer mehr Prozesse laufen digital ab. Unternehmen müssen sich diesen Veränderungen stellen und ihre Beschäftigten dafür rüsten. Kompetente und lernbereite Beschäftigte sichern dabei die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen in der dynamischen Arbeitswelt. Doch wie sieht eigentlich eine geeignete Weiterbildungsstrategie aus? In unserem Personalentwicklerkreis am 19.11.2021 […]

Am Dienstag, 23.11.2021 von 15:00 Uhr bis 16:00 Uhr wird es in unserem Azubinachmittag darum gehen, mit der richtigen Einstellung das Leben und die Arbeit besser zu bewältigen. Dafür schauen wir uns an, welche Methoden den jungen Menschen helfen können, an einer positiven Haltung zu arbeiten, um damit langfristig zu mehr Lebendfreude zu gelangen.  Wir alle haben in unserem Leben […]

Für unser Seminar             „Aktuelles aus dem Arbeitsrecht“, an das wir Sie an dieser Stelle erinnern möchten, hat sich eine Terminänderung ergeben. Neuer Termin ist             Freitag, der 03.12.2021, ganztägig in Lüneburg. In diesem Seminar werden die aktuellen Änderungen in den arbeitsrechtlichen Gesetzen sowie bevorstehende Gesetzesvorhaben detailliert besprochen. Ferner wird auf die grundsätzlichen Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofes, des Bundesarbeitsgerichts und […]

In der Zeit vom 01.03.2022 bis 31.05.2022 finden die turnusmäßigen Betriebsratswahlen statt. Es handelt sich um eine Materie, die seitens der Arbeitgeber von Beginn an im Auge behalten werden sollte. Dies auch vor dem Hintergrund, dass beispielsweise die Frist für eine Wahlanfechtung lediglich 14 Tage ab Bekanntgabe des Wahlergebnisses beträgt. Es gilt daher über die Besonderheiten der Betriebsratswahlen unterrichtet und […]

Ebenfalls erinnern möchten wir Sie an unser Seminar zum Jahreswechsel             „Lohnsteuerrecht – Aktuelle Fragen zum Jahreswechsel 2021/2022“, das wir Ihnen gleich an drei Terminen anbieten können:             Donnerstag, den 9. Dezember 2021, ganztägig in Lüneburg,     Donnerstag, den 13. Januar 2022, ganztägig in Lüneburg sowie             Donnerstag, den 20. Januar 2022, ganztägig in Lüneburg. Die Fragen des Lohnsteuerrechts und […]

Rechtsprechung und Verwaltungsanweisungen bringen laufend zahlreiche – teils grundsätzliche, teils auch ins Detail gehende – Änderungen des steuerlichen Reisekostenrechts mit sich. Die Reisekostenordnungen der Betriebe müssen jeweils entsprechend angepasst werden, um steuerlichen Schwierigkeiten aus dem Weg zu gehen und eine eventuelle Haftung zu vermeiden. Insbesondere die neuesten Verwaltungsanweisungen sind zu berücksichtigen. Um Ihnen hier einen vertieften Einblick zu geben, bieten […]

Konflikte gehören zum Alltag in jedem Unternehmen und jeder Organisation. Denn wenn Menschen miteinander arbeiten, sind auch Konflikte nicht weit entfernt. Interne und externe Veränderungen sind häufig begleitet von unterschiedlichen Interessen und Positionen betroffener Personen. Konflikte sind normal und doch hemmen sie eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen den Betroffenen und belasten die betrieblichen Abläufe. Daher ist die Fähigkeit zu schnellen und […]

Am 29.09.2021 fand der diesjährige Lüneburger Gesundheitstag erneut online statt. Die Allianz für Fachkräfte als Veranstalter des Gesundheitstages hatte sich diesmal unter dem Titel „Geschafft – Arbeit gesund gestaltet?!“ das Thema Mitarbeitergesundheit am Arbeitsplatz auf die Fahne geschrieben. Den Start machte eine Podiumsdiskussion mit dem BGM-Experten Bastian Schmidtbleicher, Geschäftsführer der MOOVE GmbH, sowie Christiane Andritter, Geschäftsführerin der Hans Andritter GmbH, und […]

Muss ein Arbeitgeber seinen Betrieb aufgrund eines staatlich verfügten allgemeinen Lockdowns zur Bekämpfung der Corona-Pandemie vorrübergehend schließen, trägt er nicht das Risiko des Arbeitsausfalls. Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, den Beschäftigten die Vergütung unter dem Gesichtspunkt des Annahmeverzuges zu zahlen. In einem Urteil vom 13.10.2021 (Az. 5 AZR 211/21) hat sich das Bundesarbeitsgericht mit der Frage des Verzugslohns bei Betriebsschließung […]

Trotz nachgewiesener COVID-19-Infektion findet eine Nichtanrechnung der Quarantänezeit auf den Urlaub nur dann statt, wenn mit ärztlicher AU-Bescheinigung auch eine tatsächliche Arbeitsunfähigkeit attestiert wurde. In einem Urteil vom 15.10.2021 (Az. 7 Sa 857/21) hat sich das Landesarbeitsgericht Düsseldorf mit der Frage auseinandergesetzt, inwieweit eine Anrechnung von Urlaub in Zusammenhang mit einer COVID-19-Quarantäne erfolgen kann. Folgender Sachverhalt lag der Entscheidung zugrunde: […]

Eine Altersbefristungsklausel in einem Formularvertrag ist nicht allein deshalb überraschend im Sinne des § 305c Abs. 1 BGB, weil sie sich in einer Regelung befindet, die mit „Kündigung“ überschrieben ist. In einem Urteil vom 04.02.2021 (Az. 13 Sa 637/20) hat sich das LAG Düsseldorf mit der Frage der Wirksamkeit einer Altersbefristungsklausel auseinandergesetzt. Folgender Sachverhalt lag der Entscheidung zugrunde: Der Kläger […]