Personal- und Organisationsentwicklung

Der nach wie vor hoher Krankenstand in Unternehmen rückt einen effektiven Umgang mit Arbeitsunfähigkeit in den Fokus. Gesetzliche Bestimmungen sprechen der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) einen hohen Beweiswert zu. Doch es gibt auch Fälle, in denen Arbeitgeber berechtigte Zweifel an dem tatsächlichen Bestehen einer Arbeitsunfähigkeit haben kann. Für die Unternehmer in Celle bieten wir am Mittwoch, den 7. März in der Congress […]

Die neue Ausschreibung zum Sonderthema „Kollaborative Ansätze zur Qualitätssteigerung im Gesundheits- & Sozialbereich“ sowie die Einladungen zum Ideenworkshop (19.09 und 28.09) und zur Informationsveranstaltung (07.11.2023) finden Sie hier. Der Aufruf ist auch auf der Homepage der NBank zu finden (Link: https://www.nbank.de/F%C3%B6rderprogramme/Aktuelle-F%C3%B6rderprogramme/Projekte-f%C3%BCr-Soziale-Innovation.html#hinweiszurantragstellung). Bei Rückfragen und Beratungsbedarf steht Ihnen Wiebke Krohn gerne zur Verfügung.

Im September 2020 startete in der Region Lüneburg das zweijährige Modellprojekt „Ressourcenorientierte Organisationsentwicklung in Kindertagesstätten“. 21 Kitas nahmen daran teil. Für die entwickelten innovativen Ansätze, die die Einrichtungen langfristig stärken sowie ein zufriedenes und gesundes Arbeiten fördern sollen, wurden die Projektverantwortlichen mit dem Niedersächsischen Sozialpreis in der Kategorie „Sozial am Arbeitsplatz“ ausgezeichnet. Dazu gehören das Bildungs- und Tagungszentrum Ostheide (BTO) in […]

Die mentale Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Daher haben wir uns vor einem Jahr zu einer Kooperation mit dem Beratungsunternehmen GROWPORT entschlossen, um auch kleineren und mittelständischen Unternehmen über den AGV das Beratungsangebot zu attraktiven Konditionen ermöglichen zu können. Diese Kooperation läuft erfolgreich seit dem 1.3.2022 und wird von den daran teilhabenden Unternehmen positiv aufgenommen und bewertet. „Wir können […]

Die mentale Gesundheit unserer Azubis ist uns wichtig Das zeigten schon die hohen Anmeldezahlen und die rege Teilnahme an den beiden Veranstaltungen zum Thema „Azubigesundheit“ am 26.01.2023. Am Vormittag klärte die Psychologin Nina Grefe (Beraterin für mentale Gesundheit bei der Externen Mitarbeiterberatung GROWPORT) Ausbilderinnen und Ausbilder darüber auf, wieso es oft den Anschein erweckt, dass die heutigen Azubis weniger belastbar […]

„Wer ausbildet, hat keinen Fachkräftemangel mehr?“ Nicht ganz. Aber es kann ein Weg sein… Immer mehr Unternehmen – insbesondere KMUs – klagen über den Fachkräftemangel oder das Problem, überhaupt kein Personal mehr zu bekommen. Dennoch bilden sie nicht aus. Dabei kann hier der Schlüssel für weiterhin qualifizierte Fachkräfte liegen. Ausbildung ist eine Möglichkeit, sich sein Fachpersonal selbst aufzubauen Auszubilden ist […]

Nicht ganz. Aber es kann ein Weg sein… Immer mehr Unternehmen – insbesondere KMUs – klagen über den Fachkräftemangel oder das Problem, überhaupt kein Personal mehr zu bekommen. Dennoch bilden sie nicht aus. Dabei kann hier der Schlüssel für weiterhin qualifizierte Fachkräfte liegen. Ausbildung ist eine Möglichkeit, sich sein Fachpersonal selbst aufzubauen Auszubilden ist in der Regel kostengünstig, oft sogar […]

Strukturierte Onboarding-Prozesse verkürzen Einarbeitungszeiten neuer Mitarbeitenden, erhöhen die Arbeitszufriedenheit und verringern die Wahrscheinlichkeit früher Kündigungen. Kleine und mittlere Unternehmen unterschiedlichster Branchen aus der Region Nordostniedersachsen, die bisher keine strukturierten Einarbeitungsprozesse etabliert haben, können in diesem Projekt gemeinsam mit der 4A-SIDE GmbH Ihre Onboarding-Prozesse entwickeln und standardisieren. Die Projektteilnahme ist kostenfrei. Hier erfahren Sie mehr zum Projekt und können sich für einen […]

