Psychische Belastungen stehen immer mehr im Fokus der Fürsorgepflicht von Arbeitgebern. Im betrieblichen Alltag führen psychische Erkrankungen häufig zu Konflikten und langen Ausfallzeiten und damit zu steigenden wirtschaftlichen Belastungen. Mit unserem Seminar
„Der konstruktive Umgang mit psychisch auffälligen und kranken Mitarbeitern“,
das ganztägig stattfindet am
Mittwoch, den 12.10.2022, in Lüneburg.
möchten wir Ihnen helfen, psychische Krankheitsbilder zu verstehen und einzuordnen. Es werden Handlungshilfen aufgezeigt, die einen konstruktiven Weg im Umgang mit dem erkrankten Mitarbeiter ermöglichen sollen, von der Prävention über das erste, fürsorgliche Gespräch bis zu arbeitsrechtlichen Instrumenten.
Insbesondere werden wir Ihnen in unserem Seminar eine Übersicht über die psychischen Erkrankungen, Symptome, Auslöser und Verlaufsformen geben. Weiter werden Merkmale zur Früherkennung von Verhaltensauffälligkeiten am Arbeitsplatz dargestellt. Im Anschluss wird es um die Gesprächsführung im Umgang mit psychisch erkrankten Mitarbeitern gehen. Zudem werden Ihnen in dem Seminar externe Unterstützungsmöglichkeiten beim Umgang mit psychisch erkrankten Mitarbeitern aufgezeigt sowie die Möglichkeiten und Grenzen im Rahmen der Fürsorgepflicht dargestellt.
Schließlich erhalten Sie einen Überblick über die möglichen arbeitsrechtlichen Maßnahmen, beginnend von der Abmahnung, über das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM), bis hin zur personenbedingten Kündigung.
Als Referentinnen stehen Ihnen mit Frau Wiebke Krohn und Frau Karin Haas, die in unserem Verband die Personalentwicklung verantworten, zwei erfahrene Praktikerinnen auch für weitere Nachfragen zur Verfügung. Sie werden mit Ihnen insbesondere Lösungen für die Praxis diskutieren.
Bei Interesse an dem Seminar können Sie hier eine kostenfreie Anfrage vornehmen.