Zur feierlichen Verleihung des Familiensiegels für besondere Familienfreundlichkeit (FaMi-Siegel) konnten wir jetzt knapp 60 geladene Gäste aus der Region bei uns im Haus der Wirtschaft willkommen heißen – überwiegend Unternehmen, die selbst mit dem renommierten Siegel ausgezeichnet sind.
Seit 2010 zeichnet das FaMi-Siegel verschiedene Unternehmen und Einrichtungen aus, die ihre Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv unterstützen. In einem zweijährigen Aktionszeitraum können sie nach einem Kriterienkatalog Punkte sammeln – die Betriebe mit der höchsten Punktzahl in den jeweiligen Kategorien gewinnen. Das Siegel ist eine Gemeinschaftsinitiative: Ursprünglich kam die Idee vom Überbetrieblichen Verbund Frau und Wirtschaft e.V. Lüneburg-Uelzen (ÜBV) und der Leuphana Universität Lüneburg. Weitere Partner sind mittlerweile: die IHK Lüneburg-Wolfsburg, die Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade, die Wirtschaftsförderung Lüneburg, der DGB Nordostniedersachsen und der Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen e.V..
Nach einer Begrüßung durch Silke Hansmann (stellv. Referatsleiterin für Frauen und Erwerbstätigkeit, Ministerium für Soziales, Gesundheit & Gleichstellung) sowie Dr. Kathrin van Riesen von der Leuphana Universität (Fachgebiet Gender & Diversity) wurden die begehrten Awards in drei Kategorien vergeben.
Wir gratulieren den Preisträgern:
Kategorie Newcomer:
Magnesia GmbH
Eurostrand
Kategorie Unternehmen Dienstleistung/Gesundheit:
Sparkasse Harburg-Buxtehude
Klinik Fallingbostel
Kategorie Kommunen:
Samtgemeinde Elbtalaue
Herzlichen Glückwunsch auch an die vier Sonderpreisträger:
Baker Hughes Company, Celle
Oberlandesgericht Celle
Psychiatrische Klinik Lüneburg
ICARUS Consulting GmbH, Lüneburg
Wir freuen uns über die wachsende Zahl familienfreundlicher Unternehmen in unserer Region und sind gespannt auf weitere innovative Ideen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Wer weitere Informationen zu dem Siegel sucht, findet sie hier.
Der nächste Aktionszeitraum startet am 1. Januar 2025, bei Fragen dazu sprechen Sie unsere Personalentwicklerin Karin Haas gerne an.