Wie Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Krise unterstützen. Die Corona-Pandemie, der Ukraine-Krieg oder der Klimawandel. Negativschlagzeilen sind gerade an der Tagesordnung und können unsere Psyche stark belasten. Denn wir als einzelner können diese Probleme nicht lösen und haben oft wenig Einfluss auf das Geschehen. Das belastet. Auch am Arbeitsplatz. Mitarbeitende sind schneller erschöpft oder leiden unter Anspannung und […]

Wir freuen uns sehr, viele von Ihnen auf der diesjährigen Jahreskonferenz der Allianz für Fachkräfte mal wieder „live“ begrüßen zu können. Gemeinsam werfen wir einen Blick auf den aktuellen Wandel in der Arbeitswelt und diskutieren mit unseren Expert*innen über neue Arbeitsformen. Wer sich noch nicht angemeldet hat, kann das gerne noch kurzfristig tun über folgenden Link: https://ihklw.de/jahreskonferenz-fachkraefte-2022 Die Veranstaltung findet am […]

Am 05. Mai haben wie in unserem Verbandsgebäude mit der WEMA RaumKonzepte GmbH, der CoworkLand eG und der Magnesia GmbH eine Veranstaltung zur Gestaltung von Arbeitsplätzen und neuen Raumkonzepten durchgeführt. In den letzten zwei Jahren haben sich Arbeitsmethoden und -technik genauso verändert wie Arbeitsräume. Die neue Arbeitswelt steht für die Zusammenarbeit in hybriden Teams und für partizipative Raumgestaltung. Es werden immer […]

Megatrends wie die Glokalisierung, aber auch Themen rund um New Work, Silver Worker oder Wissens- und Gesundheitskultur, innovative Recruiting Konzepte und Organisationsentwicklungsmethoden bewegt die Wirtschaft immer stärker. Der Wandel in Arbeits- und Lebenswelten ist spürbar. Der Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen wird deshalb auch in den nächsten sieben Jahren die Stelle für Soziale Innovation mit unserer Arbeitgeberberaterin für Personalentwicklung und Soziale Innovation, Wiebke […]

Warum sich die sogenannte „Lehmschicht“ mit neuen Arbeitsweisen schwer tut. Was hat Lehm eigentlich mit Führung zu tun? Und warum wird die mittlere Führungsebene in Unternehmen auch gerne als „Lehmschicht“ bezeichnet? Wenn wir uns das Bild in mittelständischen Unternehmen anschauen, sehen wir oft noch ein starr organisiertes System, das auf klare Hierarchien setzt. Oben ist die Unternehmensspitze, dann kommt eine […]

In realen 360 Grad Videos und Bildern kann man die Feuerwehr beim Hochwasserschutz in Hitzacker beobachten, mit dem Müller einen Rundgang durch die Bardowicker Mühle machen, einer Fischerfamilie im 19. Jahrhundert beim Essen oder dem Archäologen bei der Nachbildung von steinzeitlichen Pfeilspitzen zusehen, erleben, was es mit einem Harvester auf sich hat, mitten in einem Ameisenhaufen landen oder sich Nase […]

Zwei Jahre treffen wir uns nun überwiegend in digitalen Meetings und virtuellen Konferenzräumen. Was grundsätzlich eine neue Bereicherung für die Teamkommunikation ist, führt bei immer mehr Mitarbeitenden zu Konzentrationsproblemen. Dabei können Führungskräfte und Beschäftigte schon mit kleinen, bewussten Veränderungen die Kommunikation in Videokonferenzen verbessern und eine vertrauensvolle Atmosphäre schaffen. Was genau Sie dafür tun können lesen Sie hier.

