Nicht ganz. Aber es kann ein Weg sein… Immer mehr Unternehmen – insbesondere KMUs – klagen über den Fachkräftemangel oder das Problem, überhaupt kein Personal mehr zu bekommen. Dennoch bilden sie nicht aus. Dabei kann hier der Schlüssel für weiterhin qualifizierte Fachkräfte liegen. Ausbildung ist eine Möglichkeit, sich sein Fachpersonal selbst aufzubauen Auszubilden ist in der Regel kostengünstig, oft sogar […]

Wie Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Krise unterstützen. Die Corona-Pandemie, der Ukraine-Krieg oder der Klimawandel. Negativschlagzeilen sind gerade an der Tagesordnung und können unsere Psyche stark belasten. Denn wir als einzelner können diese Probleme nicht lösen und haben oft wenig Einfluss auf das Geschehen. Das belastet. Auch am Arbeitsplatz. Mitarbeitende sind schneller erschöpft oder leiden unter Anspannung und […]

Warum sich die sogenannte „Lehmschicht“ mit neuen Arbeitsweisen schwer tut. Was hat Lehm eigentlich mit Führung zu tun? Und warum wird die mittlere Führungsebene in Unternehmen auch gerne als „Lehmschicht“ bezeichnet? Wenn wir uns das Bild in mittelständischen Unternehmen anschauen, sehen wir oft noch ein starr organisiertes System, das auf klare Hierarchien setzt. Oben ist die Unternehmensspitze, dann kommt eine […]

Zwei Jahre treffen wir uns nun überwiegend in digitalen Meetings und virtuellen Konferenzräumen. Was grundsätzlich eine neue Bereicherung für die Teamkommunikation ist, führt bei immer mehr Mitarbeitenden zu Konzentrationsproblemen. Dabei können Führungskräfte und Beschäftigte schon mit kleinen, bewussten Veränderungen die Kommunikation in Videokonferenzen verbessern und eine vertrauensvolle Atmosphäre schaffen. Online-Kommunikation kann schnell zur Ermüdung führen! Wir alle haben seit Beginn […]

Unsere Arbeitswelt ist komplex und schnelllebig geworden. Hatte man früher im Unternehmen noch eine Schonfrist von 100 Tagen, um richtig anzukommen und sich einzuarbeiten, wird heute oft erwartet, dass man vom ersten Tag an seine Leistung bringt. Große Anforderungen an neue Mitarbeitende aber auch an die Arbeitgeber. Leistung wird vom ersten Tag an erwartet Um diese Herausforderung gut zu meistern […]

Die richtige Beleuchtung am Arbeitsplatz hat Auswirkungen auf unsere Motivation und unser Wohlbefinden. Um den Jahreswechsel wird es besinnlich. Draußen ist es meist dunkel, nur ein paar Lichterketten geben etwas Beleuchtung und wir machen es uns mit Kerzen und gedämpftem Licht gemütlich. Aber zu wenig Licht macht uns müde und unausgeglichen. Wir sind anfälliger für Infekte und weniger leistungsfähig. Nicht […]

Gast-Blogbeitrag von Anne Stosch „Körper in Balance“ In der betrieblichen Gesundheitsförderung hat sich in den letzten Jahren viel getan. Das Essen in den Kantinen wird zunehmend gesünder, die Einrichtung der Büros immer flexibler und ergonomischer. Wasserspender und Obstkörbe stehen bereit und auch der Betriebssport bietet in vielen Unternehmen ein breites Angebot. Der Lebensort „Arbeit“ ist vielfältig und gestaltet sich immer […]

In Teams und Gruppen kommt es immer wieder zu kleineren und größeren Konflikten. Gerade in Zeiten der aktuellen Pandemielage scheinen Unstimmigkeiten in Arbeitsteams zuzunehmen oder sich durch die veränderten Rahmenbedingungen deutlicher zu zeigen. Die Anfragen für Teammediationen, Konfliktmoderation oder mediative Prozessbegleitungen nehmen deutlich zu. Daher sind Unternehmen und Führungskräfte gefordert, den Prozess der Konfliktlösung und das Etablieren einer neuen Kommunikationskultur […]

Die Corona-Pandemie hat die Arbeitswelt auf den Kopf gestellt. Dies hat auch Auswirkungen auf Arbeitsumfeld und Führungskultur. Mehr als ein Jahr hatte die Pandemie uns fest im Griff. Nun ermöglichen uns die aktuellen Lockerungen wieder ein Stück Normalität – auch in der Arbeitswelt. Schon jetzt aber ist spürbar: Es hat sich einiges verändert. Wo hat ein Wandel stattgefunden und wie nachhaltig […]

