Die Idee, Feiertage, die auf ein Wochenende fallen, an Werktagen nachzuholen, stößt beim Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen e.V. (AV) auf Kritik. Diesen Vorschlag hatten die beiden Parteien Grüne und Linke im Dezember in der Presse ins Spiel gebracht. Auch die Petition der Gewerkschaft Verdi für die Einführung eines zusätzlichen gesetzlichen Feiertages in Niedersachsen lehnt der Verband ab. AV-Präsident Volker Meyer warnt vor zusätzlichen Kosten für die Wirtschaft und sieht die Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Deutschland durch solche Forderungen unnötig belastet.
Realitätsferne Forderung
Ein Nachholen von Feiertagen würde aus Sicht des AV zu einem weiteren Verlust der Wettbewerbsfähigkeit führen. Ebenso verhält es sich mit der Forderung der Gewerkschaften nach der Einführung des internationalen Frauentages am 8. März als gesetzlichen Feiertag in Niedersachsen.
„Angesichts hoher Kosten für die Arbeitgeber durch hohe Löhne, Lohnnebenkosten und Urlaubstage halte ich das für eine vollkommen realitätsferne Forderung. Wir sollten uns 2026 wirklich auf anderes konzentrieren: Wie werden wir wieder wettbewerbsfähiger, wann werden endlich bürokratische Hürden abgebaut?“, so AV-Präsident Volker Meyer. Weitere Feiertage oder auch ein Nachholen von Feiertagen schwächt unsere Wirtschaft. Nach Berechnungen des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) steigert ein zusätzlicher Arbeitstag das Bruttoinlandsprodukt je nach Berechnungsmethode um zwischen 5 und 8,6 Milliarden Euro (IW März 2025). Mehr Arbeitsstunden bedeuten höhere Wertschöpfung und weniger Produktionsausfälle. Umgekehrt wirkt sich die Einführung eines weiteren Feiertages entsprechend negativ aus.
Im Jahr 2025 fielen besonders viele Feiertage auf Werktage, es war in dieser Hinsicht ein sehr arbeitnehmerfreundliches Jahr. 2026 stellt sich diese Situation anders dar, das liegt in der Natur des Kalenders. Unabhängig davon betont Volker Meyer die kulturelle Bedeutung bestehender Feiertage. Diese Bedeutung könne jedoch kein Freifahrtschein für zusätzliche Urlaubstage sein.