Zwei Jahre treffen wir uns nun überwiegend in digitalen Meetings und virtuellen Konferenzräumen. Was grundsätzlich eine neue Bereicherung für die Teamkommunikation ist, führt bei immer mehr Mitarbeitenden zu Konzentrationsproblemen. Dabei können Führungskräfte und Beschäftigte schon mit kleinen, bewussten Veränderungen die Kommunikation in Videokonferenzen verbessern und eine vertrauensvolle Atmosphäre schaffen. Online-Kommunikation kann schnell zur Ermüdung führen! Wir alle haben seit Beginn […]

Die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher sind wir mit der Firma GROWPORT eine Kooperation eingegangen und haben eine Rahmenvereinbarung abgeschlossen, die es ermöglicht, auch kleineren und mittelständischen Unternehmen (20-250 MA) – zu Konditionen, die sonst nur für Unternehmen ab 250 MA gelten – Ihren Mitarbeitenden eine professionelle Mitarbeiterberatung anzubieten. Die Mitarbeiterberatung (sog. EAP Programm) gibt den […]

Unsere Arbeitswelt ist komplex und schnelllebig geworden. Hatte man früher im Unternehmen noch eine Schonfrist von 100 Tagen, um richtig anzukommen und sich einzuarbeiten, wird heute oft erwartet, dass man vom ersten Tag an seine Leistung bringt. Große Anforderungen an neue Mitarbeitende aber auch an die Arbeitgeber. Leistung wird vom ersten Tag an erwartet Um diese Herausforderung gut zu meistern […]

Die richtige Beleuchtung am Arbeitsplatz hat Auswirkungen auf unsere Motivation und unser Wohlbefinden. Eine besonders wichtige Art des Lichts ist das Tageslicht. Beschaffenheit und Qualität des Tageslichts haben eine stimulierende und motivierende Wirkung auf den menschlichen Organismus. Wir sind wacher, konzentrierter und damit auch effizienter in der Arbeitsleistung. Aber nicht jeder Arbeitsplatz macht es möglich, bei Tageslicht zu arbeiten. Und […]

Die richtige Beleuchtung am Arbeitsplatz hat Auswirkungen auf unsere Motivation und unser Wohlbefinden. Um den Jahreswechsel wird es besinnlich. Draußen ist es meist dunkel, nur ein paar Lichterketten geben etwas Beleuchtung und wir machen es uns mit Kerzen und gedämpftem Licht gemütlich. Aber zu wenig Licht macht uns müde und unausgeglichen. Wir sind anfälliger für Infekte und weniger leistungsfähig. Nicht […]

Am 29.09.2021 fand der diesjährige Lüneburger Gesundheitstag erneut online statt. Die Allianz für Fachkräfte als Veranstalter des Gesundheitstages hatte sich diesmal unter dem Titel „Geschafft – Arbeit gesund gestaltet?!“ das Thema Mitarbeitergesundheit am Arbeitsplatz auf die Fahne geschrieben. Den Start machte eine Podiumsdiskussion mit dem BGM-Experten Bastian Schmidtbleicher, Geschäftsführer der MOOVE GmbH, sowie Christiane Andritter, Geschäftsführerin der Hans Andritter GmbH, und […]

Gast-Blogbeitrag von Anne Stosch „Körper in Balance“ In der betrieblichen Gesundheitsförderung hat sich in den letzten Jahren viel getan. Das Essen in den Kantinen wird zunehmend gesünder, die Einrichtung der Büros immer flexibler und ergonomischer. Wasserspender und Obstkörbe stehen bereit und auch der Betriebssport bietet in vielen Unternehmen ein breites Angebot. Der Lebensort „Arbeit“ ist vielfältig und gestaltet sich immer […]

In Teams und Gruppen kommt es immer wieder zu kleineren und größeren Konflikten. Gerade in Zeiten der aktuellen Pandemielage scheinen Unstimmigkeiten in Arbeitsteams zuzunehmen oder sich durch die veränderten Rahmenbedingungen deutlicher zu zeigen. Die Anfragen für Teammediationen, Konfliktmoderation oder mediative Prozessbegleitungen nehmen deutlich zu. Daher sind Unternehmen und Führungskräfte gefordert, den Prozess der Konfliktlösung und das Etablieren einer neuen Kommunikationskultur […]

Die Corona-Pandemie hat die Arbeitswelt auf den Kopf gestellt. Dies hat auch Auswirkungen auf Arbeitsumfeld und Führungskultur. Mehr als ein Jahr hatte die Pandemie uns fest im Griff. Nun ermöglichen uns die aktuellen Lockerungen wieder ein Stück Normalität – auch in der Arbeitswelt. Schon jetzt aber ist spürbar: Es hat sich einiges verändert. Wo hat ein Wandel stattgefunden und wie nachhaltig […]

