Arbeitgeberverband

Unser Jurist Reinhard Gusek beschäftigt sich seit mehr als 30 Jahren mit dem Arbeitsrecht für die Arbeitgeber. Was sind die großen Themen im Arbeitsrecht? Worum geht es in der täglichen juristischen Arbeit für die Arbeitgeber? In dieser Folge von Arbeitsrecht in Kürze teilt Reinhard Gusek seine Erfahrungen aus seiner langjährigen Arbeit für den Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen. Bitte beachten Sie: In diesem […]

AV-Präsident Volker Meyer warnt vor einem Ausdünnen familiengeführter Unternehmen und lädt die SPD in die Betriebe ein: Die SPD plant, die bisherige Steuerbefreiung für Unternehmensnachfolgen abzuschaffen. Familienunternehmer und Mittelständler in der Region sehen diese Pläne mit großer Sorge – so auch Volker Meyer, Präsident des Arbeitgeberverbandes Lüneburg-Nordostniedersachsen e.V. Der Eindruck ist klar: Der Mittelstand, insbesondere traditionsreiche Familienunternehmen, gerät zunehmend unter […]

LAG Hamburg, Urteil vom 14.07.2025, 4 SLa 26/24 Ein Einwurf-Einschreiben belegt zuverlässig die Absendung eines Schriftstücks – nicht aber dessen Zugang beim Empfänger. Wenn das Zustellsystem so ausgestaltet ist, dass die Zustellung „bestätigt“ werden kann, bevor der Brief tatsächlich im Briefkasten liegt, verliert der Ablauf seine Typizität. Die Parteien streiten über die Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses durch eine auf krankheitsbedingte Gründe […]

LAG Hamm, Urteil vom 05.09.2025, 14 SLa 145/25 Ein Arbeitnehmer verletzt seine Rücksichtnahmepflicht gegenüber seinem Arbeitgeber, wenn er durch eine ärztliche Online-Bescheinigung bewusst den – tatsächlich nicht vorhandenen – Eindruck eines ärztlichen Kontakts suggeriert. Ob er sich tatsächlich krank fühlte, ist hierfür unerheblich. Die Vorlage einer solchen Bescheinigung kann eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Die Parteien stritten über die Wirksamkeit einer […]

BAG, Urteil vom 27.03.2025, 8 AZR 123/24 Arbeitgeber haben vor einer Stellenbesetzung nach § 164 Abs. 1 Satz 2 SGB IX frühzeitig Verbindung mit der Agentur für Arbeit aufzunehmen. Dies umfasst die Pflicht zur ausdrücklichen Erteilung eines Vermittlungsauftrags unter Berücksichtigung des von der Agentur für Arbeit vorgegebenen organisatorischen Ablaufs. Das bloße Einstellen einer Suchanzeige auf dem Vermittlungsportal der Bundesagentur für […]

BAG, Urteil vom 30.10.2025, 2 AZR 160/24 Für die Verhältnismäßigkeit einer vereinbarten Probezeit in einem befristeten Arbeitsverhältnis i.S.v. § 15 Abs. 3 TzBfG gibt es keinen starren Regelwert. Vielmehr ist stets eine Einzelfallabwägung unter Berücksichtigung der erwarteten Dauer der Befristung und der Art der Tätigkeit durchzuführen. Die Klägerin arbeitete seit 22.08.2022 bei der Beklagten. Das Arbeitsverhältnis der Parteien war auf […]

BAG, 02.07.2025, 10 AZR 119/24 Beschäftigte haben während einer Elternzeit keinen Anspruch auf die volle variable Vergütung (Bonus), selbst wenn die vereinbarten Jahresziele erreicht oder übertroffen wurden. Variable Vergütungsbestandteile stehen in einem synallagmatischen Entgelt-Gegengeschäft und folgen somit dem Grundsatz „ohne Arbeit kein Lohn“. Die Parteien stritten über einen Anspruch des Klägers auf weitere variable Vergütung für das Jahr 2022. Der […]

BAG, 26.06.2025, 8 AZR 276/24 Die Verletzung der sich aus § 181 SGB IX ergebenden Pflicht des Arbeitgebers, einen Inklusionsbeauftragten zu bestellen, kann zwar ein Indiz entsprechend § 22 AGG sein, dass ein kausaler Zusammenhang zwischen der Schwerbehinderung und einer Benachteiligung besteht. Das setzt jedoch voraus, dass durch die benachteiligende Maßnahme die spezifischen Belange schwerbehinderter Menschen tatsächlich betroffen sind. Die […]

„KI und Robotik. Dynamo für Soziale Innovation zur Arbeitswelt im Wandel und Daseinsvorsorge“ Haben Sie eine sozial-innovative Idee, die in den thematischen Sonderschwerpunkt passt und zusätzlich wahlweise zum Handlungsfeld Arbeitswelt im Wandel oder Daseinsvorsorge? Der 06. März 2026 ist der Stichtag für die Abgabe von Projektideen: Vielversprechenden Ideen erhalten anschließend die Aufforderung, zum Stichtag 08. Mai 2026 einen Antrag auf […]

Die Idee, Feiertage, die auf ein Wochenende fallen, an Werktagen nachzuholen, stößt beim Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen e.V. (AV) auf Kritik. Diesen Vorschlag hatten die beiden Parteien Grüne und Linke im Dezember in der Presse ins Spiel gebracht. Auch die Petition der Gewerkschaft Verdi für die Einführung eines zusätzlichen gesetzlichen Feiertages in Niedersachsen lehnt der Verband ab. AV-Präsident Volker Meyer warnt vor […]

Schülerinnen und Schüler erleben Wirtschaft hautnah: Wie funktioniert Wirtschaft, und was macht gute Unternehmensführung aus? Gleich drei Schulen der Region – das Immanuel-Kant-Gymnasium Lachendorf, das Ernestinum Celle und das Christian-Gymnasium Hermannsburg – führten zum Jahresende eigene Wirtschaftswochen im Rahmen des Management Information Game (MIG) durch. In diesem einwöchigen Planspiel schlüpften Schülerinnen und Schüler in die Rolle von Vorstandsmitgliedern fiktiver Unternehmen, […]

Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen: Weihnachtszeit ist Bonuszeit – und zugleich die Zeit der kurzen Arbeitstage. Doch gerade Themen wie Weihnachtsgeld sowie Urlaub an Heiligabend und Silvester stellen rechtlich oft eine Herausforderung dar. Ob freiwillige Zahlung, betriebliche Übung oder halber Urlaubstag: Der Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen e.V. erklärt, worauf Unternehmen achten sollten, damit aus einer Geste der Wertschätzung oder Kulanz keine rechtliche […]

Für ihren kontinuierlichen Innovationsgeist und ihr herausragendes Engagement in der Ausbildung junger Fachkräfte wurde die SIEB & MEYER AG aus Lüneburg jetzt mit dem Ausbildungs- und Innovationspreis 2025 unserer AV-Stiftung ausgezeichnet. Die Preisverleihung fand im feierlichen Rahmen vor rund 50 Gästen aus Wirtschaft, Politik und Verwaltung am Produktionsstandort in Lüneburg statt. Jährlich zeichnet die Stiftung des Arbeitgeberverbandes Lüneburg-Nordostniedersachsen (AV) Unternehmen, […]

Kommunikation und Flexibilität: Das sind die zwei wichtigsten Faktoren, wenn es um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf geht. 18 Unternehmen aus dem Landkreis Harburg nutzen sie besonders gut und haben jetzt dafür das FaMi-Siegel Nordostniedersachsen für Familienfreundlichkeit erhalten. „Wir können beweisen, dass Familienfreundlichkeit in jeder Branche möglich ist“, sagte Brigitte Kaminski bei der feierlichen Übergabe der Urkunden im Generationenraum […]

Wie weit ist es mit der Digitalisierung im Arbeitsrecht? Unsere Juristin Kim-Jana Bobring geht in dieser Folge von Arbeitsrecht in Kürze der Frage nach, ob eine Kündigung per WhatsApp möglich ist. Worauf müssen Arbeitgeber in Zeiten der Digitalisierung achten? Bitte beachten Sie: In diesem Format reißen wir die Themen nur kurz an. Für eine tiefergehende oder individuelle Beratung stehen wir […]

Wie sieht die Zukunft des Personalwesens aus? Genau dieser Frage haben wir uns beim diesjährigen AV-Forum in Zusammenarbeit mit dem Bildungswerk der niedersächsischen Wirtschaft (BNW) gewidmet – mit klarem Blick nach vorn, frischen Impulsen und praxisnahem Austausch. Die Veranstaltung fand am 8. Oktober im stilvollen Ambiente des Castanea Forum in Adendorf statt und stand unter dem Leitthema „Zukunft im Personalwesen: […]

Ein Schülerbetriebspraktikum ist mehr als nur ein Blick in den Arbeitsalltag – es ist die Chance, Berufe hautnah zu erleben und die eigenen Fähigkeiten und Interessen live zu erkunden. Lehrkräfte, Eltern und Betriebe sind dabei wichtige Begleiter. Sie helfen bei der Vor- und Nachbereitung und stehen für Fragen und Beratung während desPraktikums zur Seite.Auch Unternehmen profitieren: Sie lernen potenzielle Nachwuchskräfte […]

BAG, Urteil vom 27.03.2025, 8 AZR 123/24 Arbeitgeber haben vor einer Stellenbesetzung nach § 164 Abs. 1 Satz 2 SGB IX frühzeitig Verbindung mit der Bundesagentur für Arbeit aufzunehmen, um zu prüfen, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitsuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Dies umfasst die Pflicht zur ausdrücklichen […]

BAG, Urteil vom 30.01.2025, 2 AZR 68/24 In dem konkreten Fall bestritt die angestellte Sprechstundenhilfe einer Arztpraxis den Zugang einer fristlosen Kündigung wegen der Fälschung von Einträgen tatsächlich nicht erfolgter Corona-Impfungen in den Impfpass ihres Mannes.  Die Arbeitgeberin legte im Prozess den Einlieferungsbeleg eines Einwurf-Einschreibens bei der Deutschen Post vor, aus dem Auslieferungsdatum und -uhrzeit sowie die Sendungsnummer hervorgingen, um […]

BAG, Urteil vom 03.04.2025, 2 AZR 178/24 Mit Urteil vom 12.09.2024 hatte das Landesarbeitsgericht Köln entschieden, dass ein Präventionsverfahren nach § 167 Abs. 1 SGB IX bereits in der Probezeit durchgeführt werden muss. Nun hat das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 03.04.2025 klargestellt, dass ein Arbeitgeber nicht verpflichtet ist, vor einer ordentlichen Kündigung während der Wartezeit (§ 1 Abs. 1 KSchG) […]

LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 22.05.2025, 5 Sa 284 a/24 Kommt es nach einer Tätowierung zu Komplikationen und entzündet sich die tätowierte Hautstelle, hat eine Beschäftigte keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, wenn die Entzündung zu einer Arbeitsunfähigkeit führt. Diese Komplikation wird bei Einwilligung in die Tätowierung billigend in Kauf genommen. Die Beschäftigte trifft damit ein Verschulden an der Arbeitsunfähigkeit. Die […]

LAG Düsseldorf, Urteil vom 14.01.2025, 3 SLa 317/24 Erklärt der Vorgesetzte eines in der Probezeit bzw. Wartezeit des § 1 Abs. 1 KSchG befindlichen Arbeitnehmers diesem kurz vor Ende der Probe- und Wartezeit, er werde „natürlich“ mit Blick auf die Probezeit übernommen, und spricht derselbe Vorgesetzte dann kurz darauf namens und in Vollmacht des Arbeitgebers die ordentliche Probezeitkündigung gegenüber diesem […]

