Logo

Sie erreichen uns unter: 04131 87212-0
Rundschreiben des Arbeitgeberverbandes Nr. 8 / 2019

Sehr geehrte Damen und Herren,

in unserem heutigen Rundschreiben finden Sie unter anderem wichtige Hinweise zur Ausweisung von Resturlaubstagen auf der Gehaltsabrechnung und zur Möglichkeit einer außerordentlichen Kündigung von Mitarbeitern bei einer negativen Gesundheitsprognose, zum Beispiel wegen einer jahrelangen Alkoholerkrankung.  Ferner finden Sie darin die Einladungen zu unseren Infoveranstaltungen  „Mitarbeiter binden und halten“ am 12.11.2019 und „Fit für die Nachwuchsgewinnung“ am 20.11.2019 sowie Informationen zu den Weiterbildungsangeboten unseres Bildungswerkes in 2020.

Ihr

Bernd Wiechel
Hauptgeschäftsführer


Erstes AV-Forum Öffentlichkeitsarbeit in der Druckerei von Stern`sche 01. Nov 2019 Allgemeines

 Wie gelingt es, Redaktionen auf  die unternehmerische Anliegen aufmerksam zu machen? Welche Herausforderungen ergeben sich durch digitale Plattformen, die heute neben den klassischen Kanälen für die Öffenlichkeitsarbeit zur Verfügung stehen? Diesen Themenkanon haben wir am 21. Oktober in unserem „Forum für Öffentlichkeitsarbeit“ aufgegriffen. In den Räumen der von Stern’sche Druckerei standen uns Geschäftsführer der Landeszeitung Lüneburger Heide, Christian von Stern, […]

weiterlesen...
Urlaubsgewährung/-abgeltung – Rechtscharakter von Entgeltabrechnungen sowie Neubeginn der Verjährung 05. Nov 2019 Allgemeines

In vielen Unternehmen ist es eine weit verbreitete Praxis, dass in den monatlichen Gehaltsabrechnungen auch der Urlaubsanspruch bzw. Resturlaubsanspruch mit den entsprechenden Urlaubstagen ausgewiesen wird. Gerade in Fällen, in denen das Arbeitsverhältnis beendet wird, stellt sich dann bei der Gewährung des Resturlaubs bzw. bei der Urlaubsabgeltung die Frage, welche rechtliche Wirkung der zuletzt in der Gehaltsabrechnung vorgenommenen Angabe der Resturlaubstage […]

weiterlesen...
Pensions-Sicherungs-Verein: Aktuelle Schadensentwicklung 05. Nov 2019 Allgemeines

Der Pensions-Sicherungs-Verein (PSV) teilt in einer jetzt veröffentlichten Pressemitteilung mit, dass der Beitragssatz für 2019 höher ausfallen wird, als im Juli 2019 – nach dem damaligen Sachstand – in einem Rundschreiben an die Mitglieder prognostiziert worden war. Zur Jahresmitte hatte der PSV noch einen Beitragssatz von unter 2 Promille angenommen. Derzeit ist damit zu rechnen, dass der Beitragssatz 2019 deutlich […]

weiterlesen...
Fit für die Digitalisierung in der Industrie: MBA Manufacturing Management an der Leuphana 05. Nov 2019 Allgemeines

Die Digitalisierung setzt auch die Industrie unter einen massiven Veränderungsdruck. Das notwendige Fachpersonal ist allerdings knapp. Mit dem berufsbegleitenden MBA Manufacturing Management/Industriemanagement bietet die Leuphana Universität Lüneburg eine spezielle Qualifikationsmöglichkeit für Beschäftige aus Industrieunternehmen. In einem dreisemestrigen Studium werden sie in die Lage versetzt, Produktionsprozesse im Zeitalter der Industrie 4.0 zu optimieren. Der Studiengang verbindet die notwendigen Kenntnisse über moderne […]

weiterlesen...
IQB-Bildungstrends 2018 05. Nov 2019 Allgemeines

Im „Bildungstrend 2018“ untersuchte das Institut zur Qualitätsentwicklung im Bildungswesen (IQB) im Auftrag der Kultusministerkonferenz zum zweiten Mal, inwieweit Neuntklässler/innen die Bildungsstandards in Mathematik, Biologie, Chemie und Physik der Sekundarstufe I erreichen. Durch einen Vergleich mit den Ergebnissen von 2012 kann die Veränderung des Kompetenzniveaus in den einzelnen Ländern geprüft werden. 44.941 Schüler/innen der 9. Jahrgangsstufe in 1.462 Schulen aus allen […]

weiterlesen...
Unternehmensbesuch bei der Uelzener Versicherung 01. Nov 2019 SCHULEWIRTSCHAFT