Es gibt kaum etwas, das Unternehmen mehr belastet als die Kündigung guter Mitarbeitender. Es stört nicht nur den gesamten Ablauf, sondern ist auch eine kostspielige Angelegenheit. Die Suche, die Auswahl und Einarbeitung neuer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer kann schon mal ein ganzes Jahresgehalt kosten. Doch wem schiebt man den „schwarzen Peter“ zu? Wer trägt die Schuld an dem Ausscheiden? Hier hilft […]

Der neue berufsbegleitende Zertifikatsstudiengang „Personal Performance Management für Führungskräfte“ der Leuphana Universität Lüneburg richtet sich an Berufstätige, die leitende Positionen innehaben oder anstreben. Das Angebot vermittelt Führungskompetenzen, die auf aktuelle Anforderungen eingehen. Es verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse und Methoden aus der Wirtschaftspsychologie mit anwendungsorientierten Übungen und Impulsen aus der Unternehmenspraxis. Das Zertifikatsstudium beginnt im Oktober. Interessierte können am 26. Juni 2021 […]

Das Thema der betrieblichen Gesundheitsförderung ist in Zeiten spontaner Homeoffice-Regelungen und der Umsetzung umfangreicher Hygienekonzepte im Betrieb etwas ins Hintertreffen geraten. Dabei ist das Thema gerade jetzt wichtiger denn je! Krise strapaziert den Rücken Die Pandemie hat auch unseren Rücken vor einige Herausforderungen gestellt. Rückenschmerzen sind oft die Folge der Arbeit im Homeoffice. Gearbeitet wird teilweise unter improvisierten Bedingungen: Telefonkonferenzen finden […]

Jede Generation hat Ihre Besonderheiten, ihre speziellen Ansprüche aber auch besondere Fähigkeiten. Ein Blick auf die Kompetenzen verschiedener Mitarbeitergruppen lohnt sich, wenn es darum geht, Unternehmen stabil für die Zukunft aufzustellen. Unsere Gesellschaft wird immer älter, die Altersunterschiede zwischen Mitarbeitern in Unternehmen steigen. Zwischen einem Auszubildenden und dem Einkaufsleiter können durchaus 40 Jahre liegen – Tendenz steigend. Viele Unternehmen befinden […]

Taucht Ihr Unternehmen auf Bewertungsportalen wie Kununu & Co. auf? Wenn nicht, wird es höchste Zeit aktiv zu werden! Für Arbeitgeber haben sich Plattformen wie diese längst zu einem nützlichen Instrument im Empfehlungsmarketing entwickelt, denn hier informieren sich nicht nur Verbraucher, sondern auch potenzielle Arbeitnehmer. Nutzen Sie Bewertungsportale als effektives Marketinginstrument! Nicht nur Hoteliers, Restaurants und Ärzte müssen sich heute […]

Bye bye Hamsterrad: Die Bereitschaft, Veränderungen positiv und neugierig zu begegnen, lässt sich trainieren.   Wir alle haben in unserem Leben immer wieder mit Veränderungen zu tun. Das können die kleinen alltäglichen Dinge sein, wie: Die Straße, die ich regelmäßig zur Arbeit nehme, ist gesperrt und ich muss eine Umleitung fahren. Der Termin, der um 10 Uhr geplant war, ist […]

Praktische Tipps und Techniken, die Ihnen helfen, Ihr virtuelles Team erfolgreich zu führen. Wie schaffe ich Nähe, wenn Mitarbeiter*innen im Homeoffice sitzen? Wie führe ich ein Team aus der Distanz? Remote-Arbeit ist in Zeiten der Pandemie zur neuen Normalität geworden. Eine ungewohnte Situation – sowohl für Mitarbeiter als auch für Führungskräfte. Doch hat sich auch gezeigt: Es kann funktionieren, wenn […]

„TED Talks“– das sind kurze, inspirierende Impulsvorträge. Seit einiger Zeit inspirieren sie auch die Welt der Personaler. Unternehmen nutzen die 18-Minüter zur Weiterbildung, denn Mitarbeiter und Führungskräfte profitieren sowohl von den Inhalten als auch von der Methodik. Die Themen sind einfach, authentisch und emotional. Es können Alltagsepisoden aus dem Leben des Referenten sein, oder aber fachliche Themen, die einen neuen, […]

