Personal- und Organisationsentwicklung

Unsere Erfahrung ist Ihr Vorteil.

 

Veränderte Anforderungen von Mitarbeitenden an ihre Arbeitgeber und eine steigende Agilität der Wirtschaft fordern eine aktive Personalentwicklung. Welche Voraussetzungen kann ich schaffen, um Zufriedenheit und Motivation meiner Mitarbeitenden positiv zu beeinflussen und eine persönliche wie fachliche Weiterentwicklung zu ermöglichen?

Wir unterstützen und beraten Sie bedarfsorientiert u. a. während folgender Prozesse:

  • Mitarbeitergewinnung und -bindung
  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Mitarbeiterführung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung

Wiebke Krohn

Arbeitgeberberatung für Personal-
entwicklung und soziale Innovation
Tel.: 04131/87212-17
wkrohn@av-lueneburg.de

Karin Haas

Arbeitgeberberatung für Personal-
entwicklung, Mediation und Konfliktmoderation
Tel.: 04131/87212-25
khaas@av-lueneburg.de

Unser Leistungangebot

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Förderverein HafenKids

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Soziale Innovation

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Sozial-innovative Projekte

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Mediation und Konfliktmoderation

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PE-Blog

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Aktuelle Veranstaltungen

Aktuelle News

03.05.2021

„Game of thrones ist nichts dagegen“ – Wie Arbeitgeber im 5- Sterne- Spiegel auf kununu bewertet werden und warum solche Plattformen immer wichtiger werden.

In unserer Praxis & Recht Veranstaltung am 03.05.2021 zum Thema „Arbeitgeberbewertungen im Internet“ referierten Sascha Theisen und Dr. Manfred Böcker zusammen mit unserem Verbandsjuristen Christian Schlör. Im Interview erklären sie, welche Arbeitgeberbewertungsportale eine Rolle spielen und wie Arbeitgeber korrekt mit Bewertungen auf den unterschiedlichen Plattformen umgehen können. Mit welchen Bewertungsplattformen sollte ich mich als Arbeitgeber beschäftigen? Sascha Theisen: Im deutschsprachigen […]

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15.04.2021

MOIN – Mobile Inklusion

Unsere Stelle betreut derzeit 13 sozial-innovative Organisations-Entwicklungs-Projekte, davon 4 Projekte von Mitglieds-Unternehmen. Aus dieser Reihe möchten wir Ihnen zu Beginn das Projekt „MOIN – Mobile Inklusion“ von der Brücke e.V. in Uelzen vorstellen. Den Link zur Projektvorstellung finden Sie hier.

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ManKom – Digitalisierungsagenten im Unternehmen

Im sozial-innovativen Projekt „Management von Kompetenzverschiebungen“ (ManKom) hat das Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gGmbH in einem Transformationsnetzwerk aus Betrieben und Stakeholdern Tools für Führungskräfte und Ausbilder zum Management von Kompetenzverschiebungen in der digitalen Transformation entwickelt und erprobt.  In dem Pilotprojekt wurden betriebliche „Digital Scouts“ ausgebildet, die in den Betrieben die Funktion von Treibern und Multiplikatoren in Projekten zur Digitalisierung einnehmen. […]

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10.11.2020

Produktiv am Arbeitsplatz – Workshops für Unternehmen

Effizienz erleichtert uns den Arbeitsalltag, motiviert und führt zu positiven Ergebnisse. Wiebke Krohn, Arbeitgeberberaterin für Personalentwicklung und soziale Innovation beim Arbeitgeberverband Lüneburg gibt Empfehlungen für mehr Produktivität am Arbeitsplatz. Wer effizienter arbeiten möchte, sollte mit einer Bestandsaufnahme bei sich selbst beginnen: Wo geht im Laufe des Tages Zeit verloren? Lässt sich meine Aufgabenpriorisierung optimieren? Welche Ansprüche stelle ich an meine […]

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07.09.2020

Persönliches Coaching und Beratung für Führungskräfte

In Krisenzeiten sind Führungskräfte aufgerufen, ihre Mitarbeiter noch agiler und situativer zu führen als sonst. Neben der Einhaltung behördlicher Empfehlungen und Vorschriften sind sie gefordert, Arbeitsprozesse in kurzer Zeit an die aktuelle Lage anzupassen, Sorgen und Bedürfnisse ihrer MitarbeiterInnen aufzugreifen. Doch auch sie sind besorgt um die eigene Gesundheit, müssen Homeoffice, Kinderbetreuung oder Homeschooling unter einen Hut bringen. Wie kann […]

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04.05.2020

Onboarding auf Distanz – Ein Erfahrungsbericht

In Zeiten der sozialen Distanz und der Arbeit auf Entfernung keine Seltenheit: Onboarding aus dem Homeoffice ins Homeoffice. Doch wie ist es eigentlich, wenn man seinen ersten Arbeitstag hat und trotzdem zu Hause bleiben muss? Darüber sprachen wir mit Nadine Knels, der neuen Personalleiterin der Magnesia GmbH, die diese Erfahrung selbst machen musste und Markus Cording, Geschäftsführer der Magnesia GmbH, […]

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