Sabine Köhne-Finster ist Senior Economist am Institut der deutschen Wirtschaft in Köln und beschäftigt sich seit vielen Jahren mit Unternehmensbefragungen und Weiterbildungsforschung. Gemeinsam mit Susanne Seyda veröffentlichte sie 2024 im Rahmen des vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz geförderten Projekts „Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA)“ die vielbeachtete Studie „Weiterbildungskultur in KMU“. Am 8. Oktober eröffnet sie das AV-Forum 2025 des Arbeitgeberverbandes Lüneburg-Nordostniedersachsen […]

Ab dem 02. August 2025 gilt die KI-Verordnung der EU. Was ist dabei für Arbeitgeber zu beachten? Darauf geht unser Jurist für Arbeitsrecht Christian Schlör in dieser Folge von Arbeitsrecht in Kürze ein. Die Verordnung beschäftigt sich zwar nicht zentral mit dem Arbeitsrecht, beinhaltet aber Unterrichtungspflichten. Denn jede KI ist beim Einsatz im Unternehmen ein Arbeitsmittel – die Art und […]

Auf die Flexibilität kommt es an – Kleine Stellschrauben machen den Unterschied Initiative FaMi-Siegel zeichnet erneut Betriebe für Familienfreundlichkeit aus – neuer Aktionszeitraum beginnt jetzt Lüneburg – feffa e.V. – Es muss nicht immer das große Rad sein. Auch kleine Stellschrauben können große Unterschiede machen: Das ist die zentrale Botschaft des Familien-Siegels (FaMi-Siegels), der regionalen Auszeichnung für familienfreundliche Unternehmen. 25 Betriebe […]

Die jüngsten Vorschläge von Bundesfamilienministerin Karin Prien (CDU) zur Einführung eines Pflegegeldes für Angehörige sowie die Pläne zur Erweiterung des Elterngeldes stoßen beim Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen e.V. (AV) auf Kritik. Präsident Volker Meyer warnt vor zusätzlichen Belastungen für Betriebe und sieht zentrale wirtschaftspolitische Ziele der Bundesregierung eingeschränkt. Mögliches Pflegegeld: Kritik an zusätzlichen Belastungen  Meyer, selbst geschäftsführender Gesellschafter eines Familienunternehmens, sieht erhebliche […]

BAG, Urteil vom 05.12.2024, 2 AZR 275/23 Die Vereinbarung einer Probezeit, die der Gesamtdauer eines befristeten Arbeitsverhältnisses entspricht, ist in der Regel unverhältnismäßig. Die Unwirksamkeit einer Probezeitvereinbarung lässt jedoch die Möglichkeit einer ordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses unberührt und hat lediglich zur Folge, dass eine Kündigung nicht mit der verkürzten Frist innerhalb der Probezeit möglich ist. Der Kläger wurde ab dem […]

LAG Niedersachsen, Urteil vom 11.11.2024, 7 SLa 306/24 Beruft sich ein Arbeitnehmer auf die Unwirksamkeit einer Kündigung gemäß § 36 Abs. 1 Satz 1 HinSchG i.V.m. § 134 BGB, muss er das Vorliegen einer rechtmäßigen Meldung/Offenlegung sowie einer – zeitlich nachfolgenden – Benachteiligung substantiiert darlegen und ggf. beweisen. Die Parteien streiten in diesem Fall über die Wirksamkeit einer Kündigung in […]

BAG, Urteil vom 28.01.2025, 9 AZR 48/24 Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer gemäß § 108 Abs. 1 Satz 1 der Gewerbeordnung (GewO) bei Zahlung des Arbeitsentgelts eine Abrechnung in Textform zu erteilen. Diese Verpflichtung kann er grundsätzlich auch dadurch erfüllen, dass er die Abrechnung als elektronisches Dokument zum Abruf in ein passwortgeschütztes digitales Mitarbeiterpostfach einstellt. Die Parteien streiten darüber, ob […]

LAG Köln, Urteil vom 14.01.2025, 7 SLa 175/24 Überlässt ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer ein Dienstfahrzeug, ist dieser verpflichtet, den Arbeitgeber über Unfälle und auftretende Mängel unverzüglich zu informieren, damit dieser die notwendigen Maßnahmen in die Wege leiten kann. Zu den Pflichten des Arbeitnehmers gehört es aber auch, das ihm überlassene Fahrzeug pfleglich zu behandeln und keine Schäden zu verursachen, die […]

BAG, Urteil vom 14.10.2024, Az. 8 AZR 214/23 Das BAG hat in einem aktuellen Urteil die Klage einer zweigeschlechtlichen Person auf Entschädigung wegen Diskriminierung im Bewerbungsverfahren für die Stelle einer Gleichstellungsbeauftragten als unbegründet abgewiesen. In dem entschiedenen Fall bewarb sich die Klägerin, eine zweigeschlechtliche Person mit anerkannter Schwerbehinderung, die über einen Hochschulabschluss und mehrere Jahre Berufserfahrung im höheren Dienst an verschiedenen […]

LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 20.11.2024, Az. 10 Sa 13/24 Will eine potenzielle Kundin nicht von einer weiblichen Person (Arbeitnehmerin), sondern von einem männlichen Berater betreut werden, hat die Arbeitgeberin im Rahmen ihrer Reaktionsmöglichkeiten grundsätzlich den Schutzpflichten nach § 12 Abs. 4 AGG nachzukommen. Tut sie dies nicht, kann der Entzug der potenziellen Kundin aus der Betreuungszuständigkeit der Arbeitnehmerin eine unmittelbare […]

Volker Meyer, geschäftsführender Gesellschafter der Heinrich Meyer-Werke Breloh, wurde auf unserer Jahreshauptversammlung einstimmig für weitere drei Jahre im Amt bestätigt. Unser Verband wächst weiter und zählte im vergangenen Jahr rund 40 neue Mitgliedsunternehmen. Im Rahmen der Jahreshauptversammlung auf Gut Bardenhagen, an der rund 120 Vertreter der insgesamt 770 Mitgliedsunternehmen des AV teilnahmen, diskutierten AV-Hauptgeschäftsführer Bernd Wiechel und AV-Präsident Meyer die […]

Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung – ein Thema, das die Gemüter bewegt. Was ist eigentlich Arbeitszeit? Was genau muss erfasst werden? Die Arbeitszeit ist im Arbeitszeitgesetz geregelt, dort finden wir die äußeren Grenzen der möglichen Höchstarbeitszeiten und der Ruhezeiten im deutschen Arbeitsrecht. Sinn und Zweck ist der Schutz der Gesundheit der einzelnen Mitarbeiter und eine flexible Arbeitszeitgestaltung für die Arbeitgeber. Mit den […]

Unser Geschäftsbericht für das Jahr 2024 bietet einen Rückblick auf unsere Veranstaltungen, aber auch eine Übersicht unserer Tätigkeit. Gern teilen wir mit Ihnen unsere arbeitsrechtlichen Schwerpunkte des vergangenen Jahres und geben auf den folgenden Seiten einen Überblick über die spannenden Themen der Personal- und Organisationsentwicklung.   Außerdem lesen Sie ein Gespräch unseres Präsidenten Volker Meyer mit dem Fertigungsleiter eines Mitgliedsunternehmens […]

Lehrkräfte aufgepasst: Was erwartet Ihre Schülerinnen und Schüler bei Hallo Zukunft? Auch in diesem Jahr öffnen die Hankensbütteler Ausbildungsbetriebe ihre Türen und geben Einblicke in über 80 Ausbildungsberufe, Praktika und duale Studiengänge. Mit spannenden Mitmachaktionen und lebendigen Werkstätten wird Berufsorientierung greifbar. Die wichtigsten Eckdaten: ✔ Hallo Zukunft: Samstag, 20.09.2025, 13:00 – 17:00 Uhr (außerschulische Veranstaltung)✔ ca. 30 Unternehmen mit mehr […]

Jährlich zeichnet unsere Stiftung des Arbeitgeberverbandes Lüneburg-Nordostniedersachsen (AV) Unternehmen, Bildungseinrichungen oder Privatpersonen aus, die sich in besonderer Weise auf dem Gebiet der Ausbildung oder Innovation hervorgetan haben. Jetzt wurde die Feldbinder Spezialfahrzeugwerke GmbH aus Winsen mit dem Ausbildungs- und Innovationspreises 2024 ausgezeichnet. Der Preis ist mit 5000 Euro dotiert. Die Jury der AV-Stiftung hat insbesondere das Engagement in der Ausbildung […]

Im Rahmen des Netzwerks SchuleWirtschaft geben wir Lehrern einen Einblick in Betriebe und die dort möglichen Ausbildungsberufe, damit sie ihren Schülerinnen und Schülern eine fundierte Berufsorientierung bieten können. Nun hatten wir zu einer ganz besonderen Betriebsbesichtigung geladen: 20 teilnehmende Lehrerinnen und Lehrer von berufsbildenden Schulen, Gesamt- und Oberschulen sowie Gymnasien waren der Einladung gefolgt. Die Gruppenleiterin Berufsausbildung des Flughafens, Bianca […]

  Ein Trennungsgespräch ist ein schwieriges Thema, sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer. Es ist das letze Mittel, wenn es vorher schon Erwartungsgespräche, Kritikgespräche oder auch Abmahnungen gegeben hat. Das wichtigste Gesprächsziel aus Arbeitgebersicht ist es, die Trennungsabsicht gegenüber dem Mitarbeiter fair und wertschätzend zu vermitteln. Deshalb sollte das Gespräch gut vorbereitet und auch juristisch vorgeprüft werden. […]

BAG, Urteil vom 28.01.2025, Az. 9 AZR 48/24 Arbeitgeber können ihre Verpflichtung zur Abrechnung des Arbeitsentgelts in Textform nach § 108 Abs. 1 Satz 1 GewO grundsätzlich auch dadurch erfüllen, dass sie die Abrechnung als elektronisches Dokument zum Abruf in ein passwortgeschütztes digitales Mitarbeiterpostfach einstellt, so urteilte aktuell das BAG. In dem entschiedenen Fall ist die Klägerin im Einzelhandelsbetrieb der […]

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 28. Januar 2025, Az. 1 AZR 33/24 Ein Arbeitgeber ist einem aktuellen BAG-Urteil nach nicht verpflichtet, der für ihn tarifzuständigen Gewerkschaft die dienstlichen E-Mail-Adressen seiner – bereits vorhandenen und neu hinzukommenden – Arbeitnehmer zum Zweck der Mitgliederwerbung mitzuteilen. Ein solches Begehren kann der Entscheidung zur Folge nicht auf eine von den Gerichten – im Weg der gesetzesvertretenden […]

LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 04.11.2024, Az. 9 Sa 42/24 Will ein Arbeitgeber den Arbeitsort eines Mitarbeiters verändern und spricht eine entsprechende Änderungskündigung aus, stellt die Möglichkeit, dem Arbeitnehmer die Erbringung der Arbeitsleistung aus dem Homeoffice zu gestatten, grundsätzlich kein milderes Mittel gegenüber einer Änderungskündigung dar. In einem Verfahren vor dem LAG Baden-Württemberg stritten die Parteien über eine betriebsbedingte Änderungskündigung. Der […]

LSG Niedersachsen-Bremen, Urteil vom 21.01.2025, Az. L 16 KR 61/24 Das Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen (LSG) hat entschieden, dass bei einer Arbeitsunfähigkeit direkt zu Beginn des Arbeitsverhältnisses ein versicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis erst ab dem Beginn der Entgeltfortzahlung und nicht schon mit Beginn des Arbeitsvertrags begründet wird. Die Entgeltfortzahlung beginnt erst nach Ablauf der vierwöchigen Wartezeit nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz. In dem konkreten Fall wurde […]

Muss ich denn ein Entwicklungsgespräch führen?“ fragt sich der ein oder andere Personaler vielleicht – „Ja!“ lautete der Einstieg in unsere Praxis & Recht Veranstaltung zum Thema „Entwicklungsgespräche“, durch die unsere Beraterin für Recruiting & Arbeitgeberattraktivität Monique Lutermann, unsere Rechtsanwältin für Arbeitsrecht Kim-Jana Bobring sowie unsere stv. Hauptgeschäftsführerin & Personalentwicklerin Wiebke Krohn am Freitag, 21. Februar bei uns im Haus […]

