Das Thema Arbeitsunfähigkeit treibt die Unternehmen und die öffentliche Debatte weiter um. In unserem Seminar zum Thema ,,Wenn Mitarbeitende ausfallen: Arbeitsunfähigkeit rechtssicher managen“ mit unserer Arbeitgeberberaterin für Personalentwicklung Wiebke Krohn sowie unserer Juristin Kim-Jana Bobring sind noch Plätze frei!
Wann: 12.03.2026 von 09.00 – 17.00 Uhr und 13.03.2026 von 09.00 Uhr bis 17.00 Uhr
Kosten: 490,00 €
Anmeldung über diesen Link, wir freuen uns auf Sie!
In den vergangenen Jahren haben die Unternehmen deutlich steigende Kosten für krankheitsbedingte Ausfälle zu tragen – nicht nur aufgrund höherer Löhne, sondern auch infolge zunehmender Fehlzeiten. Arbeitsunfähigkeit von Mitarbeitenden stellt die Arbeitgeber vor organisatorische, wirtschaftliche und juristische Herausforderungen. Dieses zweitägige Seminar vermittelt arbeitsrechtliche und methodische Grundlagen im Umgang mit Arbeitsunfähigkeit, beleuchtet die aktuelle Gesetzeslage sowie relevante Rechtsprechung. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement als rechtlich gebotenem und strategisch sinnvollem Instrument. Personalentwicklungsstrategien, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und Mitarbeitergespräche zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit ergänzen den arbeitsrechtlichen Teil. Auch die personenbedingte Kündigung als letzter Schritt bei erheblichen krankheitsbedingten Fehlzeiten wird behandelt.
Seminarinhalt:
- Aktuelle arbeitsrechtliche Grundlagen und Rechtsprechung
- Rechte und Pflichten erkrankter Mitarbeiter
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Krankenrückkehrgespräche und Fehlzeitengespräche
- Möglichkeiten und Folgen bei ernsthaften Zweifeln an der Arbeitsunfähigkeit
- Umgang mit Langzeiterkrankten sowie Strategien zur nachhaltigen Wiedereingliederung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Psychische Gefährdungsbeurteilung und Umgang mit Überlastungsanzeigen
- Voraussetzungen, Ablauf und Risiken einer krankheitsbedingten Kündigung