Es gibt kaum etwas, das Unternehmen mehr belastet als die Kündigung guter Mitarbeitender. Es stört nicht nur den gesamten Ablauf, sondern ist auch eine kostspielige Angelegenheit. Die Suche, die Auswahl und Einarbeitung neuer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer kann schon mal ein ganzes Jahresgehalt kosten. Doch wem schiebt man den „schwarzen Peter“ zu? Wer trägt die Schuld an dem Ausscheiden? Hier hilft […]

Das Thema der betrieblichen Gesundheitsförderung ist in Zeiten spontaner Homeoffice-Regelungen und der Umsetzung umfangreicher Hygienekonzepte im Betrieb etwas ins Hintertreffen geraten. Dabei ist das Thema gerade jetzt wichtiger denn je! Krise strapaziert den Rücken Die Pandemie hat auch unseren Rücken vor einige Herausforderungen gestellt. Rückenschmerzen sind oft die Folge der Arbeit im Homeoffice. Gearbeitet wird teilweise unter improvisierten Bedingungen: Telefonkonferenzen finden […]

Jede Generation hat Ihre Besonderheiten, ihre speziellen Ansprüche aber auch besondere Fähigkeiten. Ein Blick auf die Kompetenzen verschiedener Mitarbeitergruppen lohnt sich, wenn es darum geht, Unternehmen stabil für die Zukunft aufzustellen. Unsere Gesellschaft wird immer älter, die Altersunterschiede zwischen Mitarbeitern in Unternehmen steigen. Zwischen einem Auszubildenden und dem Einkaufsleiter können durchaus 40 Jahre liegen – Tendenz steigend. Viele Unternehmen befinden […]

Taucht Ihr Unternehmen auf Bewertungsportalen wie Kununu & Co. auf? Wenn nicht, wird es höchste Zeit aktiv zu werden! Für Arbeitgeber haben sich Plattformen wie diese längst zu einem nützlichen Instrument im Empfehlungsmarketing entwickelt, denn hier informieren sich nicht nur Verbraucher, sondern auch potenzielle Arbeitnehmer. Nutzen Sie Bewertungsportale als effektives Marketinginstrument! Nicht nur Hoteliers, Restaurants und Ärzte müssen sich heute […]

Bye bye Hamsterrad: Die Bereitschaft, Veränderungen positiv und neugierig zu begegnen, lässt sich trainieren.   Wir alle haben in unserem Leben immer wieder mit Veränderungen zu tun. Das können die kleinen alltäglichen Dinge sein, wie: Die Straße, die ich regelmäßig zur Arbeit nehme, ist gesperrt und ich muss eine Umleitung fahren. Der Termin, der um 10 Uhr geplant war, ist […]

Praktische Tipps und Techniken, die Ihnen helfen, Ihr virtuelles Team erfolgreich zu führen. Wie schaffe ich Nähe, wenn Mitarbeiter*innen im Homeoffice sitzen? Wie führe ich ein Team aus der Distanz? Remote-Arbeit ist in Zeiten der Pandemie zur neuen Normalität geworden. Eine ungewohnte Situation – sowohl für Mitarbeiter als auch für Führungskräfte. Doch hat sich auch gezeigt: Es kann funktionieren, wenn […]

„TED Talks“– das sind kurze, inspirierende Impulsvorträge. Seit einiger Zeit inspirieren sie auch die Welt der Personaler. Unternehmen nutzen die 18-Minüter zur Weiterbildung, denn Mitarbeiter und Führungskräfte profitieren sowohl von den Inhalten als auch von der Methodik. Die Themen sind einfach, authentisch und emotional. Es können Alltagsepisoden aus dem Leben des Referenten sein, oder aber fachliche Themen, die einen neuen, […]

Konfliktlösung in virtuellen Teams bedarf einer anderen Herangehensweise. Dass ungelöste Konflikte Kosten verursachen, ist mittlerweile in den meisten Unternehmen angekommen. Viele haben ein Konfliktmanagement etabliert, andere haben ihre Führungskräfte geschult oder nehmen die Unterstützung eines neutralen Dritten oder Mediators in Anspruch, um Konfliktgespräche professionell moderieren zu lassen. Aber wie sieht die Lage aus, seit Homeoffice an der Tagesordnung ist? Sind […]