Gestern Abend stieg die Spannung in den Räumen der Avacon Netz GmbH in der Lindenstraße: 21 Schülerinnen und Schülern aus dem 11. und 12. Jahrgang des Gymnasiums Oedeme präsentierten ihre im Rahmen des Wirtschaftsplanspiels Management Information Game (MIG) entwickelten Produkte vor Gästen aus Wirtschaft und Verwaltung. Die Jugendlichen nahmen eine Woche an dem softwarebasierten Planspiel teil. Entscheidungen treffen, Führungstalent beweisen […]

Das neue Jahr startet für viele mit guten Vorsätzen – und für die Arbeitgeber und Arbeitnehmer der Region mit einigen gesetzlichen Neuerungen im Arbeitsrecht, die im Jahr 2025 in Kraft treten. Das juristische Team des Arbeitgeberverbandes Lüneburg-Nordostniedersachsen e.V. (AV) hat die relevantesten Änderungen etwas genauer unter die Lupe genommen: Interessant wird es vorallem durch einige Neuerungen, die die Digitalisierung der […]

Am Donnerstag, 3. April 2025, finden wieder bundesweit Girls‘ Day- und Boys‘ Day Zukunftstage statt. Dazu leiten wir Ihnen in der Anlage die offiziellen Aufrufe des koordinierenden Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. weiter, die Sie  hier – Flyer Girls’Day 2025 – und hier – Flyer Boys’Day 2025 herunterladen können. Die BDA ist von Beginn an offizielle Aktionspartnerin von Girls‘ Day und Boys‘ […]

Jedes Jahr im Dezember: Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Lüneburg, Uelzen, Celle und Umgebung freuen sich auf die Weihnachtsfeier, wobei die Art der Feier ganz unterschiedlich sein kann. Jedes Jahr erfordern die Weihnachtsfeiern aber nicht nur eine sorgfältige Planung im Vorfeld – Ort, Zeit, Wichteln Ja oder Nein – sondern können auch arbeitsrechtliche Fragen aufwerfen. Muss ich als Arbeitnehmer an der […]

Welche Grundprinzipien der ordentlichen Kündigung gibt es? Kann ich als Arbeitgeber überhaupt ordentlich kündigen, welche Grundkündigungsfristen gilt es einzuhalten und welche Ausschlüsse der ordentlichen Kündigung gibt es? Diese und weitere Fragen beantwortet unser Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Christian Schlör in der aktuellen Folge unseres Podcasts Arbeitsrecht in Kürze. Bitte beachten Sie: In diesem Format reißen wir die Themen nur kurz an. […]

250 engagierte Schülerinnen und Schüler haben sich am von uns unterstützten Tag des Unternehmergeistes in Celle ins Zeug gelegt: Der komplette 10. Jahrgang der beiden Celler Gymnasien Hermann-Billung-Gymnasium sowie des Kaiserin-Auguste-Viktoria-Gymnasiums entwickelte in Gruppen Geschäftsideen und wurde dabei von regionalen Unternehmensvertretern unterstützt.  Wir hatten dafür im Rahmen unseres Netzwerks SCHULEWIRTSCHAFT im Vorfeld interessierte Betriebe aus der Region gesucht und auch […]

Zur feierlichen Verleihung des Familiensiegels für besondere Familienfreundlichkeit (FaMi-Siegel) konnten wir jetzt knapp 60 geladene Gäste aus der Region bei uns im Haus der Wirtschaft willkommen heißen – überwiegend Unternehmen, die selbst mit dem renommierten Siegel ausgezeichnet sind. Seit 2010 zeichnet das FaMi-Siegel verschiedene Unternehmen und Einrichtungen aus, die ihre Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv unterstützen. […]

Die Ampel ist Geschichte. Dass die Gemeinsamkeiten aufgebraucht waren und ein Bruch der Koalition droht, zeichnete sich schon seit Monaten ab. Die Koalition jedoch ausgerechnet nach den Präsidentenwahlen in den USA mit dem dortigen für Europa und insbesondere für Deutschland herausfordernden Ergebnis platzen zu lassen, zeugt wenig von staatspolitischer Verantwortung aller Koalitionsparteien. „Um so mehr kommt es jetzt darauf an, […]

In den letzten Wochen sorgten Berichte über Hausbesuche von Tesla-Führungskräften bei krankgeschriebenen Mitarbeitenden für Aufsehen. Die Besuche, die offenbar dazu dienten, Verdachtsfälle auf vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit zu prüfen, stießen auf Kritik und werfen rechtliche Fragen auf. Im Interview mit Susanne Kulbars, Fachanwältin für Arbeitsrecht beim Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen, beleuchten wir die rechtliche Grundlage solcher Besuche und erörtern, wie Arbeitgeber in Deutschland mit […]

Urlaubsrecht-Check: Bald sind Herbstferien – ein Anlass für Lüneburg und die Region, einen genauen Blick auf den Urlaubsplaner zu werfen Jeder kennt sie: Kolleginnen und Kollegen, die ab und an ein, zwei Urlaubstage einreichen und am Ende des Jahres einen großen Berg an Resturlaubstagen angesammelt haben. Darf ich dann als Arbeitnehmer einfach den ganzen Dezember frei machen oder noch Jahre […]

Netzwerken, Vorträge und Säbelzahntiger… Am 19. September 2024 fand im Castanea Forum in Adendorf unser jährliches AV-Forum in Zusammenarbeit mit dem Bildungswerk der niedersächsischen Wirtschaft (BNW) statt. Unser Leitthema war „Strategie“. Wiebke Krohn, Renate Peters und Sascha Slany (Leiter Consulting und Transformation beim Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft) eröffneten das AV-Forum 2024 mit einem kurzweiligen Ideen-Ping-Pong über die Bedeutung einer guten […]

