Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) hat ihren Leitfaden zum Umgang mit intergeschlechtlichen Personen im Arbeitsleben überarbeitet. Die aktualisierte Fassung erhalten Sie anliegend. Die Arbeitshilfe soll eine praktische Hilfestellung für mögliche Umsetzungswünsche in den Betrieben sein.
Erörtert werden unter anderem die Ausgestaltung von Sanitär- und Umkleideräumen nach der Arbeitsstättenverordnung sowie der Umgang mit geschlechtsbezogenen Daten. Unterschiedliche Möglichkeiten in der Kommunikation zeigen, wie auch intergeschlechtliche Personen angesprochen werden.
Die Arbeitshilfe der BDA zur sogenannten „Dritten Option“ können Sie hier herunterladen.