PE-Blog

Wir machen Ihre Personalentwicklung zukunftsfähig.

Ob agiles Recruiting, remotes Führen oder Mitarbeitermotivation: Unternehmerische Ziele lassen sich leichter erreichen, wenn Mitarbeiter und Führungskräfte kontinuierlich ihre Kompetenzen erweitern.

In diesem Blog geben wir Ihnen Impulse zu aktuellen Themen rund um Personal- , Organisationsentwicklung und Gesundheitsmanagement.

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Gesunder Schlaf – ein unterschätzter Faktor im betrieblichen Gesundheitsmanagement

18. Okt 2021
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Gast-Blogbeitrag von Anne Stosch „Körper in Balance“ In der betrieblichen Gesundheitsförderung hat sich in den letzten Jahren viel getan. Das Essen in den Kantinen wird zunehmend gesünder, die Einrichtung der Büros immer flexibler und ergonomischer. Wasserspender und Obstkörbe stehen bereit und auch der Betriebssport bietet in vielen Unternehmen ein breites Angebot. Der Lebensort „Arbeit“ ist vielfältig und gestaltet sich immer […]

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Teamkonflikte lassen sich lösen!

16. Sep 2021
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In Teams und Gruppen kommt es immer wieder zu kleineren und größeren Konflikten. Gerade in Zeiten der aktuellen Pandemielage scheinen Unstimmigkeiten in Arbeitsteams zuzunehmen oder sich durch die veränderten Rahmenbedingungen deutlicher zu zeigen. Die Anfragen für Teammediationen, Konfliktmoderation oder mediative Prozessbegleitungen nehmen deutlich zu. Daher sind Unternehmen und Führungskräfte gefordert, den Prozess der Konfliktlösung und das Etablieren einer neuen Kommunikationskultur […]

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Vom Homeoffice zurück an den Arbeitsplatz

22. Jul 2021
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Die Corona-Pandemie hat die Arbeitswelt auf den Kopf gestellt. Dies hat auch Auswirkungen auf Arbeitsumfeld und Führungskultur. Mehr als ein Jahr hatte die Pandemie uns fest im Griff. Nun ermöglichen uns die aktuellen Lockerungen wieder ein Stück Normalität – auch in der Arbeitswelt. Schon jetzt aber ist spürbar: Es hat sich einiges verändert. Wo hat ein Wandel stattgefunden und wie nachhaltig […]

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Trennung tut weh – vor allem wenn der beste Mitarbeiter kündigt

05. Jul 2021
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Es gibt kaum etwas, das Unternehmen mehr belastet als die Kündigung guter Mitarbeitender. Es stört nicht nur den gesamten Ablauf, sondern ist auch eine kostspielige Angelegenheit. Die Suche, die Auswahl und Einarbeitung neuer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer kann schon mal ein ganzes Jahresgehalt kosten. Doch wem schiebt man den „schwarzen Peter“ zu? Wer trägt die Schuld an dem Ausscheiden? Hier hilft […]

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Betriebliche Gesundheitsförderung – gerade jetzt ein Thema

18. Jun 2021
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Das Thema der betrieblichen Gesundheitsförderung ist in Zeiten spontaner Homeoffice-Regelungen und der Umsetzung umfangreicher Hygienekonzepte im Betrieb etwas ins Hintertreffen geraten. Dabei ist das Thema gerade jetzt wichtiger denn je! Krise strapaziert den Rücken Die Pandemie hat auch unseren Rücken vor einige Herausforderungen gestellt. Rückenschmerzen sind oft die Folge der Arbeit im Homeoffice. Gearbeitet wird teilweise unter improvisierten Bedingungen: Telefonkonferenzen finden […]

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„Sind wir echt schon so alt?“ – Was gutes Demografie-Management im Unternehmen bewirken kann

04. Jun 2021
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Jede Generation hat Ihre Besonderheiten, ihre speziellen Ansprüche aber auch besondere Fähigkeiten. Ein Blick auf die Kompetenzen verschiedener Mitarbeitergruppen lohnt sich, wenn es darum geht, Unternehmen stabil für die Zukunft aufzustellen. Unsere Gesellschaft wird immer älter, die Altersunterschiede zwischen Mitarbeitern in Unternehmen steigen. Zwischen einem Auszubildenden und dem Einkaufsleiter können durchaus 40 Jahre liegen – Tendenz steigend. Viele Unternehmen befinden […]

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Greifen Sie ruhig mal nach den (5) Sternen!

19. Mai 2021
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Taucht Ihr Unternehmen auf Bewertungsportalen wie Kununu & Co. auf? Wenn nicht, wird es höchste Zeit aktiv zu werden! Für Arbeitgeber haben sich Plattformen wie diese längst zu einem nützlichen Instrument im Empfehlungsmarketing entwickelt, denn hier informieren sich nicht nur Verbraucher, sondern auch potenzielle Arbeitnehmer. Nutzen Sie Bewertungsportale als effektives Marketinginstrument! Nicht nur Hoteliers, Restaurants und Ärzte müssen sich heute […]

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Veränderungen positiv nutzen!

03. Mai 2021
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Bye bye Hamsterrad: Die Bereitschaft, Veränderungen positiv und neugierig zu begegnen, lässt sich trainieren.   Wir alle haben in unserem Leben immer wieder mit Veränderungen zu tun. Das können die kleinen alltäglichen Dinge sein, wie: Die Straße, die ich regelmäßig zur Arbeit nehme, ist gesperrt und ich muss eine Umleitung fahren. Der Termin, der um 10 Uhr geplant war, ist […]

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Alle im Homeoffice? So gelingt das Führen auf Distanz.

03. Mai 2021
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Praktische Tipps und Techniken, die Ihnen helfen, Ihr virtuelles Team erfolgreich zu führen. Wie schaffe ich Nähe, wenn Mitarbeiter*innen im Homeoffice sitzen? Wie führe ich ein Team aus der Distanz? Remote-Arbeit ist in Zeiten der Pandemie zur neuen Normalität geworden. Eine ungewohnte Situation – sowohl für Mitarbeiter als auch für Führungskräfte. Doch hat sich auch gezeigt: Es kann funktionieren, wenn […]

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„TED Talks“: Persönliche Weiterentwicklung in nur 18 Minuten

03. Mai 2021
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„TED Talks“– das sind kurze, inspirierende Impulsvorträge. Seit einiger Zeit inspirieren sie auch die Welt der Personaler. Unternehmen nutzen die 18-Minüter zur Weiterbildung, denn Mitarbeiter und Führungskräfte profitieren sowohl von den Inhalten als auch von der Methodik. Die Themen sind einfach, authentisch und emotional. Es können Alltagsepisoden aus dem Leben des Referenten sein, oder aber fachliche Themen, die einen neuen, […]

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Konflikte „remote“ lösen. Geht das?

27. Apr 2021
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Konfliktlösung in virtuellen Teams bedarf einer anderen Herangehensweise. Dass ungelöste Konflikte Kosten verursachen, ist mittlerweile in den meisten Unternehmen angekommen. Viele haben ein Konfliktmanagement etabliert, andere haben ihre Führungskräfte geschult oder nehmen die Unterstützung eines neutralen Dritten oder Mediators in Anspruch, um Konfliktgespräche professionell moderieren zu lassen. Aber wie sieht die Lage aus, seit Homeoffice an der Tagesordnung ist? Sind […]

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Wiebke Krohn

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