Komplexe Anforderungen diverser neuer EU-Richtlinien und Verordnungen Wo können die Unternehmen der Region besser ins Gespräch über die neue EU-Verpackungs- & EU-Entwaldungsverordnung kommen als in einem Unternehmen der Verpackungsindustrie selbst? So hatte der Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen für den 05. September zu einer Praxis & Recht Veranstaltung, die sich ausnahmsweise einmal nicht mit dem Arbeitsrecht befasste, ins Lüneburger Industriegebiet zur Cartoflex GmbH eingeladen: […]

Kann ich meinen Auszubildenden zum Schneeschippen einteilen? Trete ich meinem Chef mit den Händen in der Tasche entgegen? Über 40 Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Azubis aus Unternehmen der Region Celle folgten am 27. August unserer Einladung zu den Rechten & Pflichten im Ausbildungsverhältnis in die Congress Union Celle. Unsere Rechtsanwältin Anne Rypalla stellte die rechtlichen Rahmenbedingungen des Ausbildungsverhältnisses vor, ging […]

Unser 120-jähriges Bestehen feierten wir mit unseren Mitgliedern und deren Familien auf dem Gelände des Freilichtmuseum am Kiekeberg. ,,Wir möchten Danke sagen für die gute Zusammenarbeit und dieses besondere Jubiläum heute würdigen“, so AV-Präsident Volker Meyer beim Empfang. Neben Führungen durch die Königsberger Straße und – für die kleineren Gäste – Spaß im Mähdrescher-Simulator nutzten die Gäste das Sommerfest auch, […]

Die Bundesregierung möchte mit einer Wachstumsinitiative mit 49 Punkten der Konjunktur auf die Sprünge helfen. Was heißt das für unsere Region, wie schätzen die Arbeitgeber in Lüneburg und Nordostniedersachsen die Maßnahmen ein? Unsere Stellungnahme dazu: Wir begrüßen grundsätzlich den Willen der Bundesregierung, durch ein Maßnahmenpaket die wirtschaftliche Dynamik in Deutschland zu fördern und die Absicht, Bürokratie abzubauen und Investitionen zu […]

Das Fußballfieber steigt – auch in den Unternehmen. Spiele im Livestream schauen und dabei konzentriert arbeiten? Zum Spiel fahren, obwohl der Urlaub nicht genehmigt wurde? Ein Interview rund um die Fußball-EM 2024: Wie Mitarbeitende nicht ins Abseits geraten und wann Arbeitgeber gelbe und rote Karten verteilen dürfen. Seit dem 14. Juni ist Deutschland im Fußballfieber– so mancher Mitarbeitende ist mit […]

Einstimmig wurde Dr. Nina Lorea Kley am 28. Mai auf unserer Jahreshauptversammlung als neues Mitglied in unser Präsidium gewählt. Hier wollen wir sie kurz vorstellen. Dr. Nina Lorea Kley ist Geschäftsführerin des Winsener Familienunternehmens Feldbinder Spezialfahrzeugwerke GmbH. Feldbinder zählt zu Europas führenden Produzenten von Silo- und Tankfahrzeugen, Bahnwaggons sowie Spezialcontainern aus Aluminium und Edelstahl. 820 Mitarbeiter bauen mit deutscher Präzision […]

Dennis Schmidt ist Gesellschafter der Hiller Unternehmensgruppe. Hinter dem Namen verbergen sich zwei Unternehmen mit einem gemeinsamen Ziel: die Hiller Spedition GmbH sowie die Hiller Logistik GmbH. Letztere gründete Dennis Schmidt 2007 als Prokurist gemeinsam mit Wolfgang Hiller. Beide Unternehmen bieten ihren Kunden Dienstleistungen aus den Bereichen Spedition, Transport und Logistik: 189 Mitarbeiter, 24 Auszubildende, 34 Sattelzüge sowie mehr als […]

150 Gäste tauschten sich zur wirtschaftlichen Lage aus, wählten neue Präsidiumsmitglieder und lauschten Marco Bodes Tipps zu Analogien zwischen Fußball und Unternehmenswirklichkeit. Anschließend wurde dann noch gezaubert… Am 28. Mai 2024 fanden sich Vertreterinnen und Vertreter der 765 Mitgliedsunternehmen des Arbeitgeberverbandes Lüneburg-Nordostniedersachsen e.V. zur jährlichen Hauptversammlung auf Gut Bardenhagen ein. Verbandspräsident Volker Meyer war bester Stimmung, denn zahlreiche Gäste folgten […]

39 Seiten voller innovativer Projekte, juristischer Informationen und arbeitsrechtlicher Themen Das Jahr 2023 war geprägt von zahlreichen Veränderungen und Herausforderungen, insbesondere im Bereich der Energieversorgung und Kostenentwicklung. Ab sofort können Sie zu diesen Themen in unserem neuen Geschäftsbericht blättern, den wir Ihnen gern zum Download zur Verfügung stellen. Hier wird unsere Verbandsarbeit in Zahlen vorgestellt, aber auch die tägliche Arbeit […]

Der Arbeitgeberverband Lüneburg Nordostniedersachsen e.V. nimmt anlässlich des 75-jährigen Jubiläums des Grundgesetzes an der Demokratiemeile in Lüneburg teil. Bernd Wiechel, Hauptgeschäftsführer, betont die immense Bedeutung des Grundgesetzes: „Wir sind dankbar für das Grundgesetz, da es die Grundlage für eine stabile und gerechte Gesellschaft bildet. Dabei werden die Eigentumsrechte genauso wie die Vertragsfreiheit und die Tarifautonomie geschützt, die es den Unternehmen […]

„Unsere Stimme muss permanenter zu hören sein“ Mehr als zwei Jahrzehnte Verbandsgeschichte an einem Tisch: Im Haus der Wirtschaft trafen sich die beiden ehemaligen AV-Präsidenten Eberhard Manzke (2002 bis 2007) und Heiko Westermann (2007 bis 2019) gemeinsam mit Amtsinhaber Volker Meyer zum Interview. Ein Gespräch über bisherige Erfolge und über die Frage, wie der Verband auch in Zukunft attraktiv bleiben […]

