Personal- und Organisationsentwicklung

Unsere Erfahrung ist Ihr Vorteil.

 

Veränderte Anforderungen von Mitarbeitenden an ihre Arbeitgeber und eine steigende Agilität der Wirtschaft fordern eine aktive Personalentwicklung. Welche Voraussetzungen kann ich schaffen, um Zufriedenheit und Motivation meiner Mitarbeitenden positiv zu beeinflussen und eine persönliche wie fachliche Weiterentwicklung zu ermöglichen?

Wir unterstützen und beraten Sie bedarfsorientiert u. a. während folgender Prozesse:

  • Mitarbeitergewinnung und -bindung
  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Mitarbeiterführung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung

Wiebke Krohn

Arbeitgeberberatung für Personal-
entwicklung und soziale Innovation
Tel.: 04131/87212-17
wkrohn@av-lueneburg.de

Karin Haas

Arbeitgeberberatung für Personal-
entwicklung, zertifizierte Mediatorin und Coach
Tel.: 04131/87212-25
khaas@av-lueneburg.de

Unser Leistungangebot

Personal- und Organisationsentwicklung

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Mediation und Konfliktmoderation

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PE-Blog

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Förderverein HafenKids

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Soziale Innovation

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Sozial-innovative Projekte

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Mitarbeiterberatung (EAP-Programm)

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Aktuelle Veranstaltungen

Aktuelle News

13.05.2022

Seit sieben Jahren unterstützen der Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen mit der Arbeitgeberberatung für Personalentwicklung und soziale Innovation die Entwicklung und Durchführung sozial-innovativer Organisationsentwicklungsprojekte in den Bereichen Arbeitswelt und Daseinsvorsorge.   Wenn gute Ideen auf soziale Bedürfnisse treffen, entstehen soziale Innovationen. In Niedersachsen wurden seit 2015 mehr als 50 sozial-innovative Projekte gefördert, die neuartige Produkte, Dienstleistungen und Modelle hervorgebracht haben. Einige Projekte wurden […]

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25.04.2022

Agile Arbeitsweisen treffen auf das mittlere Management

Warum sich die sogenannte „Lehmschicht“ mit neuen Arbeitsweisen schwer tut. Was hat Lehm eigentlich mit Führung zu tun? Und warum wird die mittlere Führungsebene in Unternehmen auch gerne als „Lehmschicht“ bezeichnet? Wenn wir uns das Bild in mittelständischen Unternehmen anschauen, sehen wir oft noch ein starr organisiertes System, das auf klare Hierarchien setzt. Oben ist die Unternehmensspitze, dann kommt eine […]

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07.04.2022

Einladung zur Ideenwerkstatt Soziale Innovation am 09.06.2022

Nach dem Start der neuen Förderperiode wird nun voraussichtlich im Sommer 2022 auch die neue Richtlinie Soziale Innovation veröffentlicht werden. Es wird in der Richtlinie ein paar Änderungen geben. So werden voraussichtlich Projekte bis zu 36 Monate mit einem Projektvolumen bis zu 750.000 Euro gefördert werden. Die Förderung aus ESF+-Mitteln wird voraussichtlich im Programmgebiet SER bis zu 70 % und […]

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01.04.2022

Sozial-innovatives Projekt Virtual Reality im Museum ist erfolgreich beendet: Virtuelle Museumslandschaft startet

In realen 360 Grad Videos und Bildern kann man die Feuerwehr beim Hochwasserschutz in Hitzacker beobachten, mit dem Müller einen Rundgang durch die Bardowicker Mühle machen, einer Fischerfamilie im 19. Jahrhundert beim Essen oder dem Archäologen bei der Nachbildung von steinzeitlichen Pfeilspitzen zusehen, erleben, was es mit einem Harvester auf sich hat, mitten in einem Ameisenhaufen landen oder sich Nase […]

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Unser neuer PE-BLOG Beitrag ist online: Tipps für eine wirkungsvolle Online-Kommunikation

Zwei Jahre treffen wir uns nun überwiegend in digitalen Meetings und virtuellen Konferenzräumen. Was grundsätzlich eine neue Bereicherung für die Teamkommunikation ist, führt bei immer mehr Mitarbeitenden zu Konzentrationsproblemen. Dabei können Führungskräfte und Beschäftigte schon mit kleinen, bewussten Veränderungen die Kommunikation in Videokonferenzen verbessern und eine vertrauensvolle Atmosphäre schaffen. Was genau Sie dafür tun können lesen Sie hier.