Gerne laden wir Sie am Dienstag, den 19. November 2019 um 15:00 Uhr zu unserer nächsten Veranstaltung des Arbeitskreises SCHULEWIRTSCHAFT Uelzen in die Uelzener Versicherung ein. Die Uelzener Versicherung ist seit 1873 als Spezialversicherer in Deutschland tätig. Rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in der Zentrale in Uelzen beschäftigt, mehr als 7.000 Vertriebspartner im Außendienst vertreten die Versicherung zusätzlich in […]

weiterlesen...
Tag des Unternehmergeistes in Celle 01. Nov 2019 SCHULEWIRTSCHAFT

Wir freuen uns, die Berufsorientierung des Hermann-Billung-Gymnasiums und des Kaiserin-Auguste-Viktoria-Gymnasiums in Celle mit Beteiligung regionaler Unternehmen unterstützen zu können. Für die Schülerinnen und Schüler der 10. Klassen führen wir am 21. November 2019 den „Tag des Unternehmergeistes“ durch. An dem Tag werden etwa 250 Jugendliche aus beiden Schulen an Geschäftsideen arbeiten, diese entwickeln und sie von Unternehmensvertretern auf Herz und […]

weiterlesen...
Betriebsbesuch beim DRK in Gifhorn 01. Nov 2019 SCHULEWIRTSCHAFT

Der Arbeitskreis SCHULEWIRTSCHAFT für den Landkreis Gifhorn lädt Sie am 26.11.2019 um 15:00 Uhr zu seiner nächsten Veranstaltung ein  Das Deutsche Rote Kreuz (DRK), Kreisverband Gifhorn e. V. mit seiner Tochtergesellschaft, der DRK Service- und Pflegeteam Gifhorn gGmbH, ist einer der größten Kreisverbände in Niedersachsen und beschäftigt als Dienstleister im Sozialwesen derzeit rund 1.500 hauptamtliche Mitarbeiter. Damit stellt das DRK einen […]

weiterlesen...
Einladung zum Info-Nachmittag „Mitarbeiter binden und halten“ 01. Nov 2019 Veranstaltungen und Seminare

Wir laden Sie zu unserer Veranstaltung „Praxis & Recht – Mitarbeiter binden und halten“ am Dienstag, den 12.11.2019 von 16:00 bis 18:00 Uhr in die Räume unseres Arbeitgeberverbandes ein. Im Wettstreit um die besten Fachkräfte findet das Abwerben von Mitarbeitern immer häufiger statt. Ob es sich um das gezielte Rekrutieren gerade erst ausgebildeter Lehrlinge handelt oder um die Ansprache der […]

weiterlesen...
Einladung zum Workshop „Fit für die Nachwuchsgewinnung? Neue Recruitingwege, optimaler Messeauftritt und die Zusammenarbeit zwischen Schulen und Wirtschaft“ 01. Nov 2019 Veranstaltungen und Seminare

Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner, dem Institut für die Talententwicklung,  laden wir Sie  zu unserem Workshop „Fit für die Nachwuchsgewinnung?“ am 20.11.2019 in den Räumen des Arbeitgeberverbandes Lüneburg Nordostniedersachsen e.V. ein. Folgendes Programm haben wir für Sie vorgesehen: 15:00 Uhr: Begrüßung und Einführung in das Thema, Dörthe Behnke, Institut für Talententwicklung Nord GmbH, Lüneburg, Renate Peters, Arbeitgeberverband Lüneburg Nordostniedersachsen e.V. 15:10 Uhr – […]

weiterlesen...
„Aktuelles aus dem Arbeitsrecht“ 05. Nov 2019 Veranstaltungen und Seminare

Gerne möchten wir Sie an unser Seminar              „Aktuelles aus dem Arbeitsrecht“   erinnern, das ganztägig stattfindet am             Dienstag, den 10.12.2019, in Lüneburg.  Die Kenntnis relevanter Arbeitsgerichtsentscheidungen und der aktuellen Gesetzeslage zu vielen Themen des Arbeitsrechts ist für die tägliche Personalarbeit von großer Bedeutung. Deshalb möchten wie Sie mit unserem Seminar über die aktuellen Änderungen in den Gesetzten sowie […]

weiterlesen...
„Lohnsteuerrecht – Aktuelle Fragen zum Jahreswechsel 2019/2020“ 05. Nov 2019 Veranstaltungen und Seminare