Konfliktlösung in virtuellen Teams bedarf einer anderen Herangehensweise. Dass ungelöste Konflikte Kosten verursachen, ist mittlerweile in den meisten Unternehmen angekommen. Viele haben ein Konfliktmanagement etabliert, andere haben ihre Führungskräfte geschult oder nehmen die Unterstützung eines neutralen Dritten oder Mediators in Anspruch, um Konfliktgespräche professionell moderieren zu lassen. Aber wie sieht die Lage aus, seit Homeoffice an der Tagesordnung ist? Sind […]

Wir alle haben in den letzten Monaten festgestellt, was es bedeutet, wenn plötzlich alles anders ist. Die Krise hat uns völlig unvermittelt getroffen und wir alle waren gefragt, spontan und angemessen darauf zu reagieren. Remote arbeiten, Projekte anders denken als wir es gewohnt sind und unser Umfeld neu organisieren. Wer resilient ist, dem fällt es leichter mit solchen Herausforderungen umzugehen […]

Den Spagat zwischen langfristiger Planung und großer Flexibilität zu gestalten, ist eine der großen Herausforderungen der aktuellen Personalentwicklung. Die Aufgaben in der Personalentwicklung wandeln sich seit einigen Jahren. Im Zuge der digitalen Transformation ändert sich die Zusammenarbeit in Organisationen grundlegend. Die Corona Pandemie hat diese Entwicklung noch einmal verstärkt. Herausforderungen, wie z.B. die Arbeit auf Distanz in Teams oder in […]

Veränderungen bestimmen unser Leben und wir müssen immer wieder mit großen und kleinen Veränderungen umgehen. Sei es die aktuelle Lage, die alles verändert hat, der Schritt von der Schule in eine Ausbildung oder im Anschluss ins Arbeitsleben. Aber auch in der täglichen Arbeit ist es wichtig, sich Veränderungen zu stellen anstatt sich selbst im Weg zu stehen und positiv neue […]

Auch in Krisenzeiten gehört das Sammeln und Bewahren zu den Kernaufgaben von Museen und Archiven. Gemeinsam mit dem Kulturreferat der Hansestadt Lüneburg rufen daher das das Museum Lüneburg und Stadtarchiv dazu auf, Dokumente und Objekte, die als Protagonisten für die Corona-Krise herhalten können, an das Museum abzugeben, um ein „Lüneburger Corona-Archiv“ aufzubauen, aus dem in späteren Zeiten vielleicht einmal eine […]

Die aktuelle Krise stellt Führungskräfte im Moment vor besondere Herausforderungen. Zum einen müssen auch Sie spontan auf die neuen Gegebenheiten reagieren, sollen den Mitarbeitern eine Stütze sein und sie gut durch die Krise führen, zum anderen sind auch sie verunsichert, sorgen sich um ihre Gesundheit und müssen Homeoffice, Kinderbetreuung und zuletzt auch Homeschooling unter einen Hut bringen. Diesen Spagat hinzubekommen […]

Emotionale Erschöpfung bei der Arbeit umfasst eine Vielzahl unterschiedlicher Einflüsse. Termindruck, ein hohes Stress-Level und kritisches, zum Teil sogar gewaltorientiertes Kundenverhalten beanspruchen die körperlichen und emotionalen Ressourcen ebenso wie die psychische Belastung durch Homeoffice. Wir laden Sie herzlich ein, mit Expert*innen der Psychiatrischen Klinik Lüneburg und der Loewe-Stiftung, mit Arbeitswissenschaftler*innen und betroffenen Arbeitnehmer*innen über psychische Belastungen, Präventionsmaßnahmen und Unterstützungsmöglichkeiten zu diskutieren. Hier können […]

Die aktuelle Situation der Corona-Pandemie hat auch vor Ihren Auszubildenden nicht Halt gemacht. Viele waren plötzlich mit neuen Arbeitssituationen konfrontiert, machen sich Gedanken über ihre Zukunft und sind verunsichert. In unserem ersten Online-Azubinachmittag am Montag, 22.06.2020 von 14:30 Uhr bis 15:30 Uhr soll es deshalb darum gehen, Mut und Zuversicht zu entwickeln für das, was das (Arbeits-)Leben noch bringen wird. […]