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15.03.2022

Tipps für eine wirkungsvolle Online-Kommunikation

Zwei Jahre treffen wir uns nun überwiegend in digitalen Meetings und virtuellen Konferenzräumen. Was grundsätzlich eine neue Bereicherung für die Teamkommunikation ist, führt bei immer mehr Mitarbeitenden zu Konzentrationsproblemen. Dabei können Führungskräfte und Beschäftigte schon mit kleinen, bewussten Veränderungen die Kommunikation in Videokonferenzen verbessern und eine vertrauensvolle Atmosphäre schaffen. Online-Kommunikation kann schnell zur Ermüdung führen! Wir alle haben seit Beginn […]

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10.02.2022

Möglichkeit der Inanspruchnahme einer professionellen Mitarbeiterberatung zur Stärkung der psychischen Gesundheit und Leistungsfähigkeit

Die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher sind wir mit der Firma GROWPORT eine Kooperation eingegangen und haben eine Rahmenvereinbarung abgeschlossen, die es ermöglicht, auch kleineren und mittelständischen Unternehmen (20-250 MA) – zu Konditionen, die sonst nur für Unternehmen ab 250 MA gelten – Ihren Mitarbeitenden eine professionelle Mitarbeiterberatung anzubieten. Die Mitarbeiterberatung (sog. EAP Programm) gibt den […]

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01.02.2022

Mentoring – Unterstützung im Onboardingprozess

Unsere Arbeitswelt ist komplex und schnelllebig geworden. Hatte man früher im Unternehmen noch eine Schonfrist von 100 Tagen, um richtig anzukommen und sich einzuarbeiten, wird heute oft erwartet, dass man vom ersten Tag an seine Leistung bringt. Große Anforderungen an neue Mitarbeitende aber auch an die Arbeitgeber. Leistung wird vom ersten Tag an erwartet Um diese Herausforderung gut zu meistern […]

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17.12.2021

Unser neuer BLOG Beitrag „Kerzenschein und Lichterketten in der dunklen Jahreszeit – Licht am Arbeitsplatz“ gibt Hinweise zur passenden Beleuchtung am Arbeitsplatz.

Die richtige Beleuchtung am Arbeitsplatz hat Auswirkungen auf unsere Motivation und unser Wohlbefinden. Eine besonders wichtige Art des Lichts ist das Tageslicht. Beschaffenheit und Qualität des Tageslichts haben eine stimulierende und motivierende Wirkung auf den menschlichen Organismus. Wir sind wacher, konzentrierter und damit auch effizienter in der Arbeitsleistung. Aber nicht jeder Arbeitsplatz macht es möglich, bei Tageslicht zu arbeiten. Und […]

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10.12.2021

„Kerzenschein und Lichterketten in der dunklen Jahreszeit – Licht am Arbeitsplatz“

Die richtige Beleuchtung am Arbeitsplatz hat Auswirkungen auf unsere Motivation und unser Wohlbefinden. Um den Jahreswechsel wird es besinnlich. Draußen ist es meist dunkel, nur ein paar Lichterketten geben etwas Beleuchtung und wir machen es uns mit Kerzen und gedämpftem Licht gemütlich. Aber zu wenig Licht macht uns müde und unausgeglichen. Wir sind anfälliger für Infekte und weniger leistungsfähig. Nicht […]

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05.11.2021

Lüneburger Gesundheitstag

Am 29.09.2021 fand der diesjährige Lüneburger Gesundheitstag erneut online statt. Die Allianz für Fachkräfte als Veranstalter des Gesundheitstages hatte sich diesmal unter dem Titel „Geschafft – Arbeit gesund gestaltet?!“ das Thema Mitarbeitergesundheit am Arbeitsplatz auf die Fahne geschrieben. Den Start machte eine Podiumsdiskussion mit dem BGM-Experten Bastian Schmidtbleicher, Geschäftsführer der MOOVE GmbH, sowie Christiane Andritter, Geschäftsführerin der Hans Andritter GmbH, und […]

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18.10.2021

Gesunder Schlaf – ein unterschätzter Faktor im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Gast-Blogbeitrag von Anne Stosch „Körper in Balance“ In der betrieblichen Gesundheitsförderung hat sich in den letzten Jahren viel getan. Das Essen in den Kantinen wird zunehmend gesünder, die Einrichtung der Büros immer flexibler und ergonomischer. Wasserspender und Obstkörbe stehen bereit und auch der Betriebssport bietet in vielen Unternehmen ein breites Angebot. Der Lebensort „Arbeit“ ist vielfältig und gestaltet sich immer […]

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16.09.2021

Teamkonflikte lassen sich lösen!