Gern möchten wir Sie noch einmal an unsere Seminare             „Lohnsteuerrecht – Aktuelle Fragen zum Jahreswechsel 2019/2020“ erinnern. Die Fragen des Lohnsteuerrechts und die jeweils zum Jahreswechsel anstehenden Änderungen gehören zum Kernbestand der betrieblichen Personalarbeit. Insofern möchten wir Ihnen gleich drei Seminartermine anbieten:             Mittwoch, den 11. Dezember 2019, ganztägig in Lüneburg,             Dienstag, den 14. Januar 2020, ganztägig in […]

weiterlesen...
„Spaß – oder bitterer Ernst? Belästigungen im Arbeitsverhältnis“ 05. Nov 2019 Veranstaltungen und Seminare

Schließlich möchten wir Sie auch noch einmal an unser Seminar „Spaß – oder bitterer Ernst? Belästigungen im Arbeitsverhältnis“ erinnern, das am             Dienstag, den 07. Januar 2020, von 9:00 Uhr bis 13:00 Uhr in Lüneburg stattfindet. In diesem Seminar wird es einleitend um die Frage gehen, wann beginnt eigentlich eine „Belästigung“ und wie sollte das Arbeitsumfeld hierauf reagieren. Vor allem […]

weiterlesen...
„Reisekosten und Auslösungen“ 05. Nov 2019 Veranstaltungen und Seminare

Fragen der Reisekosten und der Auslösungen gehören gerade auch unter steuerrechtlichen Gesichtspunkten zu den klassischen Aufgaben der Personalarbeit. Mit dem neuen Reisekostenrecht 2020 und den darin enthaltenen Änderungen ergibt sich eine Vielzahl von neuen Anwendungsproblemen. Um Ihnen hier einen vertieften Einblick zu geben, bieten wir Ihnen das Seminar             Reisekostenrecht und Auslösungen nach den neuesten Steuerrichtlinien an, das am             […]

weiterlesen...
„Warnen, Mahnen, Abmahnen – Die drei Stufen der Eskalation“ 05. Nov 2019 Veranstaltungen und Seminare

In bestehenden Arbeitsverhältnissen und auch im Rahmen von Kündigungsschutzprozessen spielt das Thema „Abmahnung“ eine zentrale Rolle. Als Wirksamkeitsvoraussetzung der verhaltensbedingten Kündigung bereitet die Abmahnung in der betrieblichen Praxis allerdings immer wieder erhebliche Schwierigkeiten. Demgegenüber werden seitens der Rechtsprechung, insbesondere im Hinblick auf die Bestimmtheit der Abmahnung, immer höhere Anforderungen gestellt. Mit unserem Seminar             „Warnen, Mahnen, Abmahnen – Die drei […]

weiterlesen...
Keine Haftung von Unternehmen als Bauherr für Subunternehmer-Lohn 05. Nov 2019 Aktuelle Rechtsprechung

Nach den Bestimmungen des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes haftet ein Unternehmer, der einen anderen Unternehmer mit der Erbringung von Werk- oder Dienstleistungen beauftragt, für dessen Verpflichtung zur Zahlung des Mindestentgeltes an seine Arbeitnehmer. Dieser Haftung unterliegen allerdings nicht Unternehmer, die lediglich als bloße Bauherren eine Bauleistung in Auftrag geben. In einem Urteil vom 16.10.2019 (5 AZR 241/18) hat sich das Bundesarbeitsgericht mit der […]

weiterlesen...
Außerordentliche Kündigung (mit sozialer Auslauffrist) gemäß § 626 BGB wegen jahrelanger Alkoholerkrankung 05. Nov 2019 Aktuelle Rechtsprechung

Eine außerordentliche Kündigung mit sozialer Auslauffrist kann gerechtfertigt sein, wenn eine negative Gesundheitsprognose vorliegt, dass aufgrund der Erkrankung die prognostizierten Fehlzeiten zu einer erheblichen Beeinträchtigung der betrieblichen Interessen führen werden und infolge der gebotenen Interessenabwägung die Beeinträchtigung vom Arbeitgeber billigerweise nicht mehr hingenommen werden muss. In einem Urteil vom 24.07.2019 (15 Sa 2498/18) hat sich das Landesarbeitsgericht Berlin mit der […]

weiterlesen...