Die Arbeitgeber in Nordostniedersachsen blicken besorgt auf die derzeitige Wirtschaftspolitik. AV-Präsident Volker Meyer sagt: „Es ist alarmierend, wie unser Land im Vergleich zu anderen Wirtschaftsnationen aufgrund hoher Energiepreise, ausuferndem Bürokratismus und einer erdrückenden Abgabenlast international immer weiter zurückfällt. Diese Entwicklungen sind besonders in unserer Region Nordostniedersachsen spürbar und beeinträchtigen die lokale Wirtschaft erheblich.“ Die Argumente Krieg in der Ukraine, Corona, […]

14 Bündnispartner der Allianz für Fachkräfte Nordostniedersachsen laden am 29. April zur Jahreskonferenz in das Kurhaus Bad Bevensen ein. Neben Vorträgen stehen Fachforen rund um die Themen Berufsorientierung und Nachwuchsgewinnung auf dem Programm. Auch unser Verband ist bei der Tagung vertreten, und zwar im Forum 1, Frühstart in die Zukunft. Dabei sprechen Renate Peters und Karin Haas darüber, wie Sie […]

Zieht nun der unverkennbare Geruch von Joints durch die Produktionshallen in Deutschland?  Seit April 2024 ist der Besitz von bis zu 25 g Cannabis legal. Die neue Freiheit bringt allerdings zahlreiche Unsicherheiten, insbesondere für Arbeitgeber mit sich. Worauf müssen sie jetzt achten, was ist erlaubt und welche Pflichten kommen auf sie zu? Zu den arbeitsrechtlichen Konsequenzen des neuen Cannabis Gesetzes, […]

Bei einem Besuch der Abgeordneten des Niedersächsischen Landtages, Marcel Scharrelmann, Anna Bauseneick und Uwe Dorendorf, präsentierte Arbeitgeberpräsident Volker Meyer gemeinsam mit dem Wirtschaftsjuristen Dennis Gerdes von der Anwaltskanzlei Luther und Renate Peters vom Arbeitgeberverband die innovative Idee des „Energy-Sharing“. Dieses Konzept, das eine Chance für die landesrechtliche Umsetzung in Niedersachsen darstellt, könnte die Energiewende auf lokaler Ebene vorantreiben und die […]

Verleihung des Ausbildungs- und Innovationspreises in Hankensbüttel In einer feierlichen Zeremonie wurde Aline Henke von der Hankensbüttler Kunststoffverarbeitung mit dem Ausbildungs- und Innovationspreis der Stiftung des Arbeitgeberverbandes Lüneburg-Nordostniedersachsen ausgezeichnet. Die Preisverleihung fand in Hankensbüttel (Kreis Gifhorn) statt, wo Henke für ihr Projekt „Hallo Zukunft“ geehrt wurde. Der Preis ist mit 4.000 Euro dotiert. Markus Meyer, Vorsitzender des Stiftungsrates, hob in […]

Der Lüneburger Arbeitskreis SCHULEWIRTSCHAFT hat eine neue schulseitige Vorsitzende. Uwe Wegener, der langjährige Leiter, übergab die Verantwortung an Sabine Salzmann von der Oberschule Oedeme ab. Frau Salzmann hat eine Vorgeschichte jenseits der Schule und eignet sich unserer Meinung nach ganz besonders für die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Schulen. Nachstehend stellt sich Ihnen Frau Salzmann selbst vor:   …und es gab […]

Angesichts der Baukrise und nicht eingehaltener Ziele der Bundesregierung im Wohnungsbau fordert Arbeitgeberpräsident Volker Meyer einheitliche Vorschriften im Baurecht. „Serielles Bauen senkt die Kosten und würde den sozialen Wohnungsbau ermöglichen, den Deutschland so dringend braucht“, sagt der Präsident des Arbeitgeberverbandes Lüneburg-Nordostniedersachsen. „Doch dafür braucht es weniger Vorschriften, die dann in allen Bundesländern gleich sind.“ Meyer ist Geschäftsführer der Heinrich Meyer-Werke […]

Sie bieten Schulpraktika an, aber die wenigsten Schüler wissen das? Dann registrieren Sie sich jetzt auf unserem SCHULPRAKTIKUMSFINDER und erhöhen Sie Ihre Sichtbarkeit beim potenziellen Azubi-Nachwuchs: www.schulpraktikumsfinder.de Auf einen Blick Kostenfreies Angebot für Unternehmen aller Branchen Hohe Reichweite bei Schüler*innen, Eltern und Lehrkräften durch Fokus aufs Schulpraktikum Optimales Matching von Schülerpraktikant*innen und Unternehmen durch passgenaue Filter Der Schulpraktikumsfinder ist ein Projekt der IHK […]

Auch am Gymnasium ist Berufsorientierung gefragt und sollte eine duale Ausbildung als gute berufliche Perspektive vorgestellt werden. Zum einen bleiben längst nicht alle Schülerinnen und Schüler bis zum Abitur am Gymnasium. Zum anderen kommt auch mit dem Abitur eine Ausbildung in Frage – insbesondere das duale Studium als Verbindung von Studium und Ausbildung ist zunehmend beliebt. Ein Drittel der Auszubildenden […]

Seit dem 7.12.2023 können sich Arbeitnehmer wieder per Telefon von ihren Ärzten krankschreiben lassen. Die Kosten der Lohnfortzahlung tragen in der Regel die Arbeitgeber. Das Institut der deutschen Wirtschaft stellte bereits für 2022 die Rekordsumme von 70,2 Milliarden Euro fest, die die Arbeitgeber allein für krankgeschriebene Beschäftigte gezahlt haben. Der Betrag dürfte 2023 erneut wachsen. In der anhaltenden Debatte über […]