In Teams und Gruppen kommt es immer wieder zu kleineren und größeren Konflikten. Gerade in Zeiten der aktuellen Pandemielage scheinen Unstimmigkeiten in Arbeitsteams zuzunehmen oder sich durch die veränderten Rahmenbedingungen deutlicher zu zeigen. Die Anfragen für Teammediationen, Konfliktmoderation oder mediative Prozessbegleitungen nehmen deutlich zu. Daher sind Unternehmen und Führungskräfte gefordert, den Prozess der Konfliktlösung und das Etablieren einer neuen Kommunikationskultur […]

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22.07.2021

Vom Homeoffice zurück an den Arbeitsplatz

Die Corona-Pandemie hat die Arbeitswelt auf den Kopf gestellt. Dies hat auch Auswirkungen auf Arbeitsumfeld und Führungskultur. Mehr als ein Jahr hatte die Pandemie uns fest im Griff. Nun ermöglichen uns die aktuellen Lockerungen wieder ein Stück Normalität – auch in der Arbeitswelt. Schon jetzt aber ist spürbar: Es hat sich einiges verändert. Wo hat ein Wandel stattgefunden und wie nachhaltig […]

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05.07.2021

Trennung tut weh – vor allem wenn der beste Mitarbeiter kündigt

Es gibt kaum etwas, das Unternehmen mehr belastet als die Kündigung guter Mitarbeitender. Es stört nicht nur den gesamten Ablauf, sondern ist auch eine kostspielige Angelegenheit. Die Suche, die Auswahl und Einarbeitung neuer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer kann schon mal ein ganzes Jahresgehalt kosten. Doch wem schiebt man den „schwarzen Peter“ zu? Wer trägt die Schuld an dem Ausscheiden? Hier hilft […]

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24.06.2021

Neues Leuphana-Zertifikatsstudium: Leistung steigern durch gute Führung

Der neue berufsbegleitende Zertifikatsstudiengang „Personal Performance Management für Führungskräfte“ der Leuphana Universität Lüneburg richtet sich an Berufstätige, die leitende Positionen innehaben oder anstreben. Das Angebot vermittelt Führungskompetenzen, die auf aktuelle Anforderungen eingehen. Es verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse und Methoden aus der Wirtschaftspsychologie mit anwendungsorientierten Übungen und Impulsen aus der Unternehmenspraxis. Das Zertifikatsstudium beginnt im Oktober. Interessierte können am 26. Juni 2021 […]

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18.06.2021

Betriebliche Gesundheitsförderung – gerade jetzt ein Thema

Das Thema der betrieblichen Gesundheitsförderung ist in Zeiten spontaner Homeoffice-Regelungen und der Umsetzung umfangreicher Hygienekonzepte im Betrieb etwas ins Hintertreffen geraten. Dabei ist das Thema gerade jetzt wichtiger denn je! Krise strapaziert den Rücken Die Pandemie hat auch unseren Rücken vor einige Herausforderungen gestellt. Rückenschmerzen sind oft die Folge der Arbeit im Homeoffice. Gearbeitet wird teilweise unter improvisierten Bedingungen: Telefonkonferenzen finden […]

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04.06.2021

„Sind wir echt schon so alt?“ – Was gutes Demografie-Management im Unternehmen bewirken kann

Jede Generation hat Ihre Besonderheiten, ihre speziellen Ansprüche aber auch besondere Fähigkeiten. Ein Blick auf die Kompetenzen verschiedener Mitarbeitergruppen lohnt sich, wenn es darum geht, Unternehmen stabil für die Zukunft aufzustellen. Unsere Gesellschaft wird immer älter, die Altersunterschiede zwischen Mitarbeitern in Unternehmen steigen. Zwischen einem Auszubildenden und dem Einkaufsleiter können durchaus 40 Jahre liegen – Tendenz steigend. Viele Unternehmen befinden […]

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19.05.2021

Greifen Sie ruhig mal nach den (5) Sternen!

