Sozial-innovative Projekte

Die Stelle für soziale Innovation begleitet niedersachsenweit sozial-innovative Projekte. Nachfolgend finden Sie einige exemplarische Beispiele.

Arbeitgeberberatung für Personal-
entwicklung und soziale Innovation,
stv. Hauptgeschäftsführerin
Tel.: 04131/87212-17
wkrohn@av-lueneburg.de

Aktuelle Projekte

Titel: Future Health Lab
Träger: hannoverimpuls
Region: SER
Beschreibung: Das Future Health Lab schafft eine Infrastruktur für die Gestaltung und Realisierung von neuen Lösungen für den Gesundheitsmarkt.
Unter dem Motto Gesundheit gestalten mithilfe des Social Company Building-Ansatzes bietet das Future Health Lab Raum und Infrastruktur für die Gestaltung und Realisierung von neuen Lösungen für den Gesundheitsmarkt. Dabei werden bereits bestehende Ideen geformt, vertieft und weiterentwickelt. Zusammen mit einem breiten Netzwerk, möchte das Projekt Lösungen marktreif ausarbeiten und mitgestalten. Das Team des Future Health Lab arbeitet aktiv und direkt in den Entwicklungsteams als Teammitglied auf Zeit mit.
Link: https://digital-health-city-hannover.de/de/Was_ist_DHCH/Future_Health_Lab/future_health_innovation_lab.php?mtm_campaign=bewerbung-reifephase&mtm_source=google-ads&mtm_medium=ppc&gclid=EAIaIQobChMIyv6z24-xgAMVfpCDBx3mLwcUEAAYASAAEgKDSvD_BwE

Titel: ProIOg
Träger: HS Emden
Region: SER
Beschreibung: Das Projekt lässt das Wissen in Geschäftsprozessen mit Hilfe von ästhetischen Gestaltungselementen lebendig werden, um eine von Offenheit und Diversität geprägte Arbeitskultur zu fördern. Dabei entsteht ein Konzept für Wissensmanagement, das nicht nur Wissen speichert, sondern Wissen auf allen Ebenen eines Unternehmens kultiviert. Um implizites Wissen zu visualisieren, nutzt das Projekt die Mustertheorie, die von dem Architekten C. Alexander begründet wurde.
Link: https://www.hs-emden-leer.de/forschung/projekte/aktuelle-projekte/prolog

Titel: Unternehmenswandel in multiprofessionellen Kitas aktiv gestalten
Träger: Bildungs- und Tagungszentrum Ostheide Heimvolkshochschule Barendorf e. V. (BTO), Historisch-Ökologischen Bildungsstätte (HÖB) und Niedersächsisches Institut für frühkindliche Bildung und Entwicklung (NIFBE) e. V.
Region: ÜR
Beschreibung: Kitas stehen vor großen Herausforderungen, besonders durch den anhaltenden Fachkräftemangel. Es braucht innovative Lösungen, die kurzfristig greifen. Es gilt, neue Berufsgruppen in die Kita-Arbeit einzubinden und das Berufsfeld für weitere Personengruppen attraktiv zu gestalten. Teil des Projektes ist es ebenso, die Kita-Teams für multiprofessionelles Arbeiten aufzuschließen und eine Veränderung der Kita-Kultur hin zu multiprofessionellen Ansätzen zu begleiten.

Titel: Sozial-innovative Transformation durch inklusive Arbeitswelten(SinTrA)
Träger: Leuphana Universität Lüneburg und HEYHO GmbH
Region: ÜR
Beschreibung: Die Etablierung inklusiver Arbeitswelten ist ein zentraler Aspekt einer gerechteren und nachhaltigeren Gesellschaft. Die Integration von Menschen mit Vermittlungshemmnissen in den Arbeitsmarkt ist eine Chance für Unternehmen in Zeiten von Arbeitskräftemangel, den Wandel zu einer gerechteren Gesellschaft mitzugestalten. Die Leuphana Universität Lüneburg und die HEYHO GmbH arbeiten eng zusammen, um ein sozial-innovatives Modell zur Integration von Menschen mit multiplen Vermittlungshemmnissen (wie beispielsweise Gefängnishistorien, Sucht- oder seelischen Erkrankungen) zu eruieren, um diesen nachhaltige Beschäftigungsmöglichkeiten in Betrieben zu bieten. Durch die Verbindung von wissenschaftlicher Expertise und praktischem Know-how strebt das Projekt an, Unternehmen bei ihrem Übergang zu einer gerechtere, inklusiven und diversen Arbeitswelt zu unterstützen.
Link: https://www.leuphana.de/institute/csm/social-sustainable-entrepreneurship/sozial-innovative-transformation-durch-inklusive-arbeitswelten.html

Titel: Pflege und Gesundheitsversorgung im ländlichen Raum stärken (PuG)
Träger: care pioneers
Region: ÜR
Beschreibung: Das Projekt PuG zielt auf die Etablierung televersorgungsbezogener Angebote, um die Akteure vor Ort zu entlasten. Für die (haus)ärztliche Versorgung soll an einem zentralen öffentlichen Punkt (Apotheke) ein telemedizinischer Raum etabliert werden. Für pflegende Angehörige soll ein Onlineangebot zur Unterstützung im Alltag und Förderung ihrer pflegerischen Kompetenzen aufgebaut werden. Die Qualifizierung sogenannter digitaler Lotsen vor Ort soll dabei sicherstellen, dass die Nutzung der neuen Angebote für alle Interessierten möglich wird und eine Erprobung sowie Evaluation im Projekt ebenso sichergestellt ist, wie eine nachhaltige Nutzung.
Link: https://pflegepioniere.de/projekte/pflege-gesundheitsversorgung-laendlicher-raum-pug/

Titel: Besser, schneller, einfacher – Kommunikation in der ärztlichen Praxis (KOMAP)
Träger: Rheumatologische Fachpraxis
Region: SER
Beschreibung: Moderne, schnelle und stets verfügbare Kommunikation sowie patientenintegrierte Praxisentwicklung in der medizinischen Versorgung ist das Ziel dieses Projekts. Mittels einer neuen App sollen chronisch kranke Patient:innen, die regelmäßig beim Facharzt sind, die Möglichkeit haben, Terminerinnerung zu erhalten und via App Fragen zum Termin zu stellen, um sich so optimal auf den Arztbesuch vorbereiten zu können und notwendige Informationen zu erhalten. Erinnerungen an Laboruntersuchungen und Vorsorgeuntersuchungen soll der Kontakt verstetigt werden, durch Umfragen sollen die Patien:innen die Praxisorientierung und das Leistungsangebot mitbestimmen zu können.

Titel: Job Lab
Träger: Leuphana Universität Lüneburg
Region: ÜR
Beschreibung: Das Spektrum reicht vom Neudenken künftiger Job-Profile bis zur Entwicklung innovativer Lösungen, um stets den richtigen Mitarbeitenden am richtigen Platz zu haben. Ziel des Job Labs ist, regionalen Unternehmen und Erwerbspersonen einen Raum zu geben, in dem frei experimentiert wird und innovative Job-Profile für die Zukunft gedacht und evaluiert werden.