Um die Ausbilder in den Betrieben  in ihren Aufgaben zu unterstützen und über die regelmäßigen Veränderungen in der Ausbildung zu informieren, hat das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) das Portal „Leando“ freigeschaltet. Das Portal dient als zentrale Anlaufstelle, um das Ausbildungs- und Prüfungspersonal mit allen relevanten und qualitätsgesicherten Informationen rund um die tägliche Ausbildungspraxis und das Prüfungswesen zu versorgen. Hier gelangen […]

Die Kosten für die Lohnfortzahlung bei Krankheit in Deutschland haben im Jahr 2022 ein beispielloses Niveau erreicht und sorgen bei Arbeitgebern für große Belastungen. Volker Meyer, Präsident des Arbeitgeberverbandes Lüneburg-Nordostniedersachsen e.V. beruft sich auf die Zahlen, die das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) aktuell veröffentlich hat und stellt fest: „Im vergangenen Jahr mussten Arbeitgeber mehr als 70 Milliarden Euro für […]

Im Juni hatte die Bundesregierung – in der Öffentlichkeit wenig beachtet – beschlossen, die Lkw-Maut ab Dezember an die Höhe des CO₂-Ausstoßes zu koppeln. Dabei geht es um die Umsetzung einer EU-Vorgabe, wonach die tatsächlichen externen Kosten für Luft- und Lärmbelastung dem Lkw-Verkehr angelastet werden dürfen. Zukünftig setzen sich die Mautsätze damit aus vier Kostenteilen zusammen: den Kosten der Infrastruktur, […]

Der Fachkräftemangel stellt eine der größten Herausforderungen für die deutsche Wirtschaft dar und betrifft Unternehmen verschiedenster Branchen. Welche Auswirkungen hat der Fachkräftemangel, welche Maßnahmen  können Unternehmen ergreifen, um diesem Problem zu begegnen, und welche Rolle spielt der Arbeitgeberverband in diesem Zusammenhang? Unser Hauptgeschäftsführer, Bernd Wiechel hat im Interview mit der Lünepost dazu Stellung bezogen. In welcher Branche ist besonders ein […]

Bernd Wiechel, Hauptgeschäftsführer unseres Arbeitgeberverbandes, kommentiert den 10-Punkte-Plan der Bundesregierung: „Der von der Bundesregierung beschlossene 10-Punkte-Plan ist zumindest ein symbolischer Schritt, um den Wirtschaftsstandort Deutschland wieder auf Kurs zu bringen. Insbesondere das Wachstumschancengesetz und das Bürokratieabbaugesetz, sowie die anderen im Plan enthaltenen Maßnahmen wie die Digitalisierungsoffensive und die Beschleunigung von Planungs- und Genehmigungsverfahren, stellen zumindest wichtige Lichtblicke dar. Die Arbeitgeber […]

Matthias Hebrok und Aline Henke als Vizepräsidenten wiedergewählt. Am 6. Juni 2023 fanden sich Vertreterinnen und Vertreter unserer 750 Mitgliedsunternehmen zur jährlichen Hauptversammlung auf Gut Bardenhagen ein. Unser Präsident Volker Meyer war bester Stimmung, denn zahlreiche Gäste sind der Einladung gefolgt, um sich auszutauschen, über den Haushaltsplan abzustimmen und natürlich zu netzwerken. Kritisch zeigte sich unser Hauptgeschäftsführer, Bernd Wiechel, in […]

Mit Interesse und großer Verwunderung nimmt der Arbeitgeberverband Lüneburg – Nordostniedersachsen diverse Vorhaben der Bundesregierung zur Kenntnis. So gibt die Grünen-Chefin Ricarda Lang in einem Interview im Tagesspiegel bekannt, dass ein Bundestariftreuegesetz, das eine staatliche Auftragsvergabe nur an Unternehmen mit Tarifvertrag vorsieht, bis zur Sommerpause durch den Bundestag gebracht werden soll. Vorgetragen wird dies mit markigen Begriffen, wie „kein staatliches […]

Für besondere Verdienste im Bereich der Ausbildung und in der Gestaltung der Arbeitgeberattraktivität ist unser Mitgliedsunternehmen, die  Mölders Holding mit dem Sitz in Bad Bevensen, Landkreis Uelzen, ausgezeichnet worden. Den Stiftungsrat, bestehend aus Markus Meyer, Volker Meyer, Bernd Wiechel, Jens Wrede, Franz Caesar, Prof. Dr. Hartwig Donner und Dr. Armin Roeckseisen, hat insbesondere die innovative Personalpolitik überzeugt, unter anderem die Mölders […]

Zu einer praxisnahen Berufsorientierung in der Schule gehören auch Betriebspraktika für Lehrkräfte. Die Lehrerinnen und Lehrer gewinnen im Praktikum authentische und vertiefte Einblicke in die Berufs- und Arbeitswelt und zeigen den Schülerinnen, Schülern und Eltern die Relevanz der Berufsorientierung. Unternehmen tragen mit Betriebspraktika für Lehrkräfte zur Qualität der schulischen Berufsorientierung bei und vertiefen die Kooperation mit den Schulen im lokalen […]

Das Handelsblatt berichtet unter Berufung auf den noch nicht veröffentlichten Entwurf des Berufsbildungsberichts des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB), dass mehr als 2,5 Millionen der 20- bis 34-Jährigen ohne Berufsabschluss sind. „So viele wie noch nie“, stellt Bernd Wiechel, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbandes Lüneburg-Nordostniedersachsen fest. Besonders hoch ist die Quote bei jungen Männern. Hier liegt sie bei mehr als 18 %. Bei […]

Bundesarbeitsminister Hubertus Heil hat über Ostern via Presse mitteilen lassen, den Mindestlohn im kommenden Jahr erneut deutlich erhöhen zu wollen. Volker Meyer, Präsident des Arbeitgeberverbandes Lüneburg-Nordostniedersachsen kritisiert diesen Vorstoß: „Mit großen Erstaunen nehmen wir die Aussagen des Arbeitsministers zur Kenntnis. Die Festlegung der Mindestlohnhöhe obliegt ausschließlich der Mindestlohnkommission und nicht dem Arbeitsminister“ stellt Meyer fest. Im vergangenen Jahr gab es […]