Die Besetzung einer vakanten Stelle ist mit der Vertragsunterzeichnung nicht abgeschlossen. Vor und selbst nach dem Arbeitsbeginn kann noch einiges passieren: Der Kandidat erscheint erst gar nicht oder die neue Mitarbeiterin kündigt bereits nach wenigen Wochen wieder. Als Personaler stehen Sie dann erneut vor der gleichen Recruitingaufgabe, neue Kosten entstehen. Um dies zu vermeiden, sollte ein besonderer Fokus auf Pre- und Onboarding gesetzt werden.
In unserer Online-Veranstaltung Praxis & Recht am Donnerstag, den 7. 11.2024, von 10:00 Uhr bis 11:30 Uhr, erfahren Sie, wie Sie Pre- und Onboarding optimieren können, um die Produktivität und Zufriedenheit Ihrer neuen Mitarbeiter signifikant zu steigern und gleichzeitig teure Fluktuation zu vermeiden. Darüber hinaus sprechen wir darüber, welche rechtlichen Möglichkeiten Sie haben, wenn der neue Kollege / die neue Kollegin am ersten Arbeitstag nicht erscheint.
Unsere Referentinnen sind Monique Lutermann, Arbeitgeberberaterin für Recruiting und Arbeitgeberattraktivität sowie Anne Rypalla, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht in unserem Verband.
Die Veranstaltung richtet sich an HR-Verantwortliche, Geschäftsführer und alle, die in KMUs den Einstellungs- und Integrationsprozess von neuen Mitarbeitern begleiten.
Datum: 07.11.2024
Uhrzeit: 10:00 Uhr bis 11:30 Uhr
Ort: online
Anmeldungen über unsere Homepage: Praxis & Recht Pre- und Onboarding.