Konflikte zwischen den Mitarbeitern oder den Führungskräften und den Mitarbeitern treten in jedem Unternehmen auf. Karin Haas, Mediatorin und Beraterin für Personalentwicklung in unserem Arbeitgeberverband erläutert, worauf es beim guten Konfliktmanagement ankommt. Grundsätzlich kann man sagen: Wo Menschen zusammenarbeiten, da entstehen Konflikte. Das ist menschlich und letztendlich sogar gut. Denn Konflikte im Unternehmen können zum Beispiel Anzeichen für eine unpassende […]

Mobiles Arbeiten aus dem Home-Office stellt Arbeitnehmer wie Führungskräfte vor Herausforderungen. Unsere Personalentwicklerin Wiebke Krohn gibt Empfehlungen, wie Sie in Zeiten von Social Distancing die Nähe zu Ihren Mitarbeitern und Kollegen halten. Anstatt sich in der Cafeteria oder im Konferenzraum zu begegnen, sitzen Beschäftigte nun in den eigenen vier Wänden, führen Dienstgespräche zwischen Waschmaschine und Kindern und vermissen den Austausch mit den […]

Die Lüneburger Competence Centrum mittelständische Industrie GmbH (CCMI) entwickelt Methoden, um Betriebe auf ihrem Weg in eine ganzheitliche Kommunikationskultur zu begleiten. Wenn Menschen gemeinsam arbeiten und ein gemeinsames Ziel verfolgen, muss die Kommunikation stimmen. Doch gerade in Zeiten des digitalen Wandels tun sich hier in vielen Unternehmen Problemfelder auf. Neben dem persönlichen Austausch stehen vielfältige Systeme wie E-Mail, Collaboration-Software, Chat- […]

Im Rahmen des sozial-innovativen Projekts „Führung in Zukunft“ laden wir gemeinsam mit der BUPNET GmbH alle Personal- und Führungsverantwortliche, Gestalter und Ideengeber zur Konferenz: Die Zukunft der Zusammenarbeit am 25.-26. November, 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr Museum Lüneburg, Willy-Brandt-Str. 1, 21335 Lüneburg ein. Verschiedene überregionale Impulsgeber wie Marius Kursawe (Gründer von Work Life Romance, Entrepreneur, Autor; Köln) und Dr. Julia […]

Die Initiative „Familien-Siegel“, der der AV von Beginn an angehört, zeichnet bereits seit 2010 jährlich Unternehmen aus, die ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in besonderer Weise unterstützen. Im August und September haben wir gemeinsam mit der Initiative in den Regionen Harburg, Lüneburg und Uelzen über 30 Urkunden überreicht. Insgesamt wurden im gesamten Verbandsgebiet in […]

Die Personalerin und Mediatorin Karin Haas verstärkt seit dem 1. September 2019 die Abteilung Personalentwicklung beim Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen. Seit dem 1.9.2019 unterstützt Karin Haas den Bereich Arbeitgeberberatung für Personal- und Organisationsentwicklung. Mit der Besetzung dieser Stelle reagieren wir auf den steigenden Bedarf der Mitgliedsunternehmen. Mit Frau Haas kommt eine coaching- und trainingserfahrene Personalerin an Bord, die das Angebot des Arbeitgeberverbandes […]

Das Ausbildungsverhältnis gestaltet sich in manchen Punkten anders als das Arbeitsverhältnis. Unterschiede gibt es zum Beispiel bei der Probezeit oder bei der Bewertung von Fehlern. Welche Rechte und Pflichten haben Auszubildende und Ausbilder jeweils? Zu dieser Fragen bieten wir am Donnerstag, 29.08.2019 zwei Veranstaltungen in Celle an, für Ihre Auszubildenden und für Sie als Ausbildungsbetrieb. Die Links zu den Einladungen […]

Resilienz, Ambiguitäts- und Frustrationstoleranz werden immer wichtigere Kompetenzen, aber auch die, eine gesunde Balance im Leben zu finden. Am 24. September 2019 möchten wir auf dem 7. Lüneburger Gesundheitstag diskutieren, wie Unternehmen die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden stärken können. Jan Eßwein wird als Hauptredner die gesunde Alternative zum Multitasking vorstellen. Der Bestsellerautor zeigt Arbeitgebern, Führungskräften und Mitarbeitern den Zugang zu eigenen […]