Taucht Ihr Unternehmen auf Bewertungsportalen wie Kununu & Co. auf? Wenn nicht, wird es höchste Zeit aktiv zu werden! Für Arbeitgeber haben sich Plattformen wie diese längst zu einem nützlichen Instrument im Empfehlungsmarketing entwickelt, denn hier informieren sich nicht nur Verbraucher, sondern auch potenzielle Arbeitnehmer. Nutzen Sie Bewertungsportale als effektives Marketinginstrument! Nicht nur Hoteliers, Restaurants und Ärzte müssen sich heute […]

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03.05.2021

Veränderungen positiv nutzen!

Bye bye Hamsterrad: Die Bereitschaft, Veränderungen positiv und neugierig zu begegnen, lässt sich trainieren.   Wir alle haben in unserem Leben immer wieder mit Veränderungen zu tun. Das können die kleinen alltäglichen Dinge sein, wie: Die Straße, die ich regelmäßig zur Arbeit nehme, ist gesperrt und ich muss eine Umleitung fahren. Der Termin, der um 10 Uhr geplant war, ist […]

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Alle im Homeoffice? So gelingt das Führen auf Distanz.

Praktische Tipps und Techniken, die Ihnen helfen, Ihr virtuelles Team erfolgreich zu führen. Wie schaffe ich Nähe, wenn Mitarbeiter*innen im Homeoffice sitzen? Wie führe ich ein Team aus der Distanz? Remote-Arbeit ist in Zeiten der Pandemie zur neuen Normalität geworden. Eine ungewohnte Situation – sowohl für Mitarbeiter als auch für Führungskräfte. Doch hat sich auch gezeigt: Es kann funktionieren, wenn […]

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„TED Talks“: Persönliche Weiterentwicklung in nur 18 Minuten

„TED Talks“– das sind kurze, inspirierende Impulsvorträge. Seit einiger Zeit inspirieren sie auch die Welt der Personaler. Unternehmen nutzen die 18-Minüter zur Weiterbildung, denn Mitarbeiter und Führungskräfte profitieren sowohl von den Inhalten als auch von der Methodik. Die Themen sind einfach, authentisch und emotional. Es können Alltagsepisoden aus dem Leben des Referenten sein, oder aber fachliche Themen, die einen neuen, […]

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27.04.2021

Konflikte „remote“ lösen. Geht das?

Konfliktlösung in virtuellen Teams bedarf einer anderen Herangehensweise. Dass ungelöste Konflikte Kosten verursachen, ist mittlerweile in den meisten Unternehmen angekommen. Viele haben ein Konfliktmanagement etabliert, andere haben ihre Führungskräfte geschult oder nehmen die Unterstützung eines neutralen Dritten oder Mediators in Anspruch, um Konfliktgespräche professionell moderieren zu lassen. Aber wie sieht die Lage aus, seit Homeoffice an der Tagesordnung ist? Sind […]

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12.03.2021

Online-Personalentwicklerkreis „Resilienz – Erfolgreich durch die Krise“ am 14.04.2021

Wir alle haben in den letzten Monaten festgestellt, was es bedeutet, wenn plötzlich alles anders ist. Die Krise hat uns völlig unvermittelt getroffen und wir alle waren gefragt, spontan und angemessen darauf zu reagieren. Remote arbeiten, Projekte anders denken als wir es gewohnt sind und unser Umfeld neu organisieren. Wer resilient ist, dem fällt es leichter mit solchen Herausforderungen umzugehen […]

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29.01.2021

Weiterbildung zum/zur Personalentwickler/in 4.0 (UVN Zert)

Den Spagat zwischen langfristiger Planung und großer Flexibilität zu gestalten, ist eine der großen Herausforderungen der aktuellen Personalentwicklung. Die Aufgaben in der Personalentwicklung wandeln sich seit einigen Jahren. Im Zuge der digitalen Transformation ändert sich die Zusammenarbeit in Organisationen grundlegend. Die Corona Pandemie hat diese Entwicklung noch einmal verstärkt. Herausforderungen, wie z.B. die Arbeit auf Distanz in Teams oder in […]

