„Beschäftigte werden zu VeränderungsMacher*innen – Mitarbeitende gestalten digitale Innovation aktiv mit“
Die Arbeitswelt verändert sich rasant, immer mehr Prozesse laufen digital ab. Unternehmen müssen sich diesen Veränderungen stellen und ihre Beschäftigten dafür rüsten. Kompetente und lernbereite Beschäftigte sichern dabei die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen in der dynamischen Arbeitswelt.
Doch wie sieht eigentlich eine geeignete Weiterbildungsstrategie aus?
In unserem Personalentwicklerkreis am 19.11.2021 stellt die Geschäftsführerin der Demografieagentur Irene Stroot Bausteine einer zukunftsfähigen Lernkultur vor. Sie geht anhand von konkreten Praxisbeispielen darauf ein, wie Unternehmen agiles eigenverantwortliches Lernen in der Arbeit fördern und gestalten können. Mit den „VeränderungsMacher*innen“ ist hier ein innovatives Weiterbildungskonzept entwickelt worden, mit dem Ziel, Fachkräfte zu aktiven Begleiter*innen der Transformation im eigenen Unternehmen zu befähigen.
Als Praxisbeispiel berichtet Frau Alina Henke, Geschäftsführerin der Hankensbütteler Kunststoffverarbeitung GmbH & Co. KG, über ihre Erfahrungen mit diesem Konzept. Das Unternehmen nahm an der geförderten Qualifizierung „VeränderungsMacher*in“ teil. Dabei wurden drei Mitarbeiter zu VeränderungsMachern weitergebildet, die die Kolleg*innen bei anstehenden Veränderungen kompetent und vertrauensvoll unterstützen.
Ihre Anmeldung zur Veranstaltung können Sie hier vornehmen.