Personal- und Organisationsentwicklung
Systematischer Wandel in Unternehmen
Ziel der Personalentwicklung ist die Förderung der Unternehmensentwicklung durch zielgerichtete Gestaltung von Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Dabei erfolgt die Personalentwicklung systematisch und geplant im Sinne des Unternehmertums. Die Weiterentwicklung von Mitarbeitern ist notwendig, um den dauerhaften Fortschritt und Wandel als Unternehmen zukunftsorientiert zu gestalten. Die wichtigsten Fähigkeiten im Arbeitskontext sind in den nächsten Jahren das Lösen komplexer Probleme, kritisches Denken und Kreativität.
Die Organisationsentwicklung wiederum widmet sich der Unternehmenskultur. Sie dient als Ausgangspunkt für angestrebte Veränderungen, überprüft etablierte Systeme und bietet Ansätze, die eine nachhaltige Relevanz im Unternehmen entfalten können. Wir unterstützen Sie dabei, innovative Prozesse anzustoßen, Strukturen zu erneuern und Einzelkämpfer zu erfolgreichen Teams werden zu lassen.