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Online-Azubinachmittag Wirtschaft & Recht: „Umgang mit Veränderung“

Veränderungen bestimmen unser Leben und wir müssen immer wieder mit großen und kleinen Veränderungen umgehen. Sei es die aktuelle Lage, die alles verändert hat, der Schritt von der Schule in eine Ausbildung oder im Anschluss ins Arbeitsleben. Aber auch in der täglichen Arbeit ist es wichtig, sich Veränderungen zu stellen anstatt sich selbst im Weg zu stehen und positiv neue […]

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17.12.2020

„Lüneburger Corona-Archiv“ – Ein Aufruf von Museum und Stadtarchiv Lüneburg

Auch in Krisenzeiten gehört das Sammeln und Bewahren zu den Kernaufgaben von Museen und Archiven. Gemeinsam mit dem Kulturreferat der Hansestadt Lüneburg rufen daher das das Museum Lüneburg und Stadtarchiv dazu auf, Dokumente und Objekte, die als Protagonisten für die Corona-Krise herhalten können, an das Museum abzugeben, um ein „Lüneburger Corona-Archiv“ aufzubauen, aus dem in späteren Zeiten vielleicht einmal eine […]

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10.09.2020

Unterstützung von Führungskräften in schwierigen Zeiten durch persönliches Coaching und gezielte Beratung

Die aktuelle Krise stellt Führungskräfte im Moment vor besondere Herausforderungen. Zum einen müssen auch Sie spontan auf die neuen Gegebenheiten reagieren, sollen den Mitarbeitern eine Stütze sein und sie gut durch die Krise führen, zum anderen sind auch sie verunsichert, sorgen sich um ihre Gesundheit und müssen Homeoffice, Kinderbetreuung und zuletzt auch Homeschooling unter einen Hut bringen. Diesen Spagat hinzubekommen […]

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Einladung zum 1. Lüneburger Online-Gesundheitstag am 30. September 2020: VER-RÜCKTE ARBEITSWELT Zum Umgang mit psychischen Belastungen

Emotionale Erschöpfung bei der Arbeit umfasst eine Vielzahl unterschiedlicher Einflüsse. Termindruck, ein hohes Stress-Level und kritisches, zum Teil sogar gewaltorientiertes Kundenverhalten beanspruchen die körperlichen und emotionalen Ressourcen ebenso wie die psychische Belastung durch Homeoffice. Wir laden Sie herzlich ein, mit Expert*innen der Psychiatrischen Klinik Lüneburg und der Loewe-Stiftung, mit Arbeitswissenschaftler*innen und betroffenen Arbeitnehmer*innen über psychische Belastungen, Präventionsmaßnahmen und Unterstützungsmöglichkeiten zu diskutieren. Hier können […]

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05.06.2020

Online-Azubinachmittag Wirtschaft & Recht: „Zukunftsmut“

Die aktuelle Situation der Corona-Pandemie hat auch vor Ihren Auszubildenden nicht Halt gemacht. Viele waren plötzlich mit neuen Arbeitssituationen konfrontiert, machen sich Gedanken über ihre Zukunft und sind verunsichert. In unserem ersten Online-Azubinachmittag am Montag, 22.06.2020 von 14:30 Uhr bis 15:30 Uhr soll es deshalb darum gehen, Mut und Zuversicht zu entwickeln für das, was das (Arbeits-)Leben noch bringen wird. […]

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Konfliktmanagement im Unternehmen – Darauf kommt es an

Konflikte zwischen den Mitarbeitern oder den Führungskräften und den Mitarbeitern treten in jedem Unternehmen auf. Karin Haas, Mediatorin und Beraterin für Personalentwicklung in unserem Arbeitgeberverband erläutert, worauf es beim guten Konfliktmanagement ankommt. Grundsätzlich kann man sagen: Wo Menschen zusammenarbeiten, da entstehen Konflikte. Das ist menschlich und letztendlich sogar gut. Denn Konflikte im Unternehmen können zum Beispiel Anzeichen für eine unpassende […]

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Home-Office? Bleiben Sie im Gespräch!

Mobiles Arbeiten aus dem Home-Office stellt Arbeitnehmer wie Führungskräfte vor Herausforderungen. Unsere Personalentwicklerin Wiebke Krohn gibt Empfehlungen, wie Sie in Zeiten von Social Distancing die Nähe zu Ihren Mitarbeitern und Kollegen halten. Anstatt sich in der Cafeteria oder im Konferenzraum zu begegnen, sitzen Beschäftigte nun in den eigenen vier Wänden, führen Dienstgespräche zwischen Waschmaschine und Kindern und vermissen den Austausch mit den […]

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23.04.2020

Digitalisierung verändert Unternehmenskommunikation

Die Lüneburger Competence Centrum mittelständische Industrie GmbH (CCMI) entwickelt Methoden, um Betriebe auf ihrem Weg in eine ganzheitliche Kommunikationskultur zu begleiten. Wenn Menschen gemeinsam arbeiten und ein gemeinsames Ziel verfolgen, muss die Kommunikation stimmen. Doch gerade in Zeiten des digitalen Wandels tun sich hier in vielen Unternehmen Problemfelder auf. Neben dem persönlichen Austausch stehen vielfältige Systeme wie E-Mail, Collaboration-Software, Chat- […]

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19.09.2019

Einladung zum Kongress „Die Zukunft der Zusammenarbeit“

Im Rahmen des sozial-innovativen Projekts „Führung in Zukunft“ laden wir gemeinsam mit der BUPNET GmbH alle Personal- und Führungsverantwortliche, Gestalter und Ideengeber zur Konferenz: Die Zukunft der Zusammenarbeit am 25.-26. November, 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr Museum Lüneburg, Willy-Brandt-Str. 1, 21335 Lüneburg ein. Verschiedene überregionale Impulsgeber wie Marius Kursawe (Gründer von Work Life Romance, Entrepreneur, Autor; Köln) und Dr. Julia […]

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FaMi-Siegel zeichnet familienfreundliche Unternehmen aus

Die Initiative „Familien-Siegel“, der der AV von Beginn an angehört, zeichnet bereits seit 2010 jährlich Unternehmen aus, die ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in besonderer Weise unterstützen. Im August und September haben wir gemeinsam mit der Initiative in den Regionen Harburg, Lüneburg und Uelzen über 30 Urkunden überreicht. Insgesamt wurden im gesamten Verbandsgebiet in […]

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Erweitertes Beratungsangebot des AV Lüneburg: Mediation in Unternehmen

Die Personalerin und Mediatorin Karin Haas verstärkt seit dem 1. September 2019 die Abteilung Personalentwicklung beim Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen. Seit dem 1.9.2019 unterstützt Karin Haas den Bereich Arbeitgeberberatung für Personal- und Organisationsentwicklung. Mit der Besetzung dieser Stelle reagieren wir auf den steigenden Bedarf der Mitgliedsunternehmen. Mit Frau Haas kommt eine coaching- und trainingserfahrene Personalerin an Bord, die das Angebot des Arbeitgeberverbandes […]

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22.08.2019

Rechte und Pflichten von Auszubildenden Veranstaltungen für Ausbildungsbetriebe und Auszubildende

Das Ausbildungsverhältnis gestaltet sich in manchen Punkten anders als das Arbeitsverhältnis. Unterschiede gibt es zum Beispiel bei der Probezeit oder bei der Bewertung von Fehlern. Welche Rechte und Pflichten haben Auszubildende und Ausbilder jeweils? Zu dieser Fragen bieten wir am Donnerstag, 29.08.2019 zwei Veranstaltungen in Celle an, für Ihre Auszubildenden und für Sie als Ausbildungsbetrieb. Die Links zu den Einladungen […]

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27.06.2019

Einladung zum Lüneburger Gesundheitstag am 24. September 2019: MOMENT MAL! – Balance halten im Arbeitsleben

Resilienz, Ambiguitäts- und Frustrationstoleranz werden immer wichtigere Kompetenzen, aber auch die, eine gesunde Balance im Leben zu finden. Am 24. September 2019 möchten wir auf dem 7. Lüneburger Gesundheitstag diskutieren, wie Unternehmen die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden stärken können. Jan Eßwein wird als Hauptredner die gesunde Alternative zum Multitasking vorstellen. Der Bestsellerautor zeigt Arbeitgebern, Führungskräften und Mitarbeitern den Zugang